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《西安电子科技大学》 2004年
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风险投资公司与风险企业界面间激励机制研究

王曦  
【摘要】:本文主要研究风险投资公司与风险企业界面间的激励机制,采用提出问题- 分析问题-解决问题的思路,系统的将风险投资公司与风险企业相互间的联系进 行了详细的分析。首先,在系统的回顾了现有对风险投资研究内容的基础上,强 调了风险投资激励机制研究的重要性。其次,针对目前理论与实践中存在的不足, 运用管理学、投资学、经济学、博弈论、界面管理理论,将风险投资公司与风险 企业作为一个系统,在理论上对这个系统的界面、界面障碍、界面障碍原因依次 进行了详细地分析。最后,提出解决界面间的障碍可以采用激励的方法,分析提 出了激励机制设计的原则,并进一步对可以解决障碍的激励对象分别提出各种可 行的激励机制,根据各个对象的特点对提出的激励机制的效用进行分析。特别针 对期权激励中出现的“集中激励”问题,提出了一种简单的激励机制,建立模型, 经过理论上的对比分析,指出提出的激励机制具有更好的激励效果。为了全文的 系统性与完整性,论文结尾简要介绍了风险投资家的激励机制和风险投资环境的 建设。
【学位授予单位】:西安电子科技大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2004
【分类号】:F830.59

【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前6条
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