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社会资本对企业绩效的影响机制研究

路放  
【摘要】:在产品生命周期不断缩短,技术复杂多变的经济全球化背景下,企业越来越注重维护、利用和发展社会资本。社会资本理论从企业社会资源的角度分析社会网络与企业绩效之间的关系,成为近年来的学术前沿话题。研究表明社会资本可以降低企业交易成本,从而提高企业绩效。然而,虽然有研究发现政企链接与企业绩效之间存在正向关系,但政企链接并未纳入社会资本的研究框架。此外,既有研究没有充分关注到可能调节社会资本与企业绩效关系的组织权变因素,社会资本与企业绩效间仍存在“黑箱”。综述文献要求进一步探索社会资本与企业绩效之间存在的中介变量。本研究有三个目的:第一,本研究将企业与政府的关系纳入社会资本框架中。第二,构建社会资本与企业绩效的理论模型。第三,探讨创新速度和创新质量如何中介社会资本与企业绩效的关系。基于理论模型,提出11条研究假设。为验证所提出的理论模型和研究假设,本研究进行7个月的问卷调查并收集中国125家公司的数据。采用层次回归方法验证研究假设。实证研究结果表明:(1)社会资本的认知维度、政企链接维度对创新速度有显著的正向影响;关系维度对创新速度有显著的负向影响;而结构维度对创新速度无显著影响。其中,认知维度对创新速度的影响最大;(2)创新速度对企业绩效具有显著的正向影响;(3)社会资本的结构维度、认知维度对创新质量有显著的正向影响;(4)创新质量对企业绩效有显著的正向影响;(5)创新质量部分中介社会资本与企业绩效之间的关系;(6)竞争不确定性部分调节社会资本与创新质量之间的关系。根据研究结果提出理论启示和管理建议。


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