收藏本站
《华北电力大学(北京)》 2009年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

英泰发电公司薪酬体系研究

赖明  
【摘要】: 薪酬管理是人力资源管理的核心内容。薪酬的作用是帮助企业吸引、留住和激励企业所需要的人才,要实现这个目标就必须有科学合理的薪酬体系,因此建立完善的薪酬体系越来越受到企业的重视。 我国虽然进行了电力体制改革,但是发电企业在薪酬体系上依然沿用了计划经济时代的制度,并不能适应当前的市场经济体制。本文从英泰发电公司的薪酬现状出发,在对公司进行大量的调查后,对公司现有薪酬体系进行了深入的研究和分析,并结合我国电力市场的特点以及公司的发展战略,理论联系实际,设计和优化了原有的薪酬体系,希望能对现代发电企业建立健全薪酬体系有所借鉴。
【学位授予单位】:华北电力大学(北京)
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2009
【分类号】:F272.92;F426.61

【参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 邹光灿 ,张力奋;虚拟股票期权:基于EVA的管理层激励体系设计[J];财会月刊;2004年10期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 王瓅;孔德玲;;需要薪酬——一种新型企业薪酬模式的探索与设计[J];安徽大学学报(哲学社会科学版);2009年06期
2 骆桦;;激励理论视角下公务员内部培训师激励问题探讨[J];安徽行政学院学报;2011年02期
3 王有存;张树青;;高等教育管理体制改革中的薪酬问题与对策[J];白城师范学院学报;2011年06期
4 刘凤桐;;高管薪酬激励与约束机制对策探析——基于国有上市公司的分析[J];北方经济;2007年04期
5 尚华;李萍;;包钢人力资源管理工作中的问题思考[J];包钢科技;2009年05期
6 尚华;赵宏洁;;员工绩效考评体系设计探索与实践[J];包钢科技;2009年06期
7 康士勇;;薪酬管理体系:薪酬目标、薪酬战略和薪酬技术[J];北京市计划劳动管理干部学院学报;2006年01期
8 张永民;李鹏;;基于模糊综合评价方法的企业员工绩效评估研究[J];北京市经济管理干部学院学报;2009年01期
9 解会娟;张珍珍;;高校体育社团会员参与社团活动现状的调查研究[J];搏击(体育论坛);2011年06期
10 张玲;;能力薪酬体系设计的关键技术[J];商业研究;2006年16期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 孟冰;;人才服务业的创新与建设研究——建立一套面向用人单位的人才服务体系[A];北京人才服务行业协会2003、2004、2005年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新(第二集)[C];2006年
2 袁吉富;;组织变革的四大基本问题[A];和谐社会:社会建设与改革创新——2007学术前沿论丛(上卷)[C];2007年
3 赵昊鲁;;高等学校科技创新人才薪酬机制设计[A];科技支撑 科学发展——2009年促进中部崛起专家论坛暨第五届湖北科技论坛文集[C];2009年
4 凯文娟;;高校基层教学组织制度的创新研究[A];第三届全国农林院校教育科学类研究生学术论坛论文集[C];2011年
5 徐文;胡伟;;高校绩效工资改革的必要性分析[A];2009年中国教育经济学学术年会论文集[C];2009年
6 李言世;任建峰;;薪酬制度的激励作用[A];中国企业运筹学学术交流大会论文集[C];2008年
7 孙艳侠;;关于加强卷包维修技术队伍建设的思考[A];上海市烟草专卖局2009年度获奖论文集(经济管理类)[C];2009年
8 侯丹丹;欧阳文旭;;中外非政府组织薪酬制度述评[A];中国行政管理学会2010年会暨“政府管理创新”研讨会论文集[C];2010年
9 张俊琴;臧志彭;;基于结构方程模型的高校科技人员薪酬对绩效的影响研究——以江苏地区六大高校为例[A];第四届中国科学学与科技政策研究会学术年会论文集(Ⅰ)[C];2008年
10 唐静;张毅;;2012年天津地区兔毛产业发展趋势分析与建议[A];第32届全国毛纺年会论文集[C];2012年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 吴越;中国高校联盟运行机制研究[D];华中科技大学;2011年
2 欧阳忠明;跨溪建屋:学科互涉视阈下人力资源开发学科构建研究[D];华东师范大学;2011年
3 杨连生;大学学术团队管理模式与组织效能研究[D];大连理工大学;2006年
4 夏雪花;企业薪酬分配效率、公平及经济后果研究[D];西南财经大学;2011年
5 袁本芳;高等学校绩效工资战略及实施策略研究[D];华中师范大学;2011年
6 刘越;社会建构论视阈下组织冲突的管理研究[D];哈尔滨工程大学;2011年
7 李光;企业战略性薪酬管理的策略研究[D];山西大学;2011年
8 崔军;回归工程实践:我国高等工程教育课程改革研究[D];南京大学;2011年
9 李峰;乡村教会的组织结构及其运行机制[D];上海大学;2004年
10 牛雁翎;人本视角企业核心技术能力研究[D];吉林大学;2005年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 周枫钧;国有控股公司工程项目管理研究[D];郑州大学;2010年
