收藏本站
《中国矿业大学(北京)》 2010年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

企业“双高”科研人才评价机制研究

马士成  
【摘要】: 目前有关科研人才评价机制的考察研究较少,探讨“双高”科研人才的评价机制的研究更是鲜见,本研究未检索到企业“双高”科研人才评价机制的相关研究。鉴于此,本文遵循控制论、系统论以及管理学相关理论,建构了一个新的人才评价机制框架:在人才评价机制框架指导下,从组织显性及隐性任职资格出发,依据人才素质测评理论,构建了基于人与岗位配置测评模型研究的前置评价;基于关键绩效和一般绩效的二元绩效考核法,并利用验证性因子分析确定指标权重,这就形成了基于工作业绩考核的中置评价;根据激励理论的运用,依照薪酬管理的功能,科学合理地把绩效考核结果在物质薪酬、精神薪酬和心理薪酬方面加以应用,后置评价起到了保障和促进良性循环的作用。本文在人才测评体系与评价指标形成测评体系的设计、评价与改进的基础上,借助于结构方程验证性因子分析,运用Lisrel8.7和SPSS 11.5验证工具,对相关构建模型进行了验证,有效地评价企业高层次人才提供理论和现实的借鉴。
【学位授予单位】:中国矿业大学(北京)
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2010
【分类号】:F272

手机知网App
【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 陆炜;SZU公司E部销售人员激励机制研究[D];苏州大学;2011年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 王明杰,王伟英;国外人才战略的比较研究[J];长沙大学学报;2005年03期
2 邵翔,瞿恒锐;平衡计分卡与银行战略管理模式的创新[J];金融论坛;2002年01期
3 刘晓梅;知识经济条件下企业考核指标体系的思考[J];东北财经大学学报;2001年01期
4 张学忠;加快推进人才战略[J];党建研究;2002年04期
5 彭国甫,盛明科,刘期达;基于平衡计分卡的地方政府绩效评估[J];湖南社会科学;2004年05期
6 张国庆,曹堂哲;“平衡计分卡”与公共行政执行的有效性[J];湖南社会科学;2005年02期
7 易经章,胡振华;科技人才测评指标研究[J];湖南工程学院学报(社会科学版);2003年01期
8 严复海;燕洪国;;用层次分析法确定平衡计分卡中评价指标的权重[J];广东财经职业学院学报;2006年01期
9 韩翼;廖建桥;;绩效分离性对任务绩效和关系绩效影响研究[J];工业工程;2006年04期
10 景崇毅;李玉萍;张杰;;基于企业文化的绩效管理研究[J];工业工程;2006年05期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 周宗发;从电力企业职工素质状况看企业职工教育培训工作[J];安徽电力职工大学学报;2001年02期
2 裴江淮;电力营销实施品牌战略的探讨[J];安徽电力职工大学学报;2002年01期
3 王荣科,段华洽,王辉;安徽人才战略与人文环境建设[J];安徽电力职工大学学报;2002年03期
4 李杰;火电厂多经企业的战略选择[J];安徽电气工程职业技术学院学报;2004年02期
5 杨家成;;有效运用激励手段初论[J];安徽电气工程职业技术学院学报;2006年04期
6 李文胜;;县级供电企业人才队伍培养浅探[J];安徽电气工程职业技术学院学报;2006年04期
7 王军;;基于动态能力理论的企业竞争优势分析[J];安徽电气工程职业技术学院学报;2008年02期
8 钱士茹,葛素云;构建有效的企业家激励机制[J];安徽大学学报;2002年04期
9 康建中;持续竞争力:公司战略管理的核心[J];安徽大学学报;2003年04期
10 王瓅;浅议企业竞争优势中的合作协同作用[J];安徽大学学报;2004年05期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 赖俊明;;当前我国创新人才发展中存在的问题及发展战略研究[A];创新驱动与首都“十二五”发展——2011首都论坛文集[C];2011年
2 劳伟刚;;检察官考评机制研究[A];第五届国家高级检察官论坛论文集[C];2009年
