基于灰色理论的项目团队内部知识共享研究

【摘要】： 随着科技的进步和管理理念的升华,企业将越来越频繁的使用团队这种组织形式。同时,知识管理的重要性与日俱增,而知识管理的重点和难点在于知识共享,知识共享的核心发生在团队层面,因此如何提高团队的知识共享水平将成为企业管理领域的研究重点之一。 本文在广泛查阅国内外大量相关研究文献的基础上,以知识共享的理论为基础,从知识共享主体、对象、组织入手,全面研究影响团队知识共享的因素,提出了研究团队知识共享相关的理论模型框架,整合了多概念的知识共享研究理论。 在数据分析方面本文主要以灰色关联模型作为基础,结合AHP层次分析法将灰色关联分析模型引入团队知识共享的研究工作中。对于模型中的数据利用调查问卷的方式对企业的项目团队的成员以及相关的知识具备人员进行调查,得到最直接的数据,并将数据带入灰色关联模型中得出各影响因素的重要程度,这对于团队或组织的工作具有一定的指导性。文章篇末对比了灰色关联分析与传统的数理统计方法在团队知识共享的研究中的优势,为团队知识共享引入了具有针对性的手段和方法,并希望最终实现知识管理的科学化与系统化。