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天水市高职院校就业指导工作问题研究

蔡莉  
【摘要】:就业是最大的民生,也是经济发展最基本的支撑。近年来,我国高等职业教育改革与发展取得了显著的成效,高职院校规模逐渐增大,学生数量迅速增加,也使得就业工作不仅面临着严峻的形势,而且竞争日益加剧。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》指出:“发展职业教育是推动经济发展、促进就业、改善民生、解决“三农”问题的重要途径”。当前我国面临着经济下行的压力,经济转型迫在眉睫,地方高职院校毕业生的就业已成为社会普遍关注的重要问题,其就业指导工作显得愈来愈重要。本文在解读和评述高职院校就业指导工作研究现状的基础上,遵循“确立问题——实践调研——分析论证——形成结论”的思路,以天水市三所高职院为研究对象,采用调查法、访谈法等研究方法,对天水市高职院校就业指导现状进行了实际的调查与分析。调查发现,毕业生就业有着“不难就业”和“难就好业”的显著特征;虽然重视就业工作,仅仅是从工作层面推动毕业生就业,未能有效发挥就业指导工作的真正作用;高职院校对就业指导工作总体上重视不够,毕业生对就业指导工作满意度不高以及自身对就业的认识和准备不够;虽然高职院校毕业生就业率和就业质量逐年提升,但总体来说,高职院校毕业生就业质量还远赶不上普通本科院校,离办好人民满意的“好就业、就业好”的高职教育还存在很大差距;就业指导正处于初步阶段,虽然在就业指导方面做了很多探索工作,但仍然存在一些亟需解决的问题,主要表现在:就业指导目标定位短视:就业指导专业性不强;就业指导体系缺乏系统性;就业指导信息传递与反馈不畅;创业教育明显不足。本文在分析天水市高职院校就业指导现状的基础上,深析目前高职院校就业指导存在诸多问题的原因,主要包括:办学定位不准确,专业设置不能与市场需求相适应;就业指导理念不能适应新形势需要;就业指导工作重视程度不够;就业指导保障机制体制不健全。最后提出了“明确学校在就业指导中职能定位;转变就业指导理念,完善就业指导服务工作体系;加强就业指导信息平台建设,创建交互式就业信息服务;加强就业观念引导以及心理辅导;拓展就业渠道,提高就业质量等改进和加强天水市高职院校就业指导的有效对策与建议,以期实现高职生顺利就业,促进社会和谐发展。


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