收藏本站
《首都经济贸易大学》 2010年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

我国A股上市公司高管薪酬影响因素分析

吕寿祝  
【摘要】: 随着我国市场经济的发展和高管薪酬数据的逐渐披露,高管的激励问题日益受到各方面的关注。现如今金融危机的大潮正席卷而来,高管薪酬又一次被推到风口浪尖上。如何建立起适合我国企业背景的高管激励机制,使企业在市场竞争日益加剧的形势下留住自身发展所需要的人才,尤其是高级管理人才,已成为众多企业最为关注的问题之一。本文正是在此背景下,从实证角度出发,研究高管薪酬的影响因素,以期能为企业激励机制的设置提供相关的参考资料。 本文在相关理论的基础上,结合国内外众多学者的研究成果,从企业外部、企业内部和管理者自身因素出发,对高管薪酬的影响因素进行了理论和实证的分析。在此基础之上,本文通过获取企业最新、最全的数据,以2006-2008年股权分置改革之后的A股上市公司为研究对象(剔除了部分不符合要求的公司数据),描述并分析了我国高管薪酬的现状,进而从实证的角度出发,提出相应的假设,构建多元线性回归模型,利用stata统计工具对2006-2008年464家样本公司的最新面板数据进行了回归分析,探讨哪些因素对高管薪酬产生影响以及各影响因素的重要程度,力求全面分析可能对高管薪酬产生影响的因素,这也正是本文的创新之处。 具体变量描述如下:以高管薪酬均值为因变量,公司业绩(EPS每股收益)、公司规模(资产规模、员工人数、营业收入)、公司治理结构(第一大股东比例、高管持股比例、董事长、总经理两职合一状态、独立董事数量)、所属地区。实证结果显示,对高管薪酬产生显著影响的变量分别是:企业性质、第一大股东持股比例、独立董事比例、企业业绩、企业资产规模对数、企业人数、企业营业收入对数以及部分地区。
【学位授予单位】:首都经济贸易大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2010
【分类号】:F832.51

手机知网App
【引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 巩娜;;上市公司激励制度创新与受益者分析——以伊利股份与烽火通信为例[J];财会通讯;2011年24期
中国硕士学位论文全文数据库 前5条
1 刘旺;我国垄断行业高管薪酬影响因素的实证分析[D];南昌大学;2011年
2 田秋宇;我国上市公司高管薪酬影响因素的实证研究[D];沈阳工业大学;2011年
3 刘海燕;我国创业板上市公司高管薪酬影响因素研究[D];北京物资学院;2012年
4 易乐庆;西南地区上市公司职业经理人薪酬影响因素研究[D];西南大学;2012年
5 徐小婷;上市公司高管与员工薪酬差距影响因素研究[D];安徽大学;2012年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 陈朝龙;中国上市公司管理层激励的实证研究[J];重庆大学学报(社会科学版);2002年05期
2 刘凤委;孙铮;李增泉;;政府干预、行业竞争与薪酬契约——来自国有上市公司的经验证据[J];管理世界;2007年09期
3 宋香荣;;上市公司高管报酬影响因素实证研究[J];上海经济研究;2006年08期
4 张必武,石金涛;董事会特征、高管薪酬与薪绩敏感性——中国上市公司的经验分析[J];管理科学;2005年04期
5 曾德明;姚璇;;机构投资者、董事会与经营者股票期权激励问题研究[J];经济经纬;2006年02期
6 王跃堂;独立董事制度的有效性:基于自愿设立独立董事行为的初步评价[J];经济科学;2003年02期
7 李琦;上市公司高级经理人薪酬影响因素分析[J];经济科学;2003年06期
8 刘国亮,王加胜;上市公司股权结构、激励制度及绩效的实证研究[J];经济理论与经济管理;2000年05期
9 于东智,谷立日;上市公司管理层持股的激励效用及影响因素[J];经济理论与经济管理;2001年09期
10 魏刚;高级管理层激励与上市公司经营绩效[J];经济研究;2000年03期
