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《新疆大学》 2011年
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新疆选调生人力资源开发研究

张文敏  
【摘要】:人力资源是经济和社会可持续发展的关键,人才资源是第一资源。就目前对人才资源的开发和配置方式而言,为了进一步促进人才的开发、合理流动和储备,政府采取了多种多样的人才资源开发战略,加大了对人力资源的优化和有效配置,选调生就是其中之一 基层选调生的健康和有序发展是人力资源的优化程度和发展水平的重要标尺,体现了人才资源的合理有效配置程度,更有利于基层各项事业的发展和整体素质的提高,对人力资源开发战略有重要意义。本文就针对新疆人力资源开发中的选调生这一公务员中的群体进行研究,对新疆选调生工作实施的必要性进行研究的基础上,分析当前新疆选调生的发展现状以及存在的问题。针对存在的主要问题,从树立和更新观念,完善机制体制以及整体环境等几个方面提出改善建议,希望能提高对选调生的重视和了解,建立一个好的选调生人才流动和管理制度,实现新疆人才资源合理配置。为人尽其才、人尽其用、各尽所能创造良好环境,促进新疆人力资源和选调生的发展。
【学位授予单位】:新疆大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2011
【分类号】:C964.2

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