收藏本站
《长安大学》 2009年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

汽车维修企业人才激励机制研究

鲍婷婷  
【摘要】: 激励是现代企业管理的核心,更是人力资源管理的核心。激励的作用可以归纳为吸引人、留住人和提高人们的工作绩效三大方面。近几年,国内外对激励理论的应用研究有很多,对企业的管理实践起到了不同程度的指导作用,然而理论并不等于实践,在企业管理实务中,如何有效地运用激励理论和手段,发挥员工的内在潜力,依然是一个永恒的话题。 对汽车维修企业而言,合适的激励方式是提高员工工作积极性,帮助企业赢得更多市场份额的有效手段。今年,由于国际金融危机的出现,汽车维修行业受到了前所未有的冲击。因此,对中国汽车维修企业而言,一支稳定、高效的维修员工队伍至关重要。我国汽车维修企业的人力资源管理水平顺势迫切需要适应国内外的市场竞争形势,尤其是要加强激励管理、加强员工的综合素质,为本企业形成一支稳定的人才队伍。 本文正是基于这样一个背景进行选题、展开和论述。本文通过对浙江省杭州市的相关汽车维修企业激励现状进行分析,将激励理论和维修行业现状实际结合,分析存在的问题,提出杭州市维修企业激励机制的改进措施,从而为我国汽车维修企业的人才激励机制提供一定的参考依据。 在文章结构上,本文先从理论角度出发,阐述研究目的、意义,并比较深入地介绍了人力资源激励机制的基础理论,即马斯洛需求层次理论、赫兹伯格的双因素理论、麦克利兰的成就激励理论、奥德弗的ERG理论、亚当斯的公平理论等,将这些理论运用到实例,解决企业的激励机制问题。其中,本文的第三部分结合杭州市各维修企业进行现状分析;第四部分以杭州为例,进行维修行业企业环境分析;第五部分以杭州市的典型汽车企业为例,以他们公司的员工队伍现状为样本,研究分析了目前的激励方案,又在员工问卷基础上,分析了现有激励方案存在的问题、原因和解决方法,并结合实际提出了几点改进方案,具有一定的现实意义。
【学位授予单位】:长安大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2009
【分类号】:F426.471;F272.92

手机知网App
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 金卫华;改善人力资源管理 减少维修人才流失[J];中国民用航空;2002年10期
2 韩秀英;曾文胜;;刍议电力科技人力资源管理[J];劳动理论与实践;2001年10期
3 张栋;以人为本与人力资源管理[J];农电管理;2004年10期
4 高振华;市级供电企业人力资源管理创新体系的构建[J];安徽电气工程职业技术学院学报;2005年02期
5 唐宁玉;中小企业人力资源管理发展的权变模型[J];华东交通大学学报;2005年03期
6 卞启五,相恒美;人力资源管理要在求“新”上下功夫[J];水路运输文摘;2005年06期
7 陈炜,陈晞;基于营销学的人力资源管理实务浅析[J];科技与管理;2005年06期
8 王健;王尔同;;浅议人才测评在人力资源管理中的重要意义[J];西北水力发电;2005年S2期
9 高海伟;;加强港口人力资源管理浅谈[J];交通企业管理;2006年08期
10 曾青;;我国人力资源管理问题探析[J];武汉理工大学学报(信息与管理工程版);2007年05期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 韩林芝;郑志华;;LBS在人力资源管理中的应用探讨[A];中国地理信息系统协会第八届年会论文集[C];2004年
2 方婷婷;;如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年
3 雷雨若;;人本理念在我国政府部门人力资源管理中的应用探讨[A];地方政府发展研究(第五辑2009)[C];2010年
4 李小菊;;会计师事务所人力资源管理问题探讨[A];全国经济管理院校工业技术学研究会第八届学术年会论文集(上册)[C];2004年
5 夏朝君;;消毒供应室人力资源管理的探索[A];中华护理学会第5届全国消毒供应中心发展论坛论文汇编[C];2009年
6 傅超;刘琳琳;;试论打捞单位人力资源管理[A];2009年度救捞论文集[C];2009年
7 彭晓松;;思想政治工作的根本目的是激活人力资源[A];四川省通信学会2002年学术年会论文集[C];2002年
8 郑海航;吴冬梅;;中小企业的人力资源管理三维立体模式[A];中国中小企业改革与发展研讨会暨中国企业管理研究会2001年年会论文集[C];2001年
9 黄鹤;陈月艳;;企业信息化背景下的人力资源管理[A];全国第十届企业信息化与工业工程学术年会论文集[C];2006年
10 田继红;;对护理队伍人力资源管理的思考[A];全国手术室护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2002年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 高峰;人力资源管理要义:以人为本[N];中国旅游报;2005年
2 十届全国人大代表、山东电力集团公司董事长、党委书记 朱长富;从战略的高度重视和加强人力资源管理[N];今日信息报;2003年
3 记者 舒颖;“诚信”品牌打造和谐劳动关系[N];中国劳动保障报;2005年
4 张宝利;树立人力资源管理新理念[N];内蒙古日报(汉);2005年
5 ;人力资源管理电子化升温[N];深圳特区报;2005年
6 ;首届3G人力资源论坛举行[N];人民邮电;2006年
7 母文兵;本周才市综述:人力资源管理一枝独秀[N];山西科技报;2007年
8 吕生龙;如何加强人才资源管理[N];伊犁日报(汉);2007年
9 时报记者 刘琛何燊;学习,福州人力资源高管的新时尚[N];福建工商时报;2007年
10 国务院发展研究中心人力资源研究培训中心副主任、研究员 林泽炎;人力资源管理:国企和外企差别在哪?[N];中国人事报;2008年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 刘冠华;内蒙古高等院校人力资源管理效能研究[D];华东师范大学;2011年
2 张洪霞;战略人力资源管理的契合性研究[D];天津大学;2009年
3 汤伟伟;基于成熟度的组织人力资源管理动态能力评价研究[D];南京理工大学;2011年
4 程建君;基于知识创新的企业人力资源管理模式研究[D];武汉理工大学;2009年
5 周福战;基于知识的高新技术企业人力资源管理活动研究[D];大连理工大学;2011年
6 姚宝刚;科技型企业人力资源管理与开发研究[D];中国农业大学;2005年
7 孙少博;战略性人力资源管理对组织效能的影响研究[D];山东大学;2012年
8 曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
9 崔海英;企业人力资源管理中的非正式组织影响力研究[D];华东师范大学;2006年
10 刘钢;创业企业组织变革过程中的人力资源管理行为策略研究[D];吉林大学;2011年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 韩丽娜;我国传统财经媒体构建战略人力资源管理体系研究[D];河北大学;2010年
2 吴丹;新《劳动合同法》对高校后勤人力资源管理的影响及对策研究[D];中南大学;2010年
3 李昊;市级税务部门人力资源管理中存在的问题及完善对策[D];湘潭大学;2009年
4 梁忠东;A电视台战略性人力资源管理对策研究[D];兰州大学;2010年
5 李义;江西省核工业地质局人力资源管理现状与对策分析[D];南昌大学;2010年
6 王伟;价值工程在高校教师人力资源管理中的案例分析研究[D];首都体育学院;2010年
7 贾开民;泰安市农业银行人力资源管理的问题与对策[D];山东农业大学;2010年
8 李金盈;秦皇岛市地税系统人力资源管理研究[D];河北大学;2010年
9 易迎霞;K市审计机关人力资源管理体系优化研究[D];云南大学;2010年
10 周楠;煤炭企业人力资源管理指数研究[D];山东科技大学;2010年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026