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《西北工业大学》 2004年
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基于项目管理的企业考评体系与激励机制研究

陈俊杰  
【摘要】: 在经济全球化的大背景下,随着现代科学技术的飞速发展和有中国特色的市场经济逐步建立,企业的内外部环境都发生了深刻的变化。市场环境的高度的不确定性在新的商业环境下,对企业管理提出了新的要求,企业应该采取哪种有效的管理方法来应对挑战,成为他们亟需解决的问题。 本文通过对混合型和项目型企业的调研,以及对企业项目管理理论、考评和激励理论的分析研究,主要应用综合评价法和雷达图法,先后建立了混合型企业考评体系与激励机制,项目型企业考评体系与激励机制,最后还对西飞公司考评体系与激励机进行了初步探讨。 本论文的主要成果是提出了对各被评价对象绩效评估的指标和标准,又提出了一种新的评价模型——组合式评价模型的改进型,还设计了用来评价项目团队的各种雷达图和评价标准等等。
【学位授予单位】:西北工业大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2004
【分类号】:F272

【引证文献】
中国期刊全文数据库 前2条
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中国博士学位论文全文数据库 前1条
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中国硕士学位论文全文数据库 前6条
1 顾宇;A市电子政务项目激励机制研究[D];北京邮电大学;2011年
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【参考文献】
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【共引文献】
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 姚方方;项目管理多资源优化方法研究[D];山东科技大学;2010年
2 李翔;基于DEA方法的信息技术类上市公司绩效评价研究[D];浙江理工大学;2010年
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4 李超;小型水库溃坝风险分析研究[D];山东农业大学;2010年
5 张春锋;BSC在黑龙江省宣传部门绩效管理中的应用研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
6 裴雅青;香江苑建设项目经济效益评价研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
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【同被引文献】
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中国博士学位论文全文数据库 前2条
1 郑华林;面向大规模定制的生产管理模式及其产品族建模技术研究[D];重庆大学;2002年
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 龚文峰;TH管理咨询公司发展战略研究[D];重庆大学;2002年
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5 邓冬梅;岗位管理中的绩效考评系统研究[D];河海大学;2004年
6 钟磊;企业高中级管理者绩效评价研究[D];南京航空航天大学;2004年
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8 丁静;基于群组层次分析法的配送中心配送绩效评价的研究[D];合肥工业大学;2004年
9 邓明春;管理咨询公司的知识管理[D];广西大学;2004年
10 罗晓勇;基于战略的企业绩效管理研究[D];天津大学;2004年
【二级引证文献】
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1 罗文斌;中国土地整理项目绩效评价、影响因素及其改善策略研究[D];浙江大学;2011年
2 汤中彬;管理咨询服务的知识转移和知识整合模式研究[D];吉林大学;2008年
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3 田菁;甘肃省高技术产业人才激励研究[D];兰州理工大学;2011年
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6 何寒伟;HBLQ公司薪酬体系再设计研究[D];华中科技大学;2011年
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8 周晓军;贵阳市国有企业领导班子及成员绩效考核评价指标体系研究[D];贵州大学;2007年
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