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媒体监督、高管薪酬与在职消费

孙斌  
【摘要】:在中国,在职消费已经是一种普遍存在的现象,即便是上市公司,也不例外,而且近几年的增长势头十分迅猛。例如,2011年的中石化168万买茅台酒,花13万印名片等,引起了社会各界的普遍关注。由于公司契约的不完备性和正常生产经营的需要,在职消费行为是无法完全避免的,其本身的存在也具有一定的合理性。但是,在中国的许多上市公司中,在职消费远远超出了合理的水平,导致了昂贵的代理成本。鉴于以往的研究将媒体监督变量引入在职消费的研究甚少,本文则对媒体监督、高管薪酬和在职消费的关系进行了实证研究。在研究中,本文采用了2007年至2011年间我国被媒体报道的各行业的A股上市公司作为研究样本,实证研究了媒体监督、高管薪酬和在职消费的关系,即1)在此期间的我国被报道上市公司的高管薪酬受到上年媒体监督的抑制影响,具体表现为相关媒体报道数量越多,高管薪酬受到的抑制作用越明显。同时,这种媒体监督与高管薪酬之间的负向关系在非国有上市公司也存在,只是程度相对较轻。2)我国被报道上市公司高管薪酬与在职消费存在负向的关系,即高管薪酬越低,在职消费越高。3)本文证明了媒体监督可以通过高管薪酬影响在职消费,即在高管薪酬高的情况下,针对高管薪酬的媒体报道数量越多,高管的在职消费却并没有减少,而是有所增加,且这种增加并不只是简单的金额此消彼长的关系。 由此,本文提出了针对我国上市公司的高管薪酬、在职消费和相应媒体监管的管理启示,认为在对上市公司高管薪酬和在职消费进行监督和管理的过程中要充分发挥媒体监督在其中的作用。因此,在完善公司治理、改善薪酬制度和健全公司监督机制的问题时,要加强高管薪酬披露信息的透明性,更要关注公司的在职消费。


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