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《中共中央党校》 2000年
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国有企业经营者行为激励机制研究

方羽  
【摘要】: 经营者激励机制是现代企业制度要解决的两大问题之一。建立一 套什么样的适合中国国情的国企经营者激励机制,不仅是一个理论上 值得继续探索的问题,更是一个实践中没有解决好的问题。本文借鉴 吸收了近年来理论界对这一问题的研究成果,并系统总结了各地在实 践中取得的基本经验,在此基础上提出了一套操作性较强的国企经营 者激励机制的目标模式: 激励机制的基本目标:调动国企经营者的积极性与创造性,激励 他们追求企业利润最大化,实现国有资产的保值增值。 激励机制的主体客体:激励的主体是股东的代表机构——董事会, 激励的客体是职业化的国企经营者——企业家。 激励机制的主要内容:以竞争激励为基础,着力于创造公平竞争 的企业外部环境;以报酬激励为主导,着力于改革完善经营者的报酬 构成及支付方式;以精神激励为补充,着力于创新市场经济条件下效 率更高的精神激励方式。 全文共分三个部分,第一部分从理论和实践上分析了建立健全国 企经营者行为激励机制的必要性;第二部分提出了国企经营者行为激 励机制的目标模式,并重点从竞争激励、报酬激励、精神激励三个方 面分析了这一模式的主要内容;第三部分分析了建立国企经营者激励 机制的两个难点问题,即由谁激励、向谁激励,解决了激励机制的主 体与客体问题。
【学位授予单位】:中共中央党校
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2000
【分类号】:F276.1

【引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 李艳利;;人力资源管理中实施激励机制的可行性探讨[J];经营管理者;2011年10期
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国重要会议论文全文数据库 前10条
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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3 马艳红;高新技术企业人力资本股权激励研究[D];长沙理工大学;2010年
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【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前1条
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中国硕士学位论文全文数据库 前1条
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【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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【相似文献】
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中国重要会议论文全文数据库 前10条
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10 严美贵;;对高校构建和谐校园行为激励模式的分析与对策[A];福建省高校思想政治教育研究会2007年年会优秀论文专辑(一)[C];2007年
中国重要报纸全文数据库 前10条
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