收藏本站
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

劳务派遣中的劳动关系研究

李晓曼  
【摘要】: 市场经济的进一步发展催生了劳务派遣,它在我国的产生和发展顺应了企业用工弹性化的国际潮流,是人力资源配置市场化这一经济规律的必然要求。劳务派遣作为一种新型的用工形式,由于其对劳务派遣各方的特殊优势,而在我国迅速发展并不断壮大。它既可以作为国家促进就业的灵药,又能成为要派企业节省人事成本、增加雇佣弹性的良方;同时对于面对巨大就业压力的派遣员工来说,劳务派遣又为他们提供了一个具有弹性或过渡性的工作机会。但是,劳务派遣雇佣与使用相分离的特性,使其具有了与生俱来的局限性。劳务派遣使劳动关系短期化,降低就业的质量,损害派遣员工的利益。这使我们不得不将过分关注其对就业巨大促进作用的目光往如何保障劳务派遣员工就业质量上转移。 本文以劳务派遣中劳动关系的调整为角度,来探讨劳务派遣问题产生的深层次原因,并在实证分析的基础上,寻找建立和完善劳务派遣中劳动关系调整的模式和手段。文本首先从阐述这种用工方式产生的原因、理论意义以及对企业、员工和社会的多方的现实裨益出发,认为劳务派遣应该是一种有益于三方的,灵活性与保障性共存的用工方式。接下来,本文运用一手调研的实证数据,对北京地区劳务派遣中劳动关系的现状做了详细的阐述,并结合官方调研数据对《劳动合同法》实施前后本地区劳动关系状况做了比较研究,旨在总结现阶段北京地区劳务派遣中的劳动关系的特点和存在的问题。本文的第四部分从宏观、中观和微观三个层次探讨了传统劳动关系调整模式对劳务派遣的非适应性,并认为这种非适应性是致使劳务派遣中众多问题产生的根源。基于以上的分析,本文最后提出了我国劳务派遣中劳动关系调整模式的选择和具体对策。


