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《西安石油大学》 2019年
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平衡计分卡在H公司绩效评价中的应用研究

刘艳雪  
【摘要】:随着电力行业的快速发展,各电力公司之间的竞争日趋激烈,H电力公司要想在激烈的市场竞争中稳住市场地位,提高自身的核心竞争力,实现公司利润最大化,就需要一套行之有效的业绩评价体系。平衡计分卡作为一种先进的绩效考核工具,已经逐渐被我国很多知名公司所接受。为了顺应当前电力行业的先进管理要求,本文以H电力公司的绩效评价为研究背景,对平衡计分卡的应用分析进行了深入探讨。本文首先介绍了有关绩效评价与平衡计分卡的相关理论知识,为后文奠定了一定的理论基础;其次,针对H电力公司的实际情况,分析其现行绩效评价体系存在的问题,进而说明了引入平衡计分卡的必要性和可行性;再次,通过绘制战略地图将战略目标分解并落实到具体生产经营过程中,为平衡计分卡的四个层面分别确定了相应的考核指标,并运用层次分析法为这些指标赋予权重,对指标值进行规范化处理,运用综合评价法确定最终的综合绩效分数;最后,对绩效评价的结果进行分析,总结生产经营过程中存在的优势与不足。本文的研究结论证明了把平衡计分卡引入到H电力公司的绩效评价体系中是可行的,符合H公司的经营现状,四个层面环环相扣明确了公司在以后需要重点关注的方向,从而提高H电力公司的整体竞争力,促进公司的长远发展。
【学位授予单位】:西安石油大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2019
【分类号】:F426.61;F406.7

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