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《中国矿业大学(北京)》 2010年
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基于“五型”的煤炭集团内部绩效考评体系研究

仝金正  
【摘要】: 本文根据煤炭集团建设“五型企业”的长远战略目标和要求,从绩效考评理论和绩效考评体系两方面,对我国煤炭集团内部绩效考评体系进行了深入的分析和研究。综合运用系统思考、目标管理、关键绩效指标等理论,建立了基于“五型”的煤炭集团内部绩效考评体系框架;将平衡计分卡的思想引入煤炭企业绩效考评之中,建立了包括5个方面的绩效考评体系,给出了5个方面的绩效考评计分卡,并加入能反映煤炭企业特点的安全、质量、资源、环保和和谐发展等内容。建立了全面、系统的“五型企业”建设绩效考评指标体系,在具体设置上为了体现结果与过程的有机结合,分为经营绩效指标和管理绩效指标两大部分,结合煤炭企业的实际给出了本质安全型指标、质量效益型指标、科技创新型指标、资源节约型指标以及和谐发展型指标。为得到最终评分结果,给出了绩效考评方法并进行了实证分析。从而构建了一套基于“五型”的煤炭集团内部绩效考评体系。
【学位授予单位】:中国矿业大学(北京)
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2010
【分类号】:F272;F426.21

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【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国重要报纸全文数据库 前1条
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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前7条
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【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国重要报纸全文数据库 前1条
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中国博士学位论文全文数据库 前2条
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10 陈开冬;承诺“销号”更务实[N];中国纪检监察报;2011年
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8 君宁(ADOHINZIN Junior Bloh Nignilo);基于绩效评估的战略环境评价体系研究[D];大连理工大学;2012年
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 殷苘;中小企业绩效考评体系建设与应用研究[D];河南大学;2010年
2 张阳;国家机关技术类公务员绩效考评体系问题研究[D];首都经济贸易大学;2010年
3 王薪华;甘肃省化工研究院中层管理人员绩效考评体系优化设计研究[D];兰州大学;2011年
4 彭更祥;山东侨昌化学有限公司营销人员绩效考评体系研究[D];湖南大学;2010年
5 郑艳;高校教师绩效考核评价体系研究[D];大连海事大学;2011年
6 孙红媛;长春市圣达名车KPI绩效考评体系设计[D];吉林大学;2010年
7 董玉平;陕西民营企业绩效考评体系研究与应用[D];西安科技大学;2010年
8 何凌燕;工行D市分行S支行绩效考评体系改进研究[D];中国石油大学;2011年
9 刘醴谦;区县科级干部绩效考评体系研究[D];湖南师范大学;2010年
10 张晓峰;延海矿业有限公司绩效考评体系研究[D];吉林大学;2013年
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