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《南京审计大学》 2018年
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国际贸易对中国性别工资差距的影响

田靖  
【摘要】:20世纪80年代以来,全球贸易开放度取得了很大程度地提高。南北国家都在加快贸易自由化进程,各国的平均关税水平都有了较大幅度的降低,各国的经济合作和往来都有了更进一步的深入。鉴于这些经济发展带来的结构性变化,国际贸易的发展不能仅停留在其贸易规模的扩大和贸易结构的优化上,更应该将落脚点放在通过国际贸易提高整个社会的福利水平上,这其中一个重要的问题是这些经济发展在多大程度上对女性产生影响。因为在获取资源、家庭生产活动和进入劳动力市场中存在性别差异,改革政策可能会对不同性别产生不同的影响。为进一步研究国际贸易与性别工资差距的关系,本文构建了国际贸易影响不同技能劳动力性别工资差距的理论模型,运用2011年中国家庭金融调查数据(CHFS)通过均值回归和分位数回归进行实证分析。通过2013年中国家庭金融调查数据(CHFS)对研究结果进行稳健性检验,并通过SUEST检验和Chow检验对组间系数差异性和相关性进行检验。实证研究结果显示:在2010年,就总体性别工资差距而言,国际贸易虽扩大了性别工资差距,但对分技能性别工资差距的影响存在差异,贸易对低技能劳动力的性别工资差距有缩小作用,对高技能劳动力的性别工资差距有扩大作用;就不同地区性别工资差距而言,国际贸易提高了沿海地区的工资水平,但扩大了该地区的性别工资差距,贸易对内陆地区工资水平的提高有不利影响;就分位数性别工资差距而言,国际贸易提高了男性和女性劳动力的工资水平,且工资分布顶端的劳动力在其中受益更多,但国际贸易缩小了工资分布中低端劳动力的性别工资差距,扩大了工资分布中高端劳动力的性别工资差距;就分技能的分位数性别工资差距而言,在工资分布的不同位置上,国际贸易总是在扩大高技能劳动力的性别工资差距,同时有缩小工资分布中的中低端低技能劳动力性别工资差距的作用,这大致印证了上述均值回归的结果。就稳健性而言,通过加入工具变量(各省省会到海岸线最短距离的倒数)和使用2013CHFS数据进行回归得到的检验结果与上文实证结果相一致,通过Chow检验和SUEST检验得到的相关性检验也证明组间系数的无关性和可比性,说明上文实证结果稳健。基于以上结论,国家应该不断提高国际贸易开放度,推动形成全面开放新格局,提高就业率和就业质量,实施区域协调发展战略,充分发挥教育对性别工资差距的作用,加强对劳动力市场的监管、完善社保制度,为解决性别工资差距建立更有效的保障。
【学位授予单位】:南京审计大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2018
【分类号】:F752;F249.24;C913.14

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【参考文献】
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