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《南昌大学》 2008年
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国有商业银行人力资源管理的研究

严红  
【摘要】: 2001年12月11日,我国正式加入世贸组织,按照入世承诺,我国银行业经过五年的过渡期,到2006年12月11日就全部取消对外资银行的限制,外资银行享受国民待遇。如今,我国已基本履行了入世时的承诺,外资银行大量涌入我国,他们凭借其雄厚的资金实力,先进的管理理念和科学技术,与国有商业银行展开了激烈的竞争。而企业间的竞争归根结底还是人才的竞争,因为企业经营中财、物、信息等要素的作用的发挥都有赖于唯一具有能动性的人这种要素的作用的发挥,谁拥有优秀的管理和科技人才,拥有了卓越的用人机制,谁就可以在竞争中获胜。外资银行进入中国首先就是凭借高薪、优异的工作条件和完善的管理体制抢夺我国国有商业银行的管理和科技人才,实施人才本土化战略,从而造成了我国国有商业银行的大量优秀的管理和科技骨干的流失,人才的流失又导致了优质客户和市场份额的流失。因此,如何改革国有商业银行用人机制,提高人力资源使用效率,进而提升国有商业银行的竞争实力成为目前各国有商业银行最迫切需要解决的问题了。 本文以农业银行YT市分行为例,深入分析了国有商业银行人力资源管理过程中依然存在的较严重的冗员与缺员并存的结构性矛盾,薪酬制度不科学,在岗员工工作积极性难以充分发挥,人员管理成本高,人才流失严重等现实及其原因。在综合运用人力资本理论、激励理论和企业文化理论的基础上,提出从形成战略性人力资源管理理念出发,妥善解决冗员问题,加大对员工的激励,同时通过塑造优秀的企业文化来支撑人力资源管理制度的改革,通过构建现代商业银行制度改善外部环境,来促进人力资源管理效率提高等对策。
【学位授予单位】:南昌大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2008
【分类号】:F272;F832.2

【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前2条
1 李琳;基于EVA对我国上市银行薪酬激励的实证研究[D];中国海洋大学;2011年
2 王作虎;我国农村信用社人力资源管理问题研究[D];重庆大学;2012年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国重要会议论文全文数据库 前1条
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中国硕士学位论文全文数据库 前4条
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4 方婷姝;关于完善国有商业银行薪酬激励机制的思考[D];东北师范大学;2007年
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国重要会议论文全文数据库 前10条
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4 刘金成;;政府所属人才服务机构发展模式探索[A];北京人才服务行业协会2003、2004、2005年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新(第二集)[C];2006年
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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2 仉巍;我国司法机关人力资源绩效管理研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
3 宋美丽;我国东部地区农村人力资源开发研究[D];中国海洋大学;2010年
4 国秋华;我国传媒学习型组织建设研究[D];武汉大学;2010年
5 宫漫;中国城市化进程中人地资源利用研究[D];中国地质大学(北京);2011年
6 郑赛莹;吉林省人才资源开发问题研究[D];吉林大学;2011年
7 欧阳忠明;跨溪建屋:学科互涉视阈下人力资源开发学科构建研究[D];华东师范大学;2011年
8 梁大战;黑龙江省国有林区人才资源开发:效率、流动与对策[D];东北林业大学;2010年
9 毛翠云;创业胜任力综合测评研究[D];江苏大学;2011年
10 梁俊海;实现文化大发展、大繁荣的人力资源建设问题探索[D];中央民族大学;2011年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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3 王代诚;农信社人力资源管理问题的研究[D];山东农业大学;2010年
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7 孙严;XZX集团公司管控研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
8 孙鹏;国有商业银行与外资银行人力资源管理比较研究[D];大连理工大学;2009年
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10 丁蕾;阿尔派中国E-HR实施案例研究[D];大连理工大学;2010年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 朱炯;EVA指标分析及在我国运用时的调整思路[J];商业研究;2003年05期
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6 潘志刚,许湘平;我国农村信用社人力资源问题浅析[J];南方金融;2002年08期
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中国博士学位论文全文数据库 前2条
1 李平;上市公司CEO薪酬激励研究[D];湖南大学;2005年
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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7 金利歆;商业银行绩效评价研究[D];武汉大学;2005年
8 方婷姝;关于完善国有商业银行薪酬激励机制的思考[D];东北师范大学;2007年
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10 沈浩兵;国有商业银行人力资源管理风险研究[D];南京农业大学;2007年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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【相似文献】
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2 严红;甘露;;国有商业银行人力资源管理中的矛盾及对策[J];当代经济;2008年12期
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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8 马伯东;国有商业银行改革的思路与难点初探[D];西南财经大学;2003年
9 汤伟伟;基于成熟度的组织人力资源管理动态能力评价研究[D];南京理工大学;2011年
10 程建君;基于知识创新的企业人力资源管理模式研究[D];武汉理工大学;2009年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 严红;国有商业银行人力资源管理的研究[D];南昌大学;2008年
2 傅蓉;国有商业银行人力资源管理研究[D];中国海洋大学;2005年
3 王佩;国有商业银行人力资源管理机制建设研究[D];华东师范大学;2007年
4 王燕;银行业全面开放背景下国有商业银行的竞争力研究[D];暨南大学;2008年
5 张芳芳;从伦理之维看当代中国人力资源管理[D];河北师范大学;2009年
6 王虎城;MM国有商业银行贷后风险管理存在的问题与对策研究[D];四川大学;2005年
7 李东梅;国有商业银行人力资源管理模式研究[D];华北电力大学(北京);2008年
8 陈军华;高校后勤人力资源管理研究[D];西南石油学院;2005年
9 艾小平;我国当前高校教师人力资源管理研究[D];华中师范大学;2006年
10 叶琛;“以人为本”的人力资源管理新探[D];福建师范大学;2005年
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