知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 龙继寿;;劳务派遣用工的风险及防范[J];四川劳动保障;2011年05期
2 陈英凤;;遏制劳务派遣泛滥需法律“给力”[J];工会博览(下旬刊);2011年06期
3 陈英凤;;规范劳务派遣 亟待法律“给力”[J];中国工运;2011年07期
4 陈英凤;;遏制劳务派遣泛滥需法律“给力”[J];人才资源开发;2011年08期
5 胡高崇;;劳务派遣乱象纷繁 同工同酬形同虚设[J];法庭内外;2011年08期
6 李社景;;推动劳务派遣工入会工作逐步走上正规[J];中国工运;2011年08期
7 李一然;;劳务派遣中的四大侵权现象[J];劳动保障世界;2011年07期
8 王志广;;劳务派遣的利与弊[J];中国人力资源社会保障;2011年08期
9 本刊记者;;努力推动劳务派遣用工的依法规范[J];中国工运;2011年08期
10 倪宝贵;;国有企业要在劳务派遣工入会工作中发挥示范带头作用[J];中国工运;2011年08期
11 孙同发;;推动劳务派遣工参与企业民主管理[J];中国工运;2011年08期
12 李齐放;刘红珍;;企业以劳务派遣形式用工的风险及其应对[J];人力资源管理;2011年07期
13 董晓燕;;劳务派遣纠纷中连带责任的界定[J];中国社会保障;2011年05期
14 钮友宁;;顺应民意 加快立法 营造保障我国劳务派遣工权益的制度环境[J];人权;2011年04期
15 李峰;;劳务派遣用工方式的风险及应对[J];人事天地;2011年06期
16 杨鹏飞;;国有企业滥用劳务派遣现象分析[J];上海企业;2011年08期
17 周玉成;邵月平;;建立劳务派遣工转为劳动合同制职工的机制[J];中国工运;2011年08期
18 王小娟;李寿荣;;劳务派遣法律制度再探讨——基于劳务派遣单位的视角[J];中国经贸导刊;2011年17期
19 崔永卓;;浅析跨地区劳务派遣[J];运输经理世界;2011年07期
20 李伟;;正确使用劳务派遣[J];人力资源;2011年09期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 赵广英;;劳务派遣用工利弊分析[A];西部劳动法律论坛暨全国律协劳动和社会保障法专业委员会2010年年会论文汇编[C];2010年
2 于博;;完善和规范我市劳务派遣用工的对策建议[A];第八届沈阳科学学术年会论文集[C];2011年
3 方维忠;;劳务派遣法律规制的不足及立法建议[A];当代法学论坛(二○○九年第3辑)[C];2009年
4 何德宝;;劳务派遣退回制度初探[A];西部劳动法律论坛暨全国律协劳动和社会保障法专业委员会2010年年会论文汇编[C];2010年
5 横井和彦;窦少杰;孟建兵;;七、从“劳务派遣”说开去——中日劳务派遣及其相关制度的比较研究[A];2010中国国有经济发展论坛暨“中国经济发展方式转变与国有经济战略调整”学术研讨会论文集[C];2010年
6 彭涛;;对劳务派遣队伍稳定工作的思考[A];湖北省烟草学会2006年学术年会论文集[C];2006年
7 郭纲;;劳务派遣:一种尚待完善的青年人力资源配置方式[A];青年就业问题与对策研究报告——中国青少年研究会优秀论文集(2004)[C];2004年
8 刘沛佩;;浅析劳务派遣的《劳动合同法》规制[A];2008年度上海市社会科学界第六届学术年会文集(政治·法律·社会学科卷)[C];2008年
9 官长春;;规范国有道路运输企业劳务工管理的思考[A];中国新时期思想理论宝库——第三届中国杰出管理者年会成果汇编[C];2007年
10 杨干;;如何疏导基层劳务派遣和人事代理职工的消极情绪[A];湖北省烟草学会2007年学术年会论文集[C];2007年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 崔驰;现代市场经济条件下中国合作型劳动关系研究[D];东北师范大学;2011年
2 曹满云;转型期我国企业和谐劳动关系研究[D];西南财经大学;2010年
3 孙冰心;劳务派遣法律规制研究[D];吉林大学;2008年
4 王小波;经济全球化条件下的中国劳动关系与工会改革[D];复旦大学;2007年
5 何圣;上海劳动关系综合评价指标体系构建及应用研究[D];复旦大学;2007年
6 龚基云;转型期中国劳动关系研究[D];南京师范大学;2004年
7 时博;派遣用工的战略选择、制度构型和资源整合研究[D];南开大学;2009年
8 王弘钰;劳务派遣工的组织公平、组织认同与工作绩效关系研究[D];吉林大学;2010年
9 郭东杰;共同治理模式下的劳动关系研究[D];浙江大学;2004年
10 黄昆;劳动法主体体系研究[D];湖南大学;2008年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 刘星;基层供电公司劳务派遣工作的研究与思考[D];华北电力大学(北京);2010年
2 尹晨臣;现阶段我国劳务派遣中的劳资关系研究[D];辽宁大学;2010年
3 高丽华;“三性”原则视角下我国劳务派遣立法发展方向研究[D];华东政法大学;2010年
4 张亚琦;论劳务派遣用工中若干实践问题及制度完善[D];大连海事大学;2010年
5 曲智;完善劳务派遣法律规制的若干思考[D];大连海事大学;2010年
6 王硕;劳务派遣中雇主的责任及法律风险防范[D];吉林大学;2011年
7 高瑱;国有企业劳务派遣管理研究[D];华北电力大学(北京);2011年
8 康皓;我国劳务派遣用工难点问题研究及其政策建议[D];内蒙古大学;2011年
9 王艳军;我国劳务派遣法律制度的缺陷与完善[D];湘潭大学;2010年
10 韩晔;我国劳务派遣规制的主要理论争议及路径选择[D];华东理工大学;2011年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 本报记者 高琨 孙斌;劳务派遣业集体转型 意外受宠风投[N];经济观察报;2008年
2 焦红艳陈虹伟;当法律遭遇“行业惯例”[N];法制日报;2008年
3 高罗胜 缪友清 姜宏强;金坛“劳务派遣制”有效破解民工难题[N];常州日报;2005年
4 记者 蓝云 实习生 黄若凌;我省将做大劳务派遣市场[N];福建日报;2003年
5 蓝云;劳务派遣,带活就业一盘棋[N];福建日报;2003年
6 肖玉保 吴铎思;福建:工源不足劳务派遣处境难[N];工人日报;2004年
7 伊虹 记者 刘伟;绥棱劳务派遣公司显效[N];黑龙江日报;2005年
8 胡勇飞;劳务派遣:“三赢”选择[N];江西日报;2004年
9 ;劳务派遣的国际比较研究 [N];中国劳动保障报;2002年
10 郭丹冰;全省规模劳务派遣公司福州挂牌[N];中国劳动保障报;2003年
中国知网广告投放
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978