收藏本站
《广东外语外贸大学》 2019年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

N公司基层员工招聘的困境与对策研究

江迪  
【摘要】:我国物业管理行业从诞生至今,已经走过了近40个年头,伴随着我国经济的高速增长,房地产行业的迅猛发展,物业管理作为房地产项目接管投入使用的后续运营和修缮行业,也同样经历了快速的发展。尽管如此,我国的物业管理行业相对国外发达国家百余年的物业管理经验还处于相对落后的阶段。管理模式、管理手段、管理理念等还存在很多问题,其中物业管理基层人员招人难、流失率高是目前物业管理企业管理中遇到的普遍问题,也是制约其发展的瓶颈。N公司作为典型的物业管理企业,在时代的大潮中应运而生,创立至今已有21个年头,和整个物业管理行业一样,也面临着基层人员招聘难、流失率高的困境。招聘管理的不规范严重威胁着N公司的用人安全,制约了其发展。本文根据招聘管理相关理论,采用文献研究和实证分析相结合的方法,对N公司的招聘工作现状进行研究。通过问卷调查和深度访谈相结合的方式,发现其存在招聘规划不足、招聘流程各环节不合理、缺少招聘评估等问题。并就此提出了加强招聘全面规划、统一人员甄选标准、拓展多种招聘渠道、提升招聘人员素质、简化和规范录用流程、建立招聘评估制度、加强员工入职管理等对策。为N公司进一步完善招聘工作提供了思路,也对物业管理行业的其他公司的招聘工作有一定的参考价值。
【学位授予单位】:广东外语外贸大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2019
【分类号】:F299.233.47

手机知网App
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 万华;桂婷;;招聘评估,你意识到了吗?[J];企业管理;2011年04期
2 马杰;;论企业招聘中存在的问题与解决方案[J];人力资源;2019年04期
3 李艳红;;企业销售人员招聘存在的问题与对策研究[J];人才资源开发;2014年14期
4 唐鑛;史珍珍;;企业招聘效果评估研究[J];中国人力资源开发;2011年03期
5 胡晓媛;唐月红;陈瑛瑛;;新疆某公立医院招聘效果分析[J];江苏科技信息;2015年14期
6 罗娅妮;;A企业基于组织规划的招聘方案设计[J];现代商业;2012年05期
7 赵健;;高校辅导员招聘效果评估应用研究[J];教育评论;2016年03期
8 史枫烨;;谈企业招聘与甄选的现状及有效对策[J];辽宁师专学报(社会科学版);2017年02期
9 孟宝;陶泽华;;四川宜宾威力化工有限公司低效招聘问题根源分析[J];现代商业;2010年29期
10 贾楠;李雪平;;高校创新人才招聘成本与风险问题研究[J];广西青年干部学院学报;2010年01期
中国硕士学位论文全文数据库 前6条
1 江迪;N公司基层员工招聘的困境与对策研究[D];广东外语外贸大学;2019年
2 徐家莹;石油企业招聘效果评估及优化建议[D];天津大学;2016年
3 陈丽微;SY公司人才评估体系优化研究[D];华南理工大学;2017年
4 雷鸣;企业有效招聘模式的实施与评价[D];武汉科技大学;2008年
5 郭丹娜;长春长海车灯有限公司员工招聘流程设计[D];吉林大学;2008年
6 张建保;X集团员工招聘管理体系研究[D];吉林大学;2014年
中国知网广告投放
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026