收藏本站
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

人力资源开发视角的农民增收长效机制研究

贺喜灿  
【摘要】: 改革开放以来,农民增收问题成为破解“三农问题”的核心问题,一直得到各级政府和学术界的高度重视。本文以江西为例,探讨影响农民长效增收的主要因素,从人力资源开发的视角构建农民增收的长效机制,最后论述促进农民增收的政策保障措施。 本研究的基本目标是:期望通过农村人力资源开发,全面提高农民的知识、技能和健康水平,即全面提升农民的人力资本,增强农民自身的能力和素质,进而促进农民的就业或者创业,在组织——含以政府为核心的农村公共服务组织、以农民为主体的经济合作组织、以企业为核心的农业产业化组织——和政府宏观政策的作用下,形成“人力资源开发-就业-增收”长效性的良性循环,达到农民长效增收的目标。 本文的基本思路是:(1)用因子分析法找出影响农民增收长效性的主要因素;(2)对影响农民增收长效性的主要因素影响农民增收的程度进行实证分析;(3)从人力资源开发的视角,对农民收入增长进行制度分析,系统考虑农户、组织和政府三个层面,利用系统动力学模型,构建农民增收长效机制,并根据长效机制的反馈基模分析,提出消除农民增收增长上限的具体对策和促进农民长效增收的政策措施;(4)对长效机制的落实情况开展调查,全面总结归纳农民增收长效机制执行过程中形成的典型模式,用事实论证农民增收长效机制设计和政策执行的必要性。 本文的研究结论是:以江西为例的实证研究表明,在农民收入的影响因素中,人力资本是最主要的;基于此,本文从人力资源开发的视角,深入探讨人力资源开发对农民增收的影响机理和影响程度,并将制度纳入人力资源开发的范畴,探寻微观(农户和作为人力资本载体的农民)、中观组织(农村公共服务组织、农民合作组织、农业产业化组织等组织)和宏观(主要为政府政策)三个层面耦合的制度结构;在此基础上,运用系统动力学的基模分析方法,按照“人力资源开发-就业-增收”的逻辑,构建出农民增收长效机制——即农户、中观组织和政府三方共同运行和藕合的综合系统。其中,农户自身是关键,应积极参与并进行人力资本投资,如教育、培训、医疗保健、外出务工等;中观组织是为农民提供公共服务、提高农民的组织化程度和整体素质的有效载体;宏观层面的政府政策是重要的激励和保障。基于此长效机制,政府应制定并实施积极的政策保障措施,以促进农民长效增收。


