兵团农业技术进步中的人力资本积累研究

【摘要】： 本文研究对象是兵团农业技术进步中的人力资本问题。本文以农业技术创新、农业技术扩散以及人力资本与人力资本积累理论为基础,综合应用制度经济学、西方经济学的均衡论、统计学和实地考察调研等相关方法,系统研究了兵团农业技术进步中的人力资本供给状况,并且考察了兵团未来农业发展对人力资本的需求,着重论述农业技术进步中人力资本供求非均衡的原因、影响以及提出实行人力资本积累战略。 首先,本文对农业技术进步中的人力资本积累理论进行了探讨,按照农业技术进步过程,介绍了农业技术创新与农业技术扩散理论,并且界定了人力资本与人力资本积累的相关概念,明确了人力资本积累的方式与影响因素。 其次,从农业技术创新与扩散过程定量分析人力资本的供给现状出发,通过分析兵团农业发展趋势以及兵团未来农业技术进步的路径对未来人力资本需求,应用均衡理论得到了兵团农业技术进步中人力资本供求不均衡、人力资本积累不足的结论。 再者,本文从人力资本投资、农业科研、农业扩散推广中存在的体制障碍、兵团农业教育、培训体制与规模不足以及兵团人才外流等方面找出了人力资本非均衡的原因,并分析了非均衡所造成的影响 最后,本文认为,解决人力资本非均衡问题,兵团必须在技术进步中实行人力资本积累战略,因此文章提出了战略指导思想与战略目标,并且提出具体的促进兵团农业技术进步中人力资本积累的对策,从而加大人力资本积累,促进技术进步,实现兵团农业经济的健康快速发展。

【学位授予单位】：石河子大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2006
【分类号】：F324.1