2 考立龙;辽宁天意实业股份有限公司绩效考核体系设计[D];大连理工大学;2010年
3 卢晓光;大昌合众公司员工薪酬体系设计[D];大连理工大学;2010年
4 吴月明;大连机车研究所薪酬激励机制研究[D];大连理工大学;2010年
5 李斌;沈阳CJ房地产开发公司薪酬绩效考核研究[D];大连理工大学;2010年
6 柏新华;N公司战略性人力资源管理研究[D];大连理工大学;2010年
7 周海莹;OMA公司薪酬体系研究[D];大连理工大学;2010年
8 徐海燕;基于岗位评价的星级酒店薪酬设计研究[D];中国海洋大学;2010年
9 王婷;嘉园房地产公司冠庄建设项目的进度管理研究[D];中国海洋大学;2010年
10 辛爱梅;高职院校薪酬制度研究[D];中国海洋大学;2009年
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 严边霞;从薪酬制度看薪酬策略在企业激励中的作用[J];云南社会科学;2003年S1期
2 邓雪;中小企业如何有效利用人才资源[J];商业时代;2004年08期
3 朱卫东,李燃;国有资本运营主体的经营者薪酬策略[J];合肥工业大学学报(社会科学版);2005年03期
4 姜菁;;企业薪酬策略三大新趋势——访太和顾问高级合伙人张逊[J];职业;2008年13期
5 王瑾;;员工持股:基于人力资本产权的薪酬策略分析[J];现代商贸工业;2010年06期
6 杨章程;;如何制定集团企业薪酬策略[J];现代商业;2010年14期
7 林雅恒;;企业不同发展阶段的管理层薪酬策略[J];商场现代化;2006年20期
8 杨建锋;王重鸣;;薪酬策略与公司竞争战略的匹配机制研究[J];重庆大学学报(社会科学版);2008年05期
9 刘武;王振鹏;;工资绩效管理误区及企业薪酬策略[J];中国新技术新产品;2010年02期
10 尚久悦;;保证薪酬合理性的三个支点[J];中国人才;2006年11期
中国重要会议论文全文数据库 前3条
1 谢盛纹;胡苗苗;;企业成长性、高管薪酬与企业价值——以2005-2009年非国有控股上市公司为例[A];中国会计学会财务成本分会2011年年会暨第二十四次理论研讨会论文集[C];2011年
2 段华洽;徐俊峰;;素质薪酬体系设计及其适用范围研究[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年
3 谈多娇;;金融危机与公司治理变革——针对风险管理和激励补偿机制的研究[A];2009中国国有经济发展论坛——危机与变局中的国有经济学术研讨会论文集[C];2009年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 孟晓蕊;高科技人才环境发生变化 企业薪酬策略须审慎应对[N];中国劳动保障报;2009年
2 周村;该给员工发多少钱?[N];中国房地产报;2010年
3 李明宇;别把薪酬报告当灵丹妙药[N];中国劳动保障报;2007年
4 肖青;薪酬战略如何驱动企业战略[N];中国劳动保障报;2007年
5 北大纵横管理咨询公司咨询顾问 吴韬;人力资源建设应逆势而动[N];中国房地产报;2009年
6 华信惠悦;中国薪酬福利难讨员工满意[N];中国经营报;2007年
7 刘菲;提升企业薪酬绩效的竞争力[N];珠海特区报;2008年
8 记者 邵丽蓉;房地产企业薪酬 总体增长 区域差距缩小 年终奖悬殊[N];人才市场报;2011年
9 中央党校第30期中青一班一支部第二课题组 课题组成员 秦节荣 李贻煌 李东 张工 执笔人 李贻煌;深化国有企业工资分配制度改革研究[N];学习时报;2011年
10 姚音;两种持股模式 兼顾上下的“组合拳”[N];上海证券报;2007年
中国博士学位论文全文数据库 前5条
1 李希;科技工作者薪酬公平感知影响机制研究[D];天津大学;2010年
2 张丽平;管理者权力、薪酬差距与公司价值[D];石河子大学;2013年
3 陈松林;基于社会认同的企业信用、薪酬策略与绩效关系[D];浙江大学;2006年
4 杨志兵;高等学校薪酬制度与薪酬战略研究[D];武汉理工大学;2007年
5 赵勇;结构化工作满意度及其对离职倾向的影响研究[D];合肥工业大学;2010年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 杨晴;宽带薪酬与等级薪酬相结合的应用研究[D];兰州理工大学;2011年
2 张瑜;基于企业生命周期和绩效与薪酬相关性的薪酬策略研究[D];华北电力大学;2011年
3 胡青青;中小高新技术企业实施宽带薪酬的有效性研究[D];天津商业大学;2012年
4 安红娟;国有小型矿山企业薪酬优化设计[D];石家庄经济学院;2011年
5 刘小丽;T国际检验检测公司薪酬体系再设计[D];厦门大学;2014年
6 陈梅;公共部门薪酬管理存在的问题及对策研究[D];华中师范大学;2014年
7 林毅强;J公司薪酬体系的重构[D];厦门大学;2014年
8 张烨;薪酬管理理论在Z公司的应用[D];苏州大学;2014年
9 谢玲辉;A公司机关管理人员宽带薪酬研究[D];吉林大学;2012年
10 陈盘峰;渔阳饭店薪酬问题研究[D];首都经济贸易大学;2013年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026