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《新疆医科大学》 2010年
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乌鲁木齐市三级甲等医院护士亚健康状态现状及其影响因素的研究

罗满  
【摘要】: 目的:了解新疆乌鲁木齐市三级甲等医院护士亚健康状态的现况及常见疾病分布情况,探讨护士人口统计学变量,护士工作压力源,工作场所暴力,工作倦怠与亚健康状态之间的关系,分析护士亚健康状态的影响因素,为相关部门采取措施减轻护士亚健康状态以及为亚健康状态的进一步研究提供依据。方法:于2009年3月-2009年10月,采用多阶段随机整群抽样的方法对新疆乌鲁木齐市三级甲等医院护士进行问卷调查,包括一般情况调查表,亚健康状态量化测试表,护士工作压力源调查表,护士工作倦怠问卷。结果:1)护士亚健康状态检出率为59.32%,95%置信区间(62.63%,56.01%),护士亚健康状态表现以躯体,心理症状为主。2)护士自我报告常见疾病前5位依次为:慢性胃炎,月经不调,抑郁、紧张或者其他情绪问题,颈椎病,失眠。3)年龄35岁组,护龄15年组护士亚健康状态检出率较高(P0.01),有随着年龄,护龄增大而增加的趋势;少数民族、未参加体育锻炼、轮转夜班、内科、重症监护室、儿科、急诊科护士亚健康检出率较高(P0.01);门诊护士较低(P0.01)。4)护士亚健康状态总分及其3个维度的得分与护士工作压力源5个维度均呈正相关(P0.01);与工作倦怠的情感衰竭,去人格化均呈正相关(P0.01);与工作场所暴力均呈正相关(P0.01)。5)多因素分析结果显示:护士亚健康状态主要影响因素是情感衰竭,工作量及时间分配问题,体育锻炼,护理专业及工作方面的问题,工作场所暴力(P0.01)。结论:1)护士亚健康状态比较严重,以躯体,心理表现为主。2)护士自我报告常见疾病分布与城市女性自我报告疾病部分构成不同,顺位不同。3)不同人口统计学变量护士亚健康状态检出率有差异,亚健康状态的干预措施应该有针对性,因人而异。4)护士亚健康状态的干预可以从减轻护士工作压力源,工作场所暴力,工作倦怠,多参加体育锻炼入手。
【学位授予单位】:新疆医科大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2010
【分类号】:R195

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【引证文献】
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