3 周鹏;牛俊杰;;我国民营企业的规模问题探讨[A];黑龙江省生产力学会年会论文集下册[C];2007年
4 周兴建;喻斯;金涛;;基于价值链的快递企业竞争模式研究——物流价值链与快递物流竞争力模型[A];2011’中国快递论坛论文集[C];2011年
5 倪星;;试论新时期中国政府管理创新研究[A];政府创新的理论与实践[C];2006年
6 薛军;杨耀武;;科技资源配置中的政府管理创新[A];政府创新的理论与实践[C];2006年
7 吴绍宏;萧鸣政;苏婉玲;梁丽珊;梁凤珊;;澳门中小型饮食业人力资源问题之实证研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
8 王健;;重视员工心态管理——现代组织人力资源管理的重要课题[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
9 段磊;;国有企业薪酬改革实践与研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
10 刘廷扬;;知识管理文化与绩效关联性之研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 漆振光;新时期我国竞技武术人才资源开发研究[D];上海体育学院;2010年
2 仉巍;我国司法机关人力资源绩效管理研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
3 赵琪;我国国有企业人力资源优化配置研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
4 邹本旭;中国休闲体育俱乐部指导员胜任特征模型研究[D];辽宁工程技术大学;2010年
5 宋美丽;我国东部地区农村人力资源开发研究[D];中国海洋大学;2010年
6 赵勇;结构化工作满意度及其对离职倾向的影响研究[D];合肥工业大学;2010年
7 江庭谊;知识管理、企业文化与组织效能关系研究[D];南开大学;2010年
8 李晓霞;中国基层公务员素质建设研究[D];华东师范大学;2011年
9 陈春常;转型中的中国国家治理研究[D];华东师范大学;2011年
10 崔霞;职业经理人培训效果综合评估体系研究[D];华东师范大学;2010年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 李国富;基于知识产权战略的制造业核心竞争力培育研究[D];安徽工程大学;2010年
2 肖彦梅;煤炭企业跨区域扩张能力评价与决策方法研究[D];山东科技大学;2010年
3 张娜;技术创新中寡头垄断企业竞争策略选择研究[D];山东科技大学;2010年
4 柯海燕;上海市少儿轮滑培训行业现状研究[D];上海体育学院;2010年
5 刘嘉;松原市供热公司管理人员战略性薪酬管理研究[D];长春理工大学;2010年
6 石英;关于提升中职学生就业竞争力的对策研究[D];辽宁师范大学;2010年
7 许春慧;公共再就业培训研究——以广西为例[D];广西师范学院;2010年
8 王珊;浙江省高技术产业技术创新能力研究[D];浙江理工大学;2010年
9 梁音;浙江省旅游业竞争力研究[D];浙江理工大学;2010年
10 王璐;高校国际化人才素质指标体系构建[D];上海外国语大学;2010年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 徐敏;;论企业压力管理与员工效率[J];才智;2010年03期
2 姚艳飞;闵辉;;浅析企业文化在企业发展中的作用[J];东方企业文化;2011年04期
3 李瑞霞,刘毅;创造优良环境 激励科技人才──记为我国光纤通信事业建功立业的武汉邮电科学研究院[J];湖北社会科学;1997年08期
4 蒋苑苑;李龙;;浅谈电信企业客户经理的有效激励[J];今日南国(理论创新版);2009年08期
5 耿健;;从推销方格理论谈客户经理队伍建设[J];现代金融;2010年07期
6 李诚;;电信服务如何与大客户牵手[J];企业改革与管理;2010年02期
7 李业昆;张大红;;绩效管理系统流程分析[J];企业活力;2008年08期
8 郑牧龙;;大客户战略营销的六大利器[J];企业研究;2009年03期
9 ;从阿尔卡特看激励机制[J];中国市场;2002年11期
