收藏本站
《华北电力大学(北京)》 2006年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

电力企业人力资源管理流程再造研究

刘彬  
【摘要】:在电力企业进行内部机制改革的过程中,部分电力企业的人力资源管理流程显现了相当多的与当前企业面临的市场形势不适应的问题,这些问题如不能得到及时有效的解决,将在今后相当长的一段时间内制约我国电力行业的改革和电力企业的健康发展。 流程再造是近年来流行于世界管理学界和企业界的管理理念,人力资源管理的重要性也越来越被中国的企业所认识,但从流程角度研究人力资源管理活动,从流程再造层面进行企业人事制度改良和创新的研究少之又少,这不能不说是中国管理学界和企业界的一个缺憾。笔者根据在企业的咨询经验和多年的理论学习积累,对当前以电力企业为典型的中国国有企业进行了人力资源管理制度规划和执行流程的诊断,在原有体系的基础上,提出了自己的人力资源管理流程模型。
【学位授予单位】:华北电力大学(北京)
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2006
【分类号】:F426.61

手机知网App
【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前2条
1 许继和;抚州供电公司人力资源管理研究[D];南昌大学;2010年
2 郭宇;基于电网企业业务流程的风险管理研究[D];华北电力大学(北京);2011年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前2条
1 李海霞,姜方放;心理契约——人力资源管理的良方[J];中国人力资源开发;2002年09期
2 张莉洁;工作分析——企业人力资源工作的基石[J];中国人力资源开发;2002年10期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 周宗发;从电力企业职工素质状况看企业职工教育培训工作[J];安徽电力职工大学学报;2001年02期
2 李文胜;;县级供电企业人才队伍培养浅探[J];安徽电气工程职业技术学院学报;2006年04期
3 潘和平,汪源浩;企业绩效非财务评价指标体系的构建[J];安徽建筑工业学院学报(自然科学版);2004年06期
4 刘艳丽;;基于.NET平台的电力营销管理信息系统架构设计[J];安徽建筑工业学院学报(自然科学版);2009年05期
5 苏国红,杨善祥;高校教师创造力保持与激励机制初探[J];安徽农业大学学报(社会科学版);2002年02期
6 张俊霞;;企业内部控制制度理性思考[J];安徽农业科学;2006年08期
7 胡宁;侯军岐;;我国中小型种子企业绩效考核体系——以河南敦煌种业新科种子有限公司为例[J];安徽农业科学;2006年22期
8 方承武,于淳;从思科公司看企业招聘工作对外部环境的适应[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2003年03期
9 方承武,徐虹;管理理论的演进对人力资源管理的影响[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2004年01期
10 季爱华;国有企业经营者实行年薪制的价值技术分析[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2005年01期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 赖俊明;;当前我国创新人才发展中存在的问题及发展战略研究[A];创新驱动与首都“十二五”发展——2011首都论坛文集[C];2011年
2 江东;;浅析高速公路企业文化中的员工心理契约管理[A];中国公路学会高速公路运营管理分会2011年度年会暨第十八次全国高速公路运营管理工作研讨会论文集[C];2011年
3 吴绍宏;萧鸣政;苏婉玲;梁丽珊;梁凤珊;;澳门中小型饮食业人力资源问题之实证研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
4 何乐观;;我国林业系统人力资源管理状况研究[A];北京人才交流协会2000、2001、2002年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新[C];2003年
5 刘金成;;政府所属人才服务机构发展模式探索[A];北京人才服务行业协会2003、2004、2005年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新(第二集)[C];2006年
6 孙宁;;浅谈对项目部人才的激励问题[A];贵州工程项目管理论文集[C];2006年
7 炊英锋;;积极探索 科学发展 努力打造资源节约型国企[A];中国环境科学学会2006年学术年会优秀论文集(上卷)[C];2006年
8 李文勋;李付高;;浅析如何加强烟草商业企业品牌管理[A];河南省烟草学会2008年学术交流获奖论文集(下)[C];2008年
9 周慧玲;;试论国内企业核心竞争力及其培育[A];河南省土木建筑学会2008年学术交流会论文集[C];2008年
