收藏本站
《首都经济贸易大学》 2003年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

经营者薪酬激励的理论和实证分析

冯蔚  
【摘要】: 斯蒂格利茨曾提到,缺少有效的激励,或许更准确地说社会主义经济提供的激励并没有直接作用于提高经济效率,是社会主义经济失败的主要原因之一。所以,我国的经济体制改革应该更加关注企业的激励问题,特别是对经营者的激励。因为在现代企业制度下,经营者是推动变革的主导力量,他们的能力和努力程度决定了企业绩效。因此,本文将写作的着眼点放在体现企业激励核心的薪酬激励上,试图站在经营者的角度,考察经营者对企业薪酬激励的态度和满意感。 全文从理论出发,首先运用需求理论和人生发展周期理论分析经营者现阶段的主导性需求与满意度,接着探讨了绩效、满意感与薪酬激励效果的关系,指出由于满意感与绩效有着密切的关系,所以研究经营者对薪酬的态度,可以判断出激励的效果,然后分别从薪酬水平、薪酬结构和薪酬文化三个方面进行了具体的分析。笔者在实证部分主要运用真实的第一手调查数据对理论分析进行了论证和补充。最后在结论中得出了经营者的薪酬机制框架。
【学位授予单位】:首都经济贸易大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2003
【分类号】:F272.91

【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 刘博;基于心理契约的小型工业企业基层员工激励研究[D];东北大学;2009年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前4条
1 周业安;经理报酬与企业绩效关系的经济学分析[J];中国工业经济;2000年05期
2 安同良;中国国有企业经营者报酬制度的转型建议[J];南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学版);2000年04期
3 朱克江;经营者薪酬激励机制的道德基础[J];企业管理;2002年08期
4 孙经纬;西方学者论企业激励机制[J];外国经济与管理;1997年02期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 曹丽;关于我国企业家声誉机制的思考[J];安徽农业大学学报(社会科学版);2003年03期
2 曹凤岐;上市公司高管人员股权激励研究——十论社会主义条件下的股份制度[J];北京大学学报(哲学社会科学版);2005年06期
3 王玉军;企业家短缺的制度经济学分析[J];北京工业大学学报(社会科学版);2005年03期
4 陈琦;浅析我国企业经营者的激励方式[J];北京航空航天大学学报(社会科学版);2001年02期
5 于娟英;;新时期开发国有企业经营管理人才的几项战略思考[J];北京市计划劳动管理干部学院学报;2005年04期
6 曾庆宾;论中国出版企业的法人治理结构创新[J];编辑之友;2004年02期
7 张建庆,刘文波;现代饭店管理人员的行为激励[J];商业研究;1999年12期
8 向荣;公司治理与公司管理──区别、联系、系统整合与互动关系[J];商业研究;2002年01期
9 王萍;企业报酬系统研究[J];商业研究;2002年23期
10 杨孝伟;中小企业领导产生机制的变革与监督机制的完善[J];商业研究;2002年24期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 周方召;周正;尹龙;;国有上市公司高管激励与绩效关系研究——来自上海证交所国有上市公司的实证分析[A];2009年度(第七届)中国法经济学论坛论文集[C];2009年
2 周莉;;我国地区间上市公司经营业绩及其影响因素的比较研究[A];中国企业运筹学学术交流大会论文集[C];2007年
3 张宗荣;;激励农业高层次人才应把握的原则[A];陕西省农业科技与人才开发论坛论文集[C];2009年
4 吴巧咪;肖淑芳;;不同行业高管报酬业绩敏感性——来自上市公司经验数据[A];中国会计学会高等工科院校分会2009年学术会议(第十六届学术年会)论文集[C];2009年
5 陈晓红;雷井生;;基于委托代理理论的中小企业管理者年度奖金激励模型研究[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
6 李永强;白璇;赵冬阳;史亚莉;;企业家社会资本对企业创新绩效的负面影响研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——技术与创新管理分会场论文集[C];2010年
7 朱卫东;胡云云;;基于证据理论的国有企业领导者综合测评研究[A];中国优选法统筹法与经济数学研究会第七届全国会员代表大会暨第七届中国管理科学学术年会论文集[C];2005年
8 李经路;;智力资本测度问题探索[A];中国会计学会环境会计专业委员会2011学术年会论文集[C];2011年
