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《首都经济贸易大学》 2002年
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现代企业内部收入分配制度改革研究

张定琼  
【摘要】: 收入分配是企业微观运作中最关注的问题之一,而企业分配制度改革与企业改革紧紧相随,以党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》为指针,企业改革掀起了建立现代企业制度,调整所有制结构的高潮;企业分配制度改革进入到“建立与现代企业制度相适应的收入分配制度”的新阶段。建立现代企业收入分配制度是建立现代企业制度的必然要求。 本论文定位在微观层面为主,兼顾宏观层面。研究范围是进行现代企业制度改革的国有企业,研究的重点应是进行规范的公司制改造的国有控股或参股的股份有限公司和有限责任公司,这是现代企业制度的主体部分。对这些产权多元化的公司,既要研究其通过改革已取得明显成效的分配制度模式及其运作方式,又要研究其正在进行分配制度改革的基本做法和存在问题及对策。
【学位授予单位】:首都经济贸易大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2002
【分类号】:F275.4

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