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《西安建筑科技大学》 2017年
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墨子管理哲学思想研究

李璐  
【摘要】:春秋战国百家争鸣时期,墨家就以其卓越的思想成就成为中国古代非常有影响的一个学派。本文以管理哲学为切入点,围绕墨子“兼爱”、“非攻”、“尚贤”、“尚同”、“节用”等主要主张及其他思想,对墨子的管理哲学思想进行系统的分析与总结。墨子作为我国古代传统文化的代表,其思想形成于天下大乱的历史背景。其思想来源于,尧舜禹汤文武等圣王之道;来源于夏禹之道;来源于对儒学批判地继承;来源于平民百姓的生活经验。他提出治乱的唯一办法是人人相爱、人人相利。本文从墨子思想的理论基础展开论述。墨子管理哲学思想的理论基础有三:人性论。墨子认为人性如丝,染于苍则苍,染于黄则黄;兼爱观。兼爱是墨子的核心思想,墨子提倡兼相爱,交相利;义利观。墨子认为“义,利也”,义利并重、贵义尚利,真正实现义与利的统一。在墨子的人性论、兼爱观和义利观的基础上,分析了其管理哲学思想的主要内容。将墨子的思想的主要内容从关于管理对象、关于管理种类、关于管理目的、关于管理方法这四个方面展开介绍。管理的对象分为人力、物力和财力,不同的管理对象采取不同的方法。对人的管理主要是“尚贤”,对物力和财力的管理是“节用”;管理的种类根据其所处的领域、职责所在分为多种,墨子将管理的种类分为修身管理、行政管理、军事管理和国家管理;管理目的是一切管理活动的出发点和落脚点,墨子的管理目的分为物质层面的兴天下之利,除天下之害和精神层面的公平正义,兼爱有序;墨子的管理方法分为一般方法和具体方法,墨子以其特有的三表法为论证管理方法的可行性提供了依据。研究一个人思想的意义就在于,明确其是否还能指导当代生活,应用在生活中有那些利弊。墨子思想对现在的生活仍有很高的价值,兼爱观作为一种正能量的传递,有助于实现社会的和谐;节用这一绿色管理的理念,有助于共建生态家园的可持续发展;非攻的思想理念,有助于促进国际社会整体的和平与发展。本文从管理哲学视角研究墨子,将我国的传统文化与管理的方法内容相结合,墨子的管理哲学思想提倡注重兼爱平等的人文关怀,修身正己的育人精神,兴天下之利,除天下之害的救世目标,其思想精华必能为现今的管理实践所用。
【学位授予单位】:西安建筑科技大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2017
【分类号】:B224

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