9 李经路;;智力资本价值贡献问题研究动态[A];中国会计学会高等工科院校分会第十八届学术年会(2011)论文集[C];2011年
10 李经路;;智力资本价值贡献问题研究动态[A];第三届海峡两岸会计学术研讨会论文集[C];2011年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 宋希亮;支付方式与并购绩效关系的研究[D];北京交通大学;2010年
2 王昱;中国上市公司股票期权激励契约治理研究[D];东北财经大学;2010年
3 徐冯璐;基于委托代理理论的国有商业银行科层治理研究[D];浙江工商大学;2011年
4 韩非;中国商业银行公司治理机制研究[D];西北大学;2011年
5 许洪贵;基于科学发展的高新技术企业绩效评价及应用研究[D];北京交通大学;2011年
6 于池;中国国有企业权利委托代理关系研究[D];中央民族大学;2011年
7 董殿毅;中国国有企业管理者薪酬制度研究[D];中央民族大学;2011年
8 肖文伟;基于战略的钢铁企业竞争力分析及其综合评价方法研究[D];中南大学;2010年
9 汪满健;中国民营上市公司内部治理研究[D];复旦大学;2011年
10 毋贤祥;网络环境下国有企业智能监管研究[D];武汉理工大学;2011年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 夏欣;AB公司薪酬案例[D];哈尔滨工程大学;2010年
2 赵相文;辽油公司中层管理人员绩效考核体系再设计[D];大连理工大学;2010年
3 胡斯阳;县级供电企业经营者绩效评价体系研究[D];长沙理工大学;2010年
4 谢小勇;国有上市公司高管薪酬与公司绩效[D];中国海洋大学;2010年
5 唐文娟;基于内生成长的服务业跨国公司CEO收入模式研究[D];湘潭大学;2010年
6 朱海萍;市场经济条件下国有企业高管薪酬制度研究[D];江西师范大学;2010年
7 周星明;我国上市高管薪酬决定机制存在的问题及对策[D];江西财经大学;2010年
8 王淑芝;上市公司高管薪酬影响因素研究[D];南京财经大学;2010年
9 刘瑞娜;马克思生产关系人格化理论与国有企业经营者激励机制的构建[D];南京财经大学;2010年
10 李蓉;从三鹿事件透视企业家的道德血液[D];湖南工业大学;2010年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 徐虹;;心理契约在人力资源管理中的应用研究综述[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2008年02期
2 谭亚莉,廖建桥;知识型员工流动的员工——组织匹配理论分析[J];商业研究;2004年16期
3 冯友宣,戴良铁;影响企业员工离职的原因分析及管理对策[J];商业研究;2005年05期
4 邵爱华;基于心理契约的员工离职分析及管理策略[J];山东工商学院学报;2005年03期
5 诸桂英;;高校教师管理中心理契约的违背及防范策略[J];长春工业大学学报(高教研究版);2007年04期
6 赵云昌;人力资本的专用性及其制度设计[J];财贸研究;2004年01期
7 向敏青;;公平理论对组织管理的启示[J];重庆行政;2006年04期
8 王华;吴含粉;梁艳;;组织公民行为理论与发展趋势研究[J];当代经理人;2006年21期
9 张一弛,梁钧平,刘鹏,邓建修;个体价值观在员工离职倾向决定中的调节效应研究[J];中国地质大学学报(社会科学版);2005年03期
10 刘媛;;心理契约视野下的大学生入职培训[J];西华师范大学学报(哲学社会科学版);2006年03期
中国硕士学位论文全文数据库 前2条
1 张宏;企业经营者薪酬激励机制研究[D];河北工业大学;2002年
2 夏春艳;浅析薪酬激励[D];东北财经大学;2003年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前2条
1 黄速建;关于建立高层经理人员激励与约束机制的有关问题[J];中国工业经济;1999年01期
2 ;迎接知识经济挑战:世纪之交的中国企业经营者[J];管理世界;1999年04期
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 许跃辉;关于企业经营者的薪酬激励合理化探讨[J];学术界;2005年03期
2 刘崇明;刘敏;;电力上市公司高管人员薪酬影响因素实证分析[J];电力技术经济;2007年01期
3 胡芳;企业经营者薪酬激励设计[J];中国人力资源开发;2003年02期
4 徐建中,张德明,曹秀英;国企经营者薪酬激励探讨[J];企业经济;2000年04期
5 李长江;冯正强;王国顺;;薪酬激励与企业绩效的相关性实证研究[J];经济管理;2004年03期
6 苏世伟,唐德善;论薪酬激励在公司治理中的运用[J];企业活力;2004年07期
7 韩云海;;浅谈薪酬激励[J];现代商业;2007年10期
8 杨河清,唐军,胡芳;国有企业经营者薪酬激励的主要问题[J];首都经济贸易大学学报;2003年04期