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 侯旭;我国上市公司高管薪酬管理问题分析[D];西南财经大学;2007年
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 孙敏;对国有企业建立经理股票期权制度的思考[J];安徽电力职工大学学报;2002年04期
2 陈燕玲;姜川;;我国商业银行董事会对高管薪酬的影响——基于上市银行的数据[J];安徽大学学报(哲学社会科学版);2011年06期
3 王昌锐;倪娟;;股权结构、董事会特征与盈余管理[J];安徽大学学报(哲学社会科学版);2012年01期
4 朱蕾;;农产品企业股权激励市场反应研究[J];安徽农业科学;2008年07期
5 李致平,董梅生,肖转乔;公司治理结构的内部机制与绩效的关系[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2004年06期
6 金道政;刘艳华;;上市公司治理效率的研究[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2006年05期
7 岳香;洪敏;;国有上市公司经营者报酬的影响因素分析[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2007年03期
8 方承武;蒋光宏;;从薪酬管理的视角看企业核心竞争力[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2011年06期
9 杨胤宗鹏;;中小企业薪酬管理初探[J];安徽文学(下半月);2008年02期
10 温敏;;国有企业薪酬制度问题及其改革[J];安庆师范学院学报(社会科学版);2011年07期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 周方召;周正;尹龙;;国有上市公司高管激励与绩效关系研究——来自上海证交所国有上市公司的实证分析[A];2009年度(第七届)中国法经济学论坛论文集[C];2009年
2 周方召;周正;曲振涛;孙凯;;利益共谋还是监督激励——基于中国上市公司董事和高管薪酬上涨与公司绩效的实证研究[A];2010年度(第八届)中国法经济学论坛论文集(下册)[C];2010年
3 时晋;吴锦宇;;试议中国国有控股上市公司高管薪酬的控制——一种法经济的分析(初稿)[A];2011年(第九届)“中国法经济学论坛”论文集[C];2011年
4 严太华;李佩玻;;我国上市公司薪酬激励长期有效性研究[A];第十三届中国管理科学学术年会论文集[C];2011年
5 崔学刚;赵颖囡;;批发零售企业独立董事背景与会计信息质量[A];“2009年北京批发论坛”论文集[C];2009年
6 肖剑忠;;宗教工作与农村和谐社会的构建[A];科学发展观与中国特色社会主义——全国社会科学院系统邓小平理论研究中心第十一届年会暨学术研讨会论文集[C];2006年
7 潘石;;东北经济落后原因诸说评析[A];“深化国有企业改革,振兴东北老工业基地”国有经济长春论坛文集[C];2003年
8 许晨曦;忻展红;;当前国有企业集团公司预算目标确立的问题与对策——一个基于努力程度的博弈模型[A];第七届国有经济论坛“大型国有企业集团公司治理”学术研讨会论文集[C];2007年
9 陈高才;蒋义宏;;会计信息的治理有用性检验[A];中国会计学会高等工科院校分会2006年学术年会暨第十三届年会论文集[C];2006年
10 袁建国;蒋瑜峰;;市场环境、会计信息质量与资本投资[A];中国会计学会高等工科院校分会2008年学术年会(第十五届年会)暨中央在鄂集团企业财务管理研讨会论文集(上册)[C];2008年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 李国栋;董事会职能影响企业多元化经营绩效的实证研究[D];南开大学;2010年
2 丁业震;国有上市公司重组中的利益冲突与重组绩效[D];南开大学;2010年
