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《西安建筑科技大学》 2007年
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基于人本管理的中国企业执行力研究

贾广征  
【摘要】: “执行”是把意图、规划变成现实,是具体执行效果好坏的体现,其强弱程度直接制约着企业经营目标能否顺利实现。然而,执行力缺失,使领导者的所有工作都会变成一纸空文或一场空谈。解决执行问题的关键是把握人员流程、战略流程与运营流程这三个执行力的核心,保证上述三个流程的顺利实现就需要有完善、高效以及合理的组织管理制度、健全的人力资源管理、管理者卓越的领导力和执行力赖以产生的源泉——企业文化。执行终究靠的是人,人的行为根本上取决于人的心理动力结构。 本文系统地分析了中国企业执行力的现状和缺失原因;构建了中国企业执行力体系;详细论述了管理制度、人力资源、领导力、企业文化与执行力的内在关系;重点论述了构建中国企业执行力体系的理论基础;提出了基于人本管理的中国企业执行力的构建方法与模式;最后通过案例进行了实证分析。
【学位授予单位】:西安建筑科技大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2007
【分类号】:F272;F224

【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前6条
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5 罗民德;案例研究:LX公司供应链信息系统整合的执行力研究[D];华南理工大学;2010年
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【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 魏中龙;如何培育和提升企业的执行力[J];北京工商大学学报(社会科学版);2003年06期
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3 关玉红,朱斌;中国企业执行力存在的问题及对策研究[J];商业研究;2005年07期
4 张金鑫,王方,张秋生;并购整合研究综述[J];商业研究;2005年09期
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10 陈友滨;;银行跨国并购IT系统整合管理研究[J];金融论坛;2009年01期
中国博士学位论文全文数据库 前7条
1 杨洁;企业并购整合研究[D];吉林大学;2004年
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3 戚晓曜;战略执行系统分析与优化研究[D];天津大学;2005年
4 时希杰;企业执行力理论与创新研究[D];天津大学;2005年
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前2条
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2 毛伟;;论企业管理的执行力[J];中小企业管理与科技(下旬刊);2011年08期
中国硕士学位论文全文数据库 前3条
1 曾红卫;企业执行力状况评价研究[D];河北科技大学;2011年
2 刘卫丽;X家具公司核心竞争力提升策略研究[D];兰州大学;2012年
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【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 石丹;;执行力的根源是领导力[J];商学院;2008年Z1期
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中国重要报纸全文数据库 前10条
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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4 刘冠华;内蒙古高等院校人力资源管理效能研究[D];华东师范大学;2011年
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6 罗欣;领导教育视阈中的中国民营企业战略领导力研究[D];华东师范大学;2012年
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10 胡剑影;组织变革背景下女企业家领导力模式研究[D];上海交通大学;2010年
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1 宋晶晶;基于执行力的企业战略人力资源管理研究[D];武汉理工大学;2005年
2 张国田;以人为本管理理念的哲学反思[D];吉林大学;2010年
3 贾广征;基于人本管理的中国企业执行力研究[D];西安建筑科技大学;2007年
4 江培;基于人本管理的高校教师人力资源管理研究[D];大连理工大学;2008年
5 周莉;GH重庆分公司基于人本管理的企业文化研究[D];重庆大学;2007年
6 李想;大庆石化公司人力资源管理研究[D];哈尔滨工程大学;2006年
7 杨薇;论国有企业执行力的构建[D];首都经济贸易大学;2010年
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9 孙菲;文化视域下大学执行力的提升研究[D];中南大学;2010年
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