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《南昌大学》 2006年
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我国家族企业成长的制度适用性和演化路径研究

李妍  
【摘要】:在目前我国外生既定的制度环境下,家族企业的成长存在着与规范的“两权”分离道路相异的其他制度变迁路径。本文通过对家族企业制度适用边界的研究发现对大多数家族企业而言,家族制仍处在其发展的有效范围之内。如果急于否定家族制,是不经济的和非理性的。家族式管理是泛家族主义文化通过路径依赖而作用的结果,也是在现有的社会资本条件下企业的一种适应性制度选择,适时地超越“亲情、熟识”的人格化社会网络交易而进入非人格化的制度性交易,将有助于家族企业管理的改善。处于现阶段的家族企业有必要重新审视过去的成长轨迹,按照符合市场经济原则的优化模式来选择未来的成长路径,找到中国传统文化与市场经济以及现代企业制度之间的最佳契合点。
【学位授予单位】:南昌大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2006
【分类号】:F276.5

【参考文献】
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