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《新疆大学》 2017年
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新疆民间非营利组织员工激励机制探析

付洲  
【摘要】:民间非营利组织已经成为构建和谐新疆的重要力量,而发挥的作用程度与自身激励机制密切相关。民间非营利组织是弥补政府失灵和市场失灵的主体,是社会治理和提供公共服务的多元主体之一。随着政府职能的转移,新疆民间非营利组织在政治、经济、社会、文化、生态建设中的作用日益凸显。民间非营利组织是吸收专职员工的载体,整合社会资源的有效平台,也是开展公益事业的重要场所。本文通过梳理研究有关新疆民间非营利组织员工激励机制文献基础上,选取典型的一部分机构采用了问卷调查法和访谈法。研究发现,新疆民间非营利组织取得了迅速发展,业务和服务领域有了拓展,参与政府购买服务的积极性日益上升。但取得成绩的同时,也存在一些不足,如组织整体规范化程度不高、专职员工职业化水平较低、人才供给不足、吸引和留住人才较难,激励机制不完善,激励整体效果不佳。人人需要激励,激励有助于吸引和留住优秀人才,促进组织目标的实现。科学有效的激励机制是调动员工积极性、主观性和能动性的重要手段,是专业化人才队伍建设的保障,有利于民间非营利组织健康发展。本文以双因素理论、公平理论和强化理论为基础,以使命和价值体系为导向,激励主体、对象、目标、手段、制度、环境和组织文化为激励机制构成内容,激励的公平、按需与及时为原则,提出优化新疆民间非营利组织织员工激励机制对策。
【关键词】:民间非营利组织 员工 激励机制 优化
【学位授予单位】:新疆大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2017
【分类号】:D632.9
【目录】:
  • 摘要2-3
  • Abstract3-8
  • 绪论8-16
  • (一)选题背景及意义8-9
  • 1、选题背景8-9
  • 2、选题意义9
  • (二)国内外文献综述9-13
  • 1、国内文献综述9-11
  • 2、国外文献综述11-13
  • 3、本人对综述的评述13
  • (三)研究内容和研究方法13-15
  • 1、研究内容13-14
  • 2、研究方法14-15
  • (四)论文创新与不足15-16
  • 1、论文可能创新之处15
  • 2、论文不足15-16
  • 一、相关概念及理论基础16-24
  • (一)相关概念界定16-19
  • 1、民间非营利组织16-17
  • 2、激励17-18
  • 3、激励机制18-19
  • (二)理论基础19-24
  • 1、双因素理论19-21
  • 2、目标管理理论21-22
  • 3、公平理论22-24
  • 二、新疆民间非营利组织员工激励机制构成状况24-35
  • (一)新疆民间非营利组织基本情况及人力资源构成24-27
  • 1、新疆民间非营利组织基本情况24-26
  • 2、新疆民间非营利组织人力资源构成26-27
  • (二)新疆民间非营利组织员工激励机制构成27-32
  • 1、激励主体27-28
  • 2、激励方式28-31
  • 3、激励制度31-32
  • (三)新疆民间非营利组织在员工激励机制方面取得的成效32-35
  • 1、建立了初步的制度框架32-33
  • 2、提升了人员积极性33-34
  • 3、增强了人员稳定性34-35
  • 三、新疆民间非营利组织员工激励机制存在的问题及其原因分析35-45
  • (一)新疆民间非营利组织员工激励机制存在的问题35-40
  • 1、激励主体关注度不高35-36
  • 2、激励方式不合理36-38
  • 3、激励制度不完善38-39
  • 4、自我激励不足39-40
  • (二)新疆民间非营利组织员工激励机制存在问题的原因分析40-45
  • 1、激励主体存在问题的原因40-41
  • 2、激励方式存在问题的原因41-42
  • 3、激励制度存在问题的原因42-43
  • 4、员工自我激励不足的原因43-45
  • 四、优化新疆民间非营利组织员工激励机制的对策45-52
  • (一)强化激励主体意识45-46
  • 1、注重员工职业生涯发展45
  • 2、完善第三方评估作用45-46
  • 3、积极培育公民文化46
  • (二)实施“双因子”激励方式46-48
  • 1、物质激励与精神激励相结合46-47
  • 2、正激励与负激励相结合47
  • 3、组织形象与文化相结合47-48
  • (三)完善内部激励制度48-51
  • 1、完善培训制度48-49
  • 2、建立科学的绩效考核制度49-50
  • 3、完善员工薪酬制度50-51
  • (四)引导员工自我激励51-52
  • 1、树立正确的价值观51
  • 2、树立标杆,提升技能51-52
  • 结语52-53
  • 注释53-55
  • 参考文献55-57
  • 附录 1:访谈提纲57-58
  • 附录 2:调查问卷58-61
  • 致谢61-62
  • 在读期间发表论文清单62-63

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