新疆维吾尔自治区公务员激励机制研究

【摘要】： 本文从激励理论入手,运用实地研究、典型调查等方式,采取文献分析、系统研究、定性与定量分析等研究方法,结合新疆维吾尔自治区实际情况,论述了完善新疆公务员激励机制的必要性,并对新疆公务员激励状况进行了分析,认为激励方式单一、激励理念陈旧、激励手段不科学是新疆公务员激励机制存在的主要问题,并运用座谈、问卷调查等方式对新疆公务员激励需求情况进行实际调查,以《公务员法》的颁布实施为契机,以公共管理理论为指导,总结出新疆公务员激励应遵循的四个原则:公平原则、以人为本原则、法治原则和同步原则,针对新疆实际情况提出了应从更新激励理念、完善激励手段、改进激励方式等方面完善进疆公务员激励机制,以提高新疆公务员整体素质,最大限度发挥新疆公务员的效能,从而达到政府绩效,树立清正廉洁、务实、高效的新疆维吾尔自治区政府形象。