10 张岩;;中国移动集团客户管理体系优化分析[J];数字通信世界;2008年01期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 张春平;我国保险营销人员激励机制研究[D];哈尔滨工程大学;2008年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 甘维俭;民办高校教师激励要素问题研究[D];华东师范大学;2010年
2 张国威;我国私营企业员工激励问题的研究[D];东北师范大学;2008年
3 夏冰;中小型企业员工的激励机制研究[D];浙江工业大学;2007年
4 李源;我国保险代理人激励机制构建[D];厦门大学;2008年
5 孙云霞;民营企业员工满意度调查及激励改进措施研究[D];电子科技大学;2009年
6 李胜;MS公司员工激励机制研究[D];西南交通大学;2009年
7 应建仁;八方水泥公司员工激励研究[D];中南大学;2009年
8 欧阳渊;河北省高校岗位津贴制度研究[D];燕山大学;2009年
9 王蕊;基于系统动力学的黑龙江高校教师激励机制研究[D];哈尔滨工程大学;2009年
10 吴俊;西安联通集团业务销售人员激励机制优化研究[D];西北大学;2010年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 丁岳枫,刘小平;绩效管理过程中的沟通及策略[J];商业研究;2003年13期
2 李燕凌;政府绩效管理障碍的制度分析[J];重庆大学学报(社会科学版);2002年04期
3 邵翔,瞿恒锐;平衡计分卡与银行战略管理模式的创新[J];金融论坛;2002年01期
4 朱镕基;政府工作报告——2002年3月5日在第九届全国人民代表大会第五次会议上[J];中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会公报;2002年02期
5 栾庆伟,尹洪亮;平衡计分卡(Balanced Scorecard)新的效绩评价和战略管理系统[J];大连大学学报;2003年01期
6 高荣祥,陈礼军;邯钢经验对平衡计分卡在我国应用的借鉴[J];东北财经大学学报;2003年02期
7 栗松,陈敏;平衡计分卡:企业战略规划评估的新体系[J];东北大学学报(社会科学版);2001年02期
8 张蕊;战略平衡积分卡:衡量企业战略经营业绩的新指标体系[J];当代财经;2000年10期
9 张国庆,曹堂哲;“平衡计分卡”与公共行政执行的有效性[J];湖南社会科学;2005年02期
10 李山民,辛广军;绩效管理是提高政府效能的根本途径[J];中国公务员;2002年11期
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 孙健;鲍金英;;金王集团科研人才的使用与管理[J];中国人力资源开发;2006年09期
2 И.杰日娜;;俄罗斯的科研人才结构变化与国家政策[J];国外社会科学;2007年03期
3 范文;;和谐视角下高职院校科研工作的完善路径[J];中国集体经济;2008年Z2期
4 姜明伦;贾学芳;;宁波农业科技进步现状及发展对策[J];宁波经济(三江论坛);2009年05期
5 刘长威;赵希男;;宝钢股份公司科研人才激励与约束机制研究[J];工业工程与管理;2007年04期
6 张萌;;加强科研管理人才队伍建设的思考[J];石油化工管理干部学院学报;2008年02期
7 ;坚持以“文”化“人” 建设高水平科研人才团队[J];人事天地;2010年23期
8 李树博;当前我国橡胶制品行业状况分析与展望[J];橡塑技术与装备;2004年12期
9 曹龙丹;中国材料产业与世界相距不远——中国科学院院士、原中国工程院副院长师昌绪专访[J];中国科技财富;2005年05期
10 朱世平;;科学用人促和谐[J];中国.城乡桥;2006年10期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 张学文;;继承、实践、创新——中医临床科研人才培养的新思路[A];中华中医药学会内科分会全国中医临床科研人才培养模式交流会讲义[C];2011年
2 马建民;周韶华;高新建;胡厚江;岳建超;马飞;孙庆伟;郭清漫;刘军保;姚玲;;以三级绩效考核为机制的绩效管理应用[A];2008煤炭企业管理现代化创新成果集[C];2009年
3 邱霖;;绩效管理在企业管理中的有效应用[A];河南省冶金企业创新与和谐发展研讨会——暨技术经济年会论文集[C];2008年
