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《南昌大学》 2006年
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江西工业化进程中人力资源战略规划研究

章海鸥  
【摘要】:制定区域或国家人力资源战略规划是20世纪90年代以来人力资源规划研究的最新趋势。国内外这方面的应用研究方兴未艾。 本论文运用人力资源战略规划理论和方法,借鉴中外微观和宏观的人力资源战略规划实践经验,为江西省在20世纪的头20年实现工业化的经济社会发展战略目标制定相应的人力资源战略规划,使理论研究为区域经济社会发展服务,并且借此应用研究探索、提出在中国适用的国家或区域人力资源战略规划的模型和方法。 实现工业化是2020年江西省经济社会发展战略目标。工业化是广义的、传统现代化意义上的新型工业化。江西目前处在工业化的起步期,在未来的15年,要经过发展期、成熟期到过渡期。在环境因素方面,江西实现工业化面临的威胁大于机遇,在人力资源现状方面,江西人力资源劣势多于优势,实现工业化的战略目标对人力资源开发、人力资本积累提出了巨大的需求。要实现新型工业化目标,江西省在人力资源规划方面必须以提高科技创新能力、提高科技进步对经济增长的贡献,增加对农村的教育投入、加大对农村人口的教育、培训力度以及对农村剩余劳动力的转移和利用为中心,并制定与之相配套的愿景、目标、指导方针和对策。
【学位授予单位】:南昌大学
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2006
【分类号】:F249.2

【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前4条
1 汪国连;我国国有林场人力资源开发研究[D];北京林业大学;2009年
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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前2条
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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国重要会议论文全文数据库 前10条
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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10 赵璟,赵粉侠,文冰;西部地区林业人力资本潜能与林业可持续发展[J];北京林业大学学报(社会科学版);2004年01期
中国重要报纸全文数据库 前2条
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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6 姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年
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中国硕士学位论文全文数据库 前3条
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【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 王兰会;邹静韵;;林业职工工资的影响因素分析——基于省级面板数据[J];北京林业大学学报(社会科学版);2012年03期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 于江龙;我国国有林场发展脆弱性形成机理及影响因素研究[D];北京林业大学;2012年
中国硕士学位论文全文数据库 前3条
1 王帅;航天一院人力资源战略研究[D];哈尔滨工业大学;2011年
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【相似文献】
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10 张琪;中油吉林化建公司人力资源管理规划研究[D];吉林大学;2005年
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