收藏本站
《宁波大学》 2017年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

宁波市养老护理员核心能力的现状调查与分析

夏雅雄  
【摘要】:研究目的意义本研究通过对宁波市从事养老护理工作1年以上的433名养老护理员进行问卷调查,并对从事养老机构管理工作5年的养老机构管理者和从事养老护理工作5年的资深养老护理员进行半结构式访谈,了解宁波市养老护理员的核心能力现状,并分析影响因素。为养老护理员的培训提供建议,为管理者优化养老护理员人力资源组合与分配提供建议,从而有益于提高养老护理员的整体素质,有益于促进社会福利和推进养老护理产业的发展。研究方法本研究采用量性研究中的描述性研究设计,同时配合定性的方法收集和分析资料。采用问卷调查,应用一般资料调查表和老年护理核心能力测评量表(Geriatric Nursing Competency Inventory,GNCI),调查433名养老护理员的核心能力状况,将调查获得的资料输入SPSS19.0统计软件进行统计分析,采用统计描述、独立样本t检验、单因素方差分析、逐步多元回归分析来分析养老护理员核心能力现状及影响因素;定性研究采用半结构式访谈法,对15名资深养老护理员和10名养老机构管理者进行深入访谈,总结并提炼出养老护理员需要的核心能力。研究结果本研究对GNCI量表应用于养老护理员的结构效度和信度进行了分析,用验证性因子验证了量表的CFA假设模型与观察数据适配度较高,各因子路径系数为0.34~0.75,都在P0.05的水平上显著,量表的总体内部一致性系数为0.942,表明GNCI量表是适合作为养老护理员核心能力的测评工具。调查显示宁波市养老机构的养老护理员年龄普遍偏大,≥40岁的有389名,占89.8%;以女性为主,女性有387名,占89.4%;文化程度主要集中在初中及以下,有303名,占70.0%;工作1年以上的养老护理员考证率相对比较高,有证书的有386名,占89.1%;工作年限主要集中在5年以下,有287名,占66.3%;所有参与调查的养老护理员都参加过培训。养老护理员的核心能力平均分为2.096±0.706,处于中等水平,表明目前宁波市养老护理员的核心能力不是很理想,存在很大的提升空间。各维度得分由高到低依次是:人际关系、法律和伦理素质、领导力、专业发展和个人成长、临床护理能力、教育和指导、评判性思维和科研能力。养老护理员的核心能力总分与不同文化程度、养老护理员证书等级、工作年限有关,差异有统计学意义(P0.05)。通过逐步多元回归分析,影响养老护理员核心能力的主要因素是文化程度和养老护理员证书等级。专家访谈认为养老护理员应该具备的核心能力还应该包括生活照料能力、自我调适缓解情绪能力、基本救护能力、有效的沟通能力、服务礼仪、职业防护等。研究结论GNCI量表应用于养老护理员,具有较好的结构效度和信度,适用于养老护理员。宁波市养老护理员的核心能力处于中等水平,存在很大的提升空间。影响养老护理员核心能力的因素包括:文化程度、养老护理员证书等级、工作年限,其中主要影响因素是文化程度和养老护理员证书等级。养老护理员应该具备的核心能力还应该包括生活照料能力、自我调适缓解情绪能力、基本救护能力、有效的沟通能力、服务礼仪、职业防护等。
【学位授予单位】:宁波大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2017
【分类号】:R47

【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 孙毅;朱书翠;;养老机构对养老护理员的要求[J];中国民康医学;2007年01期
2 陈卓颐;陈伟然;;我国养老护理员队伍建设现状与对策[J];长沙民政职业技术学院学报;2009年04期
3 辛胜利;;福利院养老护理员协助老年人服药的行为及问题分析[J];护理管理杂志;2010年07期
4 ;全国养老护理员职业技能大赛技术点评[J];社会福利;2010年12期
5 ;民政部要求2015年护理员全面持证上岗[J];当代护士(上旬刊);2013年02期
6 刘慎梅;龙安国;庄华英;周立平;唐小莉;;养老护理员特征对养老机构老年人身心健康影响多因素分析[J];护理实践与研究;2013年13期
7 史艳婷;余昌妹;刘慧;黄楠;尤爱哨;祝晓迎;;温州市养老护理员工作与培训及执业现状的调查[J];护理研究;2013年30期
8 韩黎明;;养老护理员队伍建设之策[J];社会福利;2014年04期
9 张曙;陈雪萍;;养老护理员岗位的工作分析[J];护理学报;2014年03期
10 刘民;养老护理员国家职业标准出台[J];当代护士;2002年08期
中国重要会议论文全文数据库 前2条
1 蒋敏;李荣英;;关注养老护理员 提高养老服务质量[A];二零零六年度全国第五次护理专业学术会议论文汇编[C];2006年
2 ;养老护理员建设工程实施[A];陕西老年学通讯·2012年第2期(总第90期)[C];2012年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 ;养老护理员投保意外伤害险[N];抚顺日报;2007年
2 李连忠赵敬羚;养老护理员:需求量巨大 素质待提高[N];中国劳动保障报;2007年
3 记者 朱波;我市养老护理员“一工难求”[N];长江日报;2008年
4 记者 杜托;专业养老护理员成“香饽饽”[N];昆明日报;2009年
5 王先益 浙江省老龄科学研究中心主任;养老护理员职业标准亟待深入贯彻[N];中国社会报;2009年
6 记者 李健;本市再添67名中级养老护理员[N];北京社区报;2010年
7 记者张海宁;养老护理员比拼技能强素质[N];中国老年报;2010年
8 记者 张凌云;养老护理员缺口达千万[N];光明日报;2010年
9 刘静;本市养老护理员五年后超1.5万[N];北京人才市场报;2010年
10 张建平;养老护理员3年内全部持证上岗[N];中国社会报;2011年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 许文颖;上海市养老护理员专业化建设研究[D];华东师范大学;2012年
2 李春静;辽宁省养老机构初级养老护理员分层培训内容的研究[D];辽宁医学院;2013年
3 裴慧丽;城市居家养老照料服务工作量测算研究[D];郑州大学;2015年
4 赵要松;郑州市养老护理员规范化培训模式构建的研究[D];郑州大学;2015年
5 赵雪伶;北京市养老护理员的专业化程度研究[D];首都经济贸易大学;2015年
6 杨艳;上海养老机构护理员队伍建设对老年服务质量的影响研究[D];上海交通大学;2014年
7 曾猛;我国养老护理员培训研究[D];山东师范大学;2015年
8 杨瑞攀;中国养老护理员职业发展困境研究[D];重庆大学;2015年
9 刁文华;养老护理员培训标准的构建[D];杭州师范大学;2016年
10 高丽;养老护理员规范化职业培训模式的构建及初步应用[D];第四军医大学;2015年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026