3 王昱;中国上市公司股票期权激励契约治理研究[D];东北财经大学;2010年
4 洪峰;基于权衡视角的上市公司管理层薪酬业绩敏感度影响因素研究[D];东北财经大学;2010年
5 张晓东;中国上市公司财务报告人为操控的实证研究[D];东北财经大学;2010年
6 韩海文;自愿性信息披露的实证研究:影响因素与经济后果[D];东北财经大学;2010年
7 黄志坚;全面报酬、敬业度和绩效的作用关系研究[D];武汉大学;2010年
8 金建培;中国上市公司治理结构与成长性[D];浙江大学;2010年
9 浦艳;后股权分置时期上市公司治理结构对技术效率影响的研究[D];吉林大学;2011年
10 张虎;论韩国公司治理结构的变迁[D];吉林大学;2011年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 刘嘉;松原市供热公司管理人员战略性薪酬管理研究[D];长春理工大学;2010年
2 霍彪;不同条件下风险投资家与风险企业家之间的激励博弈模型[D];辽宁师范大学;2010年
3 胡艳华;中小投资者利益保护与股权结构的关系研究[D];浙江理工大学;2010年
4 陈玉娟;我国国有上市公司高层管理人员薪酬与公司绩效相关性研究[D];山东农业大学;2010年
5 张海明;种业公司人力资源管理问题研究[D];山东农业大学;2009年
6 刘伟;管理层薪酬激励对信息披露质量的影响研究[D];大连理工大学;2010年
7 叶敬楠;会计收益质量特性对高管薪酬的影响研究[D];大连理工大学;2010年
8 李斌;沈阳CJ房地产开发公司薪酬绩效考核研究[D];大连理工大学;2010年
9 闫爽;锦州石化热电公司员工激励方案研究[D];大连理工大学;2010年
10 沈巍宇;辽宁上市公司经理层治理评价及实证研究[D];辽宁工程技术大学;2009年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 周蓓蓓;曹建安;段兴民;;上市公司高管相对薪酬差距与公司绩效相关性研究[J];商业研究;2009年02期
2 魏军;;中国行业收入差距研究综述[J];湖南文理学院学报(社会科学版);2006年02期
3 高雷;宋顺林;;高管报酬激励与企业绩效——来自中国上市公司的证据[J];财经科学;2007年04期
4 范言慧;郑建明;李哲;;FDI流入对我国工资差距的影响——一个倒U形关系的形成、弱化及其解释[J];财经科学;2009年04期
5 胡铭;上市公司高层经理与经营绩效的实证分析[J];财贸经济;2003年04期
6 张正堂,陈蔓生;对企业经营者报酬理论主流观点的质疑[J];当代财经;2002年03期
7 肖继辉;有关经理报酬决定因素的实证研究[J];当代财经;2005年05期
8 卢锐;;管理层权力、薪酬与业绩敏感性分析——来自中国上市公司的经验证据[J];当代财经;2008年07期
9 刘磊;杨蕊;;非正式制度与不同所有制企业人力资本收入差异[J];当代财经;2010年03期
10 张立辉;李寒芳;谭忠富;;上市发电企业高管人员薪酬影响因素分析[J];电力学报;2005年04期
中国重要报纸全文数据库 前1条
1 本报记者 张勇;[N];经济观察报;2011年
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 王劲松;经理股票期权的契约优化研究[D];吉林大学;2009年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 潘细香;垄断行业上市公司高管薪酬影响因素的实证研究[D];南昌大学;2010年
2 吴增强;公司治理与国有企业改革[D];首都经济贸易大学;2002年
3 韩立栋;我国上市公司高级管理者薪酬影响因素的实证分析[D];中南大学;2005年
4 陈俊;高新技术上市公司高管薪酬影响因素的实证分析[D];首都经济贸易大学;2008年
5 赵妮妮;我国民营上市公司高管薪酬设计研究[D];广西师范大学;2008年
6 张娟;我国上市公司高管薪酬影响因素的实证研究[D];山东大学;2008年