10 段云;李斌;曹琳;;上市公司治理绩效与董事能力相关性分析[A];中国会计学会高等工科院校分会2006年学术年会暨第十三届年会论文集[C];2006年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 漆振光;新时期我国竞技武术人才资源开发研究[D];上海体育学院;2010年
2 仉巍;我国司法机关人力资源绩效管理研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
3 宋美丽;我国东部地区农村人力资源开发研究[D];中国海洋大学;2010年
4 蔡弘;产业集群创业人才素质及保留因素研究[D];华中科技大学;2010年
5 谢宣正;企业人力资源管理人员薪酬满意度研究[D];暨南大学;2009年
6 国秋华;我国传媒学习型组织建设研究[D];武汉大学;2010年
7 宫漫;中国城市化进程中人地资源利用研究[D];中国地质大学(北京);2011年
8 郑赛莹;吉林省人才资源开发问题研究[D];吉林大学;2011年
9 房保俊;国家高等教育理念创新研究[D];华中科技大学;2011年
10 欧阳忠明;跨溪建屋:学科互涉视阈下人力资源开发学科构建研究[D];华东师范大学;2011年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 高小钠;一汽大众与一汽轿车员工培训管理体系比较研究[D];长春理工大学;2010年
2 刘嘉;松原市供热公司管理人员战略性薪酬管理研究[D];长春理工大学;2010年
3 王本富;学习型学校组织文化对教师专业发展影响的研究[D];广西师范学院;2010年
4 许春慧;公共再就业培训研究——以广西为例[D];广西师范学院;2010年
5 王代诚;农信社人力资源管理问题的研究[D];山东农业大学;2010年
6 张海明;种业公司人力资源管理问题研究[D];山东农业大学;2009年
7 孙睿;CI公司人力资源稳定性研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
8 赵璞;SR糖业集团有限公司二次改制后的发展战略[D];哈尔滨工程大学;2010年
9 杨微;WZ公司的人力资源管理体系[D];哈尔滨工程大学;2010年
10 时代;基于平衡计分卡的研究型大学教师教学业绩评价体系研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 贾响根;探索加强电力企业人力资源管理[J];安徽电力职工大学学报;2003年04期
2 田博;;电力企业人力资源管理现状分析及其对策研究[J];才智;2009年17期
3 邓波;;电力企业人力资源管理体系的构建[J];湖南文理学院学报(社会科学版);2008年06期
4 丁剑;范晓佳;;电力企业人力资源管理研究[J];重庆工学院学报(社会科学版);2009年09期
5 宋景东;张鹏宇;李庆波;;电力企业人力资源管理的现状及解决对策分析[J];东北电力大学学报(社会科学版);2008年05期
6 肖明芳;;电力企业人力资源管理现状及发展[J];当代经理人;2006年02期
7 吴雪清;钟帅纯;;加强电力企业人力资源管理的思考[J];电力技术经济;2004年06期
8 王颖;刘静;;数据挖掘技术在电力企业人力资源管理中的应用[J];电网技术;2007年S2期
9 覃云;吴昊暄;;协同理论在电力企业人力资源管理系统中的应用[J];电网技术;2007年S2期
10 李永康;浅谈电力企业人力资源管理实务[J];广东科技;2004年04期
中国硕士学位论文全文数据库 前4条
1 王韶华;电力企业人力资源管理研究[D];对外经济贸易大学;2006年
2 杨琦;漯河供电公司营销系统流程再造研究[D];华北电力大学(北京);2007年
3 卿松;《劳动合同法》施行后电力企业人力资源管理面临的问题研究[D];电子科技大学;2008年
4 刘静;基于商业智能的电力企业人力资源管理系统的研究与实现[D];华北电力大学(北京);2008年
【二级引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前2条
1 董雪;山东电力集团公司全面风险管理研究[D];山东大学;2012年
2 刘仰蓉;TB电力公司人力资源规划研究[D];西南交通大学;2012年
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 刘彤,杨笑颜;中外人力资源管理模式分析[J];科技情报开发与经济;2004年12期
2 彭荣;;论再造企业人力资源管理体系再造[J];科协论坛(下半月);2008年05期
3 陈彦广;;我国企业实施工作分析的思考[J];商情(财经研究);2008年06期
4 李鑫 ,苏永明;流程再造:人力资源管理新问题[J];现代企业教育;2003年11期
5 潘金云;《人力资源管理研究》评介[J];中国人力资源开发;2001年08期
6 张弓;浅论金融企业人力资源管理部门的定位[J];河南金融管理干部学院学报;2003年01期
7 姜荣萍;何亦名;;金融危机背景下人力资源管理中的企业社会责任刍议[J];企业活力;2009年05期
8 李源;;唯有“人本”能截流“成本” 2008·中外管理人力资源发展论坛 传递HR新信号[J];中外管理;2008年07期
