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《中国地质大学(北京)》 2010年
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成长期A民营企业人力资本管理研究

张新民  
【摘要】:人才是民营企业发展最重要的基本要素之一,对民营企业人力资本进行研究对民营企业更有效的运用开发人力资本具有很好的现实意义,人力资本是蕴藏于人体之中,具有经济价值的知识、技能、经验及健康等因素的综合体。人力资本具有使用价值的多重性和使用形态的多元性。民营企业在发展过程中不可避免的会经过企业的成长期,在民营企业发展的成长期是重要的一个阶段,关系民营企业是否能够发展壮大,甚至于能否生存下去。而在这一阶段由于企业变革的多种因素,会造成人员的流动及人才需求比较大,若不能很好的对人力资本进行运营会对企业发展造成不良的影响。 民本文以成长期A民营企业人力资本管理作为研究对象,以企业发展周期、人力资本运营理论作为指导,探讨民营企业在成长期的人力资本管理、运营方法等,并以A民营企业为实例研究对象,对其相关方面进行探讨,以期为处在成长期的民营企业的人力资本发展提供有益借鉴。
【学位授予单位】:中国地质大学(北京)
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2010
【分类号】:F272.92;F276.5

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【参考文献】
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