7 王瑜;企业经营者与员工收入差距的合理性研究[D];山东大学;2008年
8 王瑾;我国机械行业上市公司高管薪酬影响因素研究[D];西南交通大学;2009年
9 谭玥宁;我国上市公司高管薪酬影响因素的实证研究[D];东北师范大学;2009年
10 邵燕;上市公司高管薪酬影响因素分析[D];首都经济贸易大学;2009年
【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 侯静怡;;上市公司职业经理人股权激励制度的研究——基于委托代理理论[J];价值工程;2012年36期
中国硕士学位论文全文数据库 前4条
1 吴玉柱;我国国有企业高管股票期权激励研究[D];河南大学;2012年
2 陈映赫;垄断行业上市公司高管权力、薪酬与公司绩效相关性研究[D];东北石油大学;2013年
3 张桂丽;机构投资者持股比例对上市公司绩效影响的实证研究[D];西北农林科技大学;2013年
4 曹晓东;伊利股份的股权激励风险控制[D];华中科技大学;2013年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 王通讯;基于人才强国战略的人才资源开发[J];中国人才;2005年03期
2 华才;全面报酬体系:获取人才竞争优势的战略工具[J];中国人才;2005年11期
3 张正堂,陈蔓生;对企业经营者报酬理论主流观点的质疑[J];当代财经;2002年03期
4 赵红;对企业绩效评价新工具EVA的解析[J];当代财经;2003年12期
5 陆建新;试论剩余索取权理论与国有企业经营者激励约束机制的构建[J];当代经济研究;1996年04期
6 陈志广;高级管理人员报酬的实证研究[J];当代经济科学;2002年05期
7 冯根福;西方国家公司经理行为的约束与激励机制比较研究[J];当代经济科学;1998年06期
8 蒋伟;论舆论监督在建设法治国家中的作用[J];法律科学.西北政法学院学报;2000年01期
9 宋增基,张宗益;上市公司经营者报酬与公司绩效实证研究[J];重庆大学学报(自然科学版);2002年11期
10 周业安;经理报酬与企业绩效关系的经济学分析[J];中国工业经济;2000年05期
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 陈莫;;全球高管薪酬扫描[J];管理@人;2005年07期
2 刘燕鸣;;企业高管薪酬制度亟待完善[J];人才资源开发;2006年05期
3 谢扬林;;联想的高管薪酬是场游戏?[J];人力资本;2006年09期
4 邹嫄;;高管薪酬激励的实务考察与建议[J];现代审计与经济;2006年05期
5 Lucian Bebchuk;;哈佛大学 如何约束企业高管薪酬?[J];董事会;2006年10期
6 杨扬;;国企高管薪酬透视[J];人民论坛;2007年11期
7 周信君;;浅析高管薪酬与公司治理[J];科技信息(科学教研);2007年21期
8 Diane Doubleday;Belinda Hudson;Piia Pilv;Paul Riggs;Lisa Slipp;;高管薪酬治理 来自全球的最佳实践[J];中外管理;2007年07期
9 赖普清;;公司业绩、治理结构与高管薪酬——基于中国上市公司的实证研究[J];重庆大学学报(社会科学版);2007年05期
10 章小莹;;打造高管薪酬“金手铐”[J];首席财务官;2007年12期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 谢佼遂;;盈余管理与高管薪酬的关系:文献回顾及未来研究趋势[A];经济生活——2012商会经济研讨会论文集(下)[C];2012年
2 井润田;;行业层面的管理决断权度量及其对高管薪酬的影响[A];系统工程与和谐管理——第十届全国青年系统科学与管理科学学术会议论文集[C];2009年
3 赵纯祥;;国企高管薪酬管制的经济学分析[A];中国会计学会高等工科院校分会2010年学术年会论文集[C];2010年
4 李艳辉;陈震;;市场化进程与高管薪酬——业绩敏感性[A];中国会计学会财务成本分会2011年年会暨第二十四次理论研讨会论文集[C];2011年