9 张磊;;我国现代企业制度存在的问题及研究[J];消费导刊;2010年04期
10 郭亚帆;国企老总该拿多少钱——经营管理者薪酬激励问题的探讨[J];管理与财富;2003年09期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 林晓婉;李姣;车宏生;;关于中国上市公司经营者薪酬激励的研究[A];第九届全国心理学学术会议文摘选集[C];2001年
2 严太华;李佩玻;;我国上市公司薪酬激励长期有效性研究[A];第十三届中国管理科学学术年会论文集[C];2011年
3 赵纯祥;;管理者权力干扰了薪酬激励吗?[A];中国会计学会财务成本分会2011年年会暨第二十四次理论研讨会论文集[C];2011年
4 徐鹿;孟庆艳;;上市公司管理层薪酬激励影响资本结构选择的实证分析[A];中国会计学会财务成本分会2011年年会暨第二十四次理论研讨会论文集[C];2011年
5 姚禄仕;潘立生;张晨;李姚矿;;中国上市公司高管人员薪酬激励机制研究[A];中国会计学会高等工科院校分会2005年学术年会暨第十二届年会论文集[C];2005年
6 吴培军;;加快证照审批改革 切实为经营者服好务[A];全国中等城市道路运政管理工作第十二次研讨会论文集[C];2002年
7 孔玉生;廖果平;;我国上市公司独立董事薪酬分析[A];中国会计学会高等工科院校分会2005年学术年会暨第十二届年会论文集[C];2005年
8 欧阳胜;;基于后发优势理论民族地区经济发展实证分析[A];湖南省市场学会2009年会暨“两型社会与营销创新”学术研讨会论文集[C];2010年
9 林宝清;洪锡熙;吴江鸣;;我国产险需求收入弹性系数实证分析[A];华东地区保险理论研讨会论文汇编[C];2004年
10 孙克任;徐伟宣;;西方储蓄经济模型及其实证分析[A];2004年中国管理科学学术会议论文集[C];2004年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 本报评论员 董沛;国企高管薪金应由薪酬激励机制说话[N];工人日报;2009年
2 余玲玲 岳峰;薪酬激励循序渐进[N];医药经济报;2010年
3 本报实习记者 肖祯;内控人才薪酬步步高[N];中国会计报;2011年
4 李无双;浅谈薪酬激励[N];安徽经济报;2002年
5 吴蓉;发挥银行薪酬激励作用[N];金融时报;2003年
6 胡零 刘智勇;如何建立薪酬激励制[N];中华读书报;2003年
7 张小明;团队也需薪酬激励[N];组织人事报;2002年
8 宋洪祥;景杰;薪酬激励可筹划[N];中国税务报;2003年
9 杜福贵 祁小松;金川矿山工程分公司着力构建合理的薪酬激励机制[N];中国有色金属报;2011年
10 夏天 人力资源和社会保障部;人力资本视角下的公务员薪酬激励机制研究[N];中国人事报;2010年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 张雪岷;基于EVA的中国上市公司高级管理人员薪酬激励研究[D];哈尔滨工程大学;2006年
2 王维刚;中国医药产业成长特征与机理研究[D];同济大学;2007年
3 宋荣兴;城市生态系统可持续发展指标体系与实证研究[D];中国海洋大学;2007年
4 宋志华;中国政府卫生支出的规模、结构与绩效研究[D];东北大学 ;2010年
5 高战荣;大学英语教师知识结构研究[D];东北师范大学;2008年
6 杨奇志;中国股票市场个体投资者行为研究[D];华东师范大学;2005年
7 杨静文;创业理论视角下企业集群发育形成机理研究[D];南京理工大学;2005年
8 亓宗宝;农村土地承包经营权法律保障研究[D];山东农业大学;2008年
9 毛飞;苹果种植户销售行为研究[D];西北农林科技大学;2009年
10 王火根;中国经济增长与能源消费内在关系研究[D];华侨大学;2008年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 冯蔚;经营者薪酬激励的理论和实证分析[D];首都经济贸易大学;2003年
2 张宏;企业经营者薪酬激励机制研究[D];河北工业大学;2002年
3 梁春早;国有企业经营者人力资本产权化薪酬激励制度研究[D];天津大学;2004年
4 刘珈;高技术企业经营者薪酬激励模式研究[D];中南大学;2004年
5 郑慧莲;股权结构和薪酬契约有效性[D];复旦大学;2010年
6 区伟良;中国上市公司高管现金薪酬激励方案实证研究[D];上海交通大学;2010年
7 王晓蕾;基于EVA的国有企业经营者薪酬激励机制研究[D];天津大学;2008年
8 徐培昌;《案例》:广州穗宗公司[D];暨南大学;2002年
9 余功钰;企业薪酬激励的公平性研究[D];广东工业大学;2003年
10 敖瑞山;浅析我国职业经理人的薪酬激励[D];暨南大学;2003年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026