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《新疆大学》 2007年
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新疆公务员工资管理问题研究

王强  
【摘要】: 作为国家人力资本保值与增值的一个重要方面,公务员工资管理日益成为国内外学者关注的重要领域。科学合理的工资管理不但能使政府部门谋求到优秀的人才,同时将大大增强公务员的积极性、主动性和创造性,保证公务员队伍的优化、精干、廉洁,这无疑具有重大的历史和现实意义。新疆作为西部边远省份和民族自治地方的代表,其公务员工资管理更有其特殊性。 本文首先简要概述了与公务员工资管理相关的基本概念、基本理论以及分析了新疆公务员工资管理的行政环境;其次从新疆公务员工资管理的具体环境出发,从工资管理的原则、水平定位、薪酬水平与区域经济水平关联度、薪酬水平适时调节机制等方面分析了新疆公务员工资管理面临的困难及问题;最后则有针对性地就前面指出的问题提出了一系列可供选择的化解对策。
【学位授予单位】:新疆大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2007
【分类号】:D630.3

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