5 王清刚;胡亚君;;管理层权力与异常高管薪酬行为研究[A];中国会计学会2011学术年会论文集[C];2011年
6 罗宏;张玮倩;;媒体报道对高管薪酬的管制作用研究[A];中国会计学会2011学术年会论文集[C];2011年
7 孙俊奇;贵永淯;;具有高管背景的独董提高了高管薪酬吗?[A];中国会计学会财务成本分会第25届理论研讨会论文集[C];2012年
8 夏宁;田丽;;委托代理视角下的高管薪酬实证研究[A];中国会计学会财务成本分会第25届理论研讨会论文集[C];2012年
9 唐国琼;胡茂莉;;高管薪酬、公司治理与薪酬业绩敏感性研究[A];中国会计学会2012年学术年会论文集[C];2012年
10 夏宁;李民;;规范高管薪酬设计的决策支持系统研究[A];国际化与价值创造:管理会计及其在中国的应用——中国会计学会管理会计与应用专业委员会2012年度学术研讨会论文集[C];2012年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 南京大学商学院 张娟;高管薪酬机制有待完善[N];中国证券报;2006年
2 纪卓瑶;为国企高管薪酬立个标准[N];中国证券报;2007年
3 郭晋晖;上市国企高管薪酬长期激励不明显[N];第一财经日报;2007年
4 FN记者  陶冶;美证交会将出重拳 高管薪酬面纱不再[N];金融时报;2006年
5 李云鹏;上市企业高管薪酬处于持续上升中[N];中国劳动保障报;2007年
6 本报记者 应尤佳;年报补充披露高管薪酬体现监管趋严[N];上海证券报;2008年
7 熊毅;高管薪酬游走在道德边界[N];华夏时报;2008年
8 黄湘源;危机揭穿了金融高管薪酬潜规则[N];上海证券报;2009年
9 赵学毅;引导高管薪酬“和谐”应从五方面入手[N];证券日报;2009年
10 本报记者 唐玮婕;高管薪酬大涨引发争议[N];文汇报;2009年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 张樱姝;高管薪酬契约有效性研究[D];吉林大学;2010年
2 张玮倩;媒体报道对高管薪酬的治理作用研究[D];西南财经大学;2012年
3 刘焕蕊;高管薪酬差距与企业价值研究[D];苏州大学;2012年
4 丁敏;垄断行业国有企业高管薪酬决定问题的研究[D];辽宁大学;2012年
5 金蕾;中国上市银行高管薪酬制度研究[D];西南财经大学;2011年
6 邱茜;中国上市公司高管薪酬激励研究[D];山东大学;2011年
7 葛春尧;中国商业银行高管薪酬激励有效性研究[D];山东大学;2011年
8 陈修德;区域市场化、管理层权力与高管薪酬契约[D];华南理工大学;2012年
9 马强;垄断国企高管薪酬业绩敏感性研究[D];南京理工大学;2014年
10 宛玲羽;基于心理诱因的国企高管薪酬操纵研究[D];西南财经大学;2014年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 谭莉娜;政府干预下我国企业高管薪酬与绩效相关性实证研究[D];华中科技大学;2009年
2 唐硕;论国有企业高管薪酬的正当性及制度完善[D];山西大学;2010年
3 杨宇;高管薪酬、舆论监督与盈余管理[D];华东师范大学;2010年
4 王郁芬;国有上市公司高管薪酬激励研究[D];湖南大学;2010年
5 李彩娟;引入监管变量的上市高新企业高管薪酬与企业业绩的影响研究[D];长沙理工大学;2010年
6 杨俊乐;金融高管薪酬决定因素研究[D];中原工学院;2011年
7 李怡农;高管薪酬粘性是代理问题吗?[D];新疆财经大学;2010年
8 刘翠萍;机构投资者对高管薪酬机制的影响研究[D];吉林大学;2011年
9 曹小妹;论企业高管薪酬的政府规制[D];暨南大学;2011年
10 陈俊;高管控制权、在职消费与高管薪酬关系研究[D];华东师范大学;2011年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026