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《新疆医科大学》 2018年
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新疆煤化工作业人员职业紧张、心理健康与工作能力的关系研究

杨俊  
【摘要】:目的:评价新疆煤化工企业作业人员职业紧张的现状及程度、了解该群体的心理健康状况以及工作能力,探讨其影响因素,并进一步分析职业紧张、心理健康与工作能力的关系。为该职业群体后续的相关研究提供参考依据,为煤化工企业及相关部门采取有效的健康干预措施保障作业人员的身心健康,同时保证工作效率最大化提供依据。方法:采取整群随机抽样的方法,对新疆某煤化工产业园工龄≥1年的在职煤化工职业人员进行问卷调查。结果:1)此次共计发放问卷1500份,回收有效问卷1456份,问卷有效率为97.07%;2)职业紧张评价结果:此次调查的煤化工作业人员职业紧张检出率为12.84%,不同性别、年龄、工龄、学历、婚姻状况、收入和轮班制度的煤化工作业人员职业紧张检出率比较差异存在统计学意义(P0.05);除民族外,其他变量在付出、回报、内在投入3个维度得分比较存在不同程度的差异(P0.05);性别、工龄、学历、轮班制度是煤化工作业人员发生职业紧张的主要影响因素;3)心理健康评价结果:此次心理症状阳性检出率为19.92%;不同年龄、工龄、学历、婚姻状况、收入、轮班制度及不同职业紧张情况下,该群体的SCL-90得分比较存在统计学差异(P0.05);学历、轮班制度、婚姻状况、收入变量以及付出、回报和内在投入维度是心理健康的影响因素;4)工作能力评价结果:煤化工作业人员WAI指数均分为42.53±5.39;除民族外,不同人口学特征的煤化工作业人员工作能力指数比较存在统计学差异(P0.05);回归分析显示,年龄、学历、收入是工作能力的人口学特征影响因素;5)职业紧张、心理健康与工作能力的关系:SCL-90量表的各指标,ERI量表的3个维度以及付出回报比的比较在不同工作能力等级的煤化工作业人员中存在统计学差异(P0.05);偏相关分析显示,WAI与SCL-90以及ERI呈负相关(P0.01),SCL-90与ERI呈正相关(P0.01)。结论:1)新疆煤化工作业人员职业紧张检出率男性高于女性,性别、工龄、学历、轮班制度是职业紧张的主要影响因素;2)新疆煤化工作业人员的心理健康程度超过全国以及新疆地区职业人群的平均水平,学历、轮班制度、婚姻情况、收入是影响心理健康的个体特征因素,付出、内在投入是心理健康的负性影响因素,回报对心理健康有保护作用;3)新疆煤化工作业人员工作能力在中等及以上者所占比例为88.12%,总体工作能力较好,年龄、学历、收入是影响工作能力的人口学特征因素。偏相关分析显示,工作能力与心理健康症状、付出、内在投入呈负性相关,与回报呈正向相关;付出、回报、心理健康是工作能力的影响因素;职业紧张与心理健康症状呈正相关,是心理健康的危险因素。
【学位授予单位】:新疆医科大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2018
【分类号】:R13

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