知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 潘华玲,方齐云;世界经济一体化中的我国人力资源开发[J];江汉石油学院学报(社科版);2002年04期
2 刘智强;沈妍;吕建秋;;胜任特征模型创新人力资源开发管理[J];黑龙江科技信息;2007年16期
3 杨茜;;高校图书馆人力资源开发的探讨[J];科技情报开发与经济;2007年24期
4 陈志锋;;知识经济下企业如何开发人力资源[J];科技资讯;2008年01期
5 罗葆青;朱磊;王宇;;企业人力资源开发是企业文化建设的前提与条件[J];中国科技信息;2008年18期
6 王艺舒;周步云;刘静;;知识经济时代我国人力资源开发的对策[J];科技风;2008年19期
7 谭绮球;邓保国;;人力资源开发视域下的农民工技能培训[J];科技管理研究;2008年12期
8 李群;王巧云;;人力资源开发向经济发展方式转变的传导机制分析[J];中国科技论坛;2009年02期
9 马国平;;关于高校教师人力资源管理的思考[J];科学与管理;2009年05期
10 汤霖;;高校图书馆人力资源开发策略研究[J];科技情报开发与经济;2010年13期
11 张召哲;;浅谈素质教育与人力资源开发的关系[J];内江科技;2010年07期
12 苏立红;张纪德;;企业人力资源开发刍议[J];科技信息;2010年35期
13 胡桉钢;投资于人民:世纪之交的人力资源开发战略[J];中国民营科技与经济;1995年03期
14 王彩梅,王景荣;发达国家人力资源开发政策[J];科技.人才.市场;1999年06期
15 孟卫东,平熙;加强高校人力资源开发与管理[J];科学学与科学技术管理;2000年10期
16 杨帆;人力资源开发是中国经济增长根本所在[J];技术与创新管理;2003年06期
17 毕劲;我国西部地区人力资源存在的五大问题[J];科技进步与对策;2005年09期
18 郑赤建;;论高校人力资源管理的人本意识[J];中国科技信息;2005年24期
19 朱巧兰;;提高高校图书馆馆员服务的对策分析[J];科技情报开发与经济;2006年03期
20 叶鹏;;论中专学校图书馆人力资源的开发[J];科技情报开发与经济;2006年08期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 许衡;汪进生;唐晖;周策;;新疆人力资源开发之思考[A];新世纪 新机遇 新挑战——知识创新和高新技术产业发展(下册)[C];2001年
2 韩静;;民办高校图书馆人力资源开发的实现机制[A];拓展与深化——全国民办高校图书馆与图书馆地方文献工作研讨会论文集[C];2005年
3 蔡家琪;章卫民;;国内外高科技企业人力资源开发的成功经验初探[A];上海科技系统思想政治工作和人才管理研究会论文选编第八辑[C];2000年
4 黄卫东;;员工潜能开发与价值提升系统——入世后中国医院人力资源开发的对策[A];全国医院院长高峰论坛暨《中国医院》首届编委会议专题报告材料[C];2002年
5 李仲生;;日本的人力资源开发与经济发展[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年
6 谈松华;;人力资源开发与人才强国战略[A];第三届中国教育家大会论文集[C];2006年
7 曾仕鹏;;建立统一开放的人力资源市场[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
8 史来平;任静;李晓霞;;银桥集团人力资源开发与利用的战略分析[A];陕西省经济学学会会员代表会议暨第22次年会论文集[C];2002年
9 祝建国;;知识经济与高校图书馆人力资源开发[A];2002中国未来与发展研究报告[C];2002年
10 王晋卿;;永续企业家的事业——人力资源[A];走进新世纪的中国商业[C];2002年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 欧阳忠明;跨溪建屋:学科互涉视阈下人力资源开发学科构建研究[D];华东师范大学;2011年
2 周涛;人力资源开发专业人员持续专业发展研究[D];华东师范大学;2011年
3 秦燕;异质性人力资源开发研究[D];大连理工大学;2010年
4 李俊霞;知识经济时代的人口素质与人力资源开发[D];西南财经大学;2003年
5 张志新;民族地区人力资源开发法律保障研究[D];中央民族大学;2005年
6 贾建锋;基于能力的知识型企业人力资源开发研究[D];东北大学;2007年
7 邵昱;宏观人力资源开发与配置研究[D];西南财经大学;2000年
8 樊建芳;知识型企业人力资源开发研究[D];厦门大学;2004年
9 曹蓉;基于人力资本的人力资源开发与管理研究[D];西北大学;2006年
10 姚世华;在深外资企业人力资源管理研究[D];厦门大学;2007年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 尹中越;人力资源开发与企业可持续发展[D];广西师范大学;2000年
2 陆黎明;中美企业人力资源开发绩效考评的比较与思考[D];哈尔滨工程大学;2002年
3 陈文燕;西部地区人力资源开发研究[D];西北农林科技大学;2002年
4 王颖;论我国农村人力资源开发[D];吉林大学;2004年
5 姜雷;民营企业人力资源开发与管理的研究[D];天津工业大学;2005年
6 董国兴;鸡西电业局人力资源开发与管理研究[D];哈尔滨工程大学;2005年
7 张泽梅;渝东南民族地区人力资源开发研究[D];重庆师范大学;2005年
8 赵小寒;新疆人力资源开发研究[D];天津大学;2005年
9 赵芳;知识经济时代我国人力资源开发模式创新研究[D];武汉理工大学;2006年
10 张丽;地市级广电传媒人力资源开发研究[D];华东师范大学;2007年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 本报记者 虞宝竹;花儿为什么这样红[N];中华新闻报;2003年
2 都红英;浅谈人力资源“三力”管理[N];中国旅游报;2007年
3 黄敬宝(作者单位:北京师范大学经济学院);人力资源及其开发的若干理论问题[N];中国人口报;2006年
4 首席记者 左丹;努力提升人力资源开发与建设整体水平[N];盘锦日报;2007年
5 记者 袁锋;就业难题如何破解[N];海南日报;2009年
6 中国人民大学人力资源管理学院 石伟;人力资源开发视角下的大学生就业[N];光明日报;2009年
7 记者 燕永清;张建华会见国土资源部人力资源开发中心主任纪树建一行[N];东营日报;2009年
8 记者 焦红霞;国家要加快制定人力资源开发战略[N];中国改革报;2006年
9 林昆勇;加强会展人力资源开发[N];广西日报;2006年
10 通渭县委党校常务副校长 陈建刚;加快人力资源开发 促进经济社会又好又快发展[N];定西日报;2007年
中国知网广告投放
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978