9 孙红卫;王玉侠;;国有商业银行人力资源管理问题探析[J];河北金融;2001年08期
10 董克用;《战略性激励:现代企业人力资源管理精要》评介[J];企业改革与管理;2002年09期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 郑文礼;;浅析人力资源管理e化[A];全国第九届企业信息化与工业工程学术会议论文集[C];2005年
2 刘彤;杨笑颜;;中外人力资源管理模式分析[A];山西省科学技术情报学会学术年会论文集[C];2004年
3 王淑君;柴家科;迟云飞;魏雪菁;张晓影;朱文君;蔡建华;李方容;张媛媛;王腊梅;侯玉茹;;批量烧伤患者接诊流程再造[A];中华医学会烧伤外科学分会2009年学术年会论文汇编[C];2009年
4 陈茂君;段丽娟;李鹏程;;门诊住院一体化住院流程再造效果探讨[A];中国医师协会神经外科医师分会第六届全国代表大会论文汇编[C];2011年
5 杜秋兰;陈小凤;;婴儿室护理流程再造的应用与效果[A];中华护理学会全国妇产科新技术、新理论进展研讨会论文汇编[C];2009年
6 韩林芝;郑志华;;LBS在人力资源管理中的应用探讨[A];中国地理信息系统协会第八届年会论文集[C];2004年
7 方婷婷;;如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年
8 冉光杰;喻磊;;从管理学的视角看乡镇政府流程再造[A];地方政府发展研究(第五辑2009)[C];2010年
9 雷雨若;;人本理念在我国政府部门人力资源管理中的应用探讨[A];地方政府发展研究(第五辑2009)[C];2010年
10 李小菊;;会计师事务所人力资源管理问题探讨[A];全国经济管理院校工业技术学研究会第八届学术年会论文集(上册)[C];2004年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 ;首届3G人力资源论坛举行[N];人民邮电;2006年
2 高峰;人力资源管理要义:以人为本[N];中国旅游报;2005年
3 十届全国人大代表、山东电力集团公司董事长、党委书记 朱长富;从战略的高度重视和加强人力资源管理[N];今日信息报;2003年
4 记者 舒颖;“诚信”品牌打造和谐劳动关系[N];中国劳动保障报;2005年
5 张宝利;树立人力资源管理新理念[N];内蒙古日报(汉);2005年
6 ;人力资源管理电子化升温[N];深圳特区报;2005年
7 母文兵;本周才市综述:人力资源管理一枝独秀[N];山西科技报;2007年
8 吕生龙;如何加强人才资源管理[N];伊犁日报(汉);2007年
9 时报记者 刘琛何燊;学习,福州人力资源高管的新时尚[N];福建工商时报;2007年
10 国务院发展研究中心人力资源研究培训中心副主任、研究员 林泽炎;人力资源管理:国企和外企差别在哪?[N];中国人事报;2008年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 刘冠华;内蒙古高等院校人力资源管理效能研究[D];华东师范大学;2011年
2 张洪霞;战略人力资源管理的契合性研究[D];天津大学;2009年
3 汤伟伟;基于成熟度的组织人力资源管理动态能力评价研究[D];南京理工大学;2011年
4 闫培宁;电子政务流程再造中移动技术采纳影响因素研究[D];华中科技大学;2012年
5 程建君;基于知识创新的企业人力资源管理模式研究[D];武汉理工大学;2009年
6 周福战;基于知识的高新技术企业人力资源管理活动研究[D];大连理工大学;2011年
7 孙少博;战略性人力资源管理对组织效能的影响研究[D];山东大学;2012年
8 姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年
9 曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
10 崔海英;企业人力资源管理中的非正式组织影响力研究[D];华东师范大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 刘彬;电力企业人力资源管理流程再造研究[D];华北电力大学(北京);2006年
2 韩丽娜;我国传统财经媒体构建战略人力资源管理体系研究[D];河北大学;2010年
3 吴丹;新《劳动合同法》对高校后勤人力资源管理的影响及对策研究[D];中南大学;2010年
4 李昊;市级税务部门人力资源管理中存在的问题及完善对策[D];湘潭大学;2009年
5 梁忠东;A电视台战略性人力资源管理对策研究[D];兰州大学;2010年
6 李义;江西省核工业地质局人力资源管理现状与对策分析[D];南昌大学;2010年
7 王伟;价值工程在高校教师人力资源管理中的案例分析研究[D];首都体育学院;2010年
8 贾开民;泰安市农业银行人力资源管理的问题与对策[D];山东农业大学;2010年
9 李金盈;秦皇岛市地税系统人力资源管理研究[D];河北大学;2010年
10 易迎霞;K市审计机关人力资源管理体系优化研究[D];云南大学;2010年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026