4 王剑;李冰;;实现精细化管理 构建高绩效队伍[A];中国行政管理学会2010年会暨“政府管理创新”研讨会论文集[C];2010年
5 李强;;重视绩效考核对提高办报质量的影响——有感于《科技报红旗还能打多久?》[A];中国科技报研究会论文汇编[C];2005年
6 刘春明;;正本清源 改进绩效考核——关于烟草公司绩效考核的初步分析与研究[A];中国烟草学会2006年学术年会论文集[C];2007年
7 韩娟丽;胡靖;;ICU分值绩效考核的建立与成效管理[A];第8届全国重症监护专科护理新进展研讨会论文汇编[C];2011年
8 张仕东;杨振华;;渠县领导干部绩效考核初探[A];提高领导科学发展能力暨纪念新中国成立60周年理论研讨会论文集[C];2009年
9 王秀玲;;副主任护师绩效考核结果分析[A];中华护理学会全国中医、中西医结合护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2009年
10 程成;周恩毅;;基于服务型政府的绩效考核指标体系研究[A];中国行政管理学会2008年哲学年会论文集[C];2008年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 李翔;科技铸就核心竞争力[N];文汇报;2003年
2 本报记者 赵波 本报特约记者 刘程 胡宇;巨擘托起科研新星[N];解放军报;2004年
3 屠国玺;兰大重奖科研人才,以遏“孔雀东南飞”[N];新华每日电讯;2008年
4 杨凌秦丰农业科学研究院副院长 安红卫;要不拘一格培养种企科研人才[N];农民日报;2003年
5 黄赟;引进人才要注意整体规划[N];联合时报;2006年
6 祝培英;上海召开层次中西医结合临床科研人才跟师工作实施大会[N];中国中医药报;2001年
7 通讯员 袁鹏 李梅;解放军昆明总医院重奖科研人才[N];云南日报;2007年
8 记者 郑晓春;英公布科学与创新白皮书[N];科技日报;2000年
9 刘海根;装备科研人才要培养创造性[N];科技日报;2004年
10 通讯员 蔡顺利;西藏加强科研人才培养与藏医药开发工作[N];光明日报;2002年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 马士成;企业“双高”科研人才评价机制研究[D];中国矿业大学(北京);2010年
2 文鹏;转型背景下企业绩效考核目的研究[D];华中科技大学;2010年
3 李程跃;我国疾病预防控制绩效考核的研究与实践[D];复旦大学;2011年
4 张永军;绩效考核公平感对反生产行为的影响机制研究[D];华中科技大学;2012年
5 韩学义;基于平衡计分卡的地方政府绩效考核研究[D];中国矿业大学(北京);2010年
6 陈小钢;基于流程优化的政府绩效管理研究[D];暨南大学;2006年
7 赵书松;动机视角的绩效考核对员工知识共享影响研究[D];华中科技大学;2010年
8 杨震;基于事业人假设的高校教师人力资源开发研究[D];华中科技大学;2005年
9 袁士宝;油藏管理单元的评价与考核方法研究[D];中国石油大学;2007年
10 吴凡;专业技术资格评定有效性研究[D];华中科技大学;2011年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 黄英;国有电力企业绩效考核问题的研究[D];天津大学;2010年
2 宋英华;S电子制造公司绩效考核体系研究[D];天津大学;2009年
3 杨晓斐;Z投资公司绩效考核管理体系设计探讨[D];天津大学;2010年
4 尹卫华;印山国际大酒店员工绩效考核改进研究[D];湖南大学;2009年
5 李娟;陕西高速集团运营管理分公司绩效考核体系设计[D];西北大学;2010年
6 胡静;A银行员工绩效考核与敬业度的关系研究[D];华中科技大学;2010年
7 高蕾;流程化企业绩效考核方法研究[D];河北大学;2009年
8 连亚敏;我国研究型大学二级学院管理人员绩效考核研究[D];兰州大学;2010年
9 王野萌;广州农村商业银行B支行绩效考核体系研究[D];华南理工大学;2010年
10 李美;QLT公司绩效考核体系的重新设计[D];山东大学;2010年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026