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《长安大学》 2008年
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我国科技人才原始创新能力研究

杜林灿  
【摘要】: “科学技术是第一生产力”知识经济时代,知识是最重要的生产要素之一,原始创新日益成为当今世界各国综合国力竞争的核心和关键。科技人才是科技知识的创造者,应用者和传播者,其规模和素质成为衡量国家科技实力和潜力的重要指标。科技进步和创新是国家经济和发展的决定性因素,是国家竞争力的核心。 那么如何提高我国科技人才的原始创新的能力,是我们所面临的一个重大课题。首先,本文通过对我国科技人才的定义,内涵及原始创新能力的相关理论,三个层次全面分析研究,阐明科技人才是我国发展经济的至关重要因素,揭示科技人才的智能主体功能是社会主义现代化建设的物质性基础。其次,对我国科技人才原始创新能力进行分析,了解我国科技人才原始创新的现状,其中有近年来我国科技人才在原始创新方面取得的成就,如:基础研究和创新能力显著增强、产业技术创新取得多方面突破、知识产权产出水平大幅度提高等。同时还存在的许多不足,如我国国际科技论文与发达国家差距明显、我国的专利文献产出远远低于发达国家、缺乏掌握具有自主知识产权的核心技术、原始创新能力不足使科技大奖多年空缺等问题。通过产生的问题,本文从几个方面分析了造成我国科技人才原始创新能力不足的原因。最后,通过原因分析集中构建提高我国科技人才原始创新能力的战略措施:一从政府方面,鼓励原始创新、保护知识产权、提升创新能力、加强国际合作等。二从优化人才环境方面,优化人才价值环境、人才法制、人才管理、人才发展环境等方面。三从健全教育体系方面,树立正确的教育观念、加强基础教育为人才培养奠定基础、改革高等教育的培养模式等几方面的措施。四从建立保障机制方面提出了几点措施。本文通过提出措施的几点建议,期望对本课题的研究我国科技人才原始创新能力的提高有所启示,有所借鉴!
【学位授予单位】:长安大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2008
【分类号】:N12

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【引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
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