收藏本站
《中国社会科学院研究生院》 2002年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

日本企业人研究

潘晨光  
【摘要】: 进入90年代,日本陷入了战后最长的经济不景气,发展进程严重受挫。战后几十年间形成的“日本模式”,如今成为修正、否定和变革的对象,日本进入了新的历史性转型期。 日本人称这次萧条是与二战的“军事战败”相并列的“经济战败”。但是,对于任何一个国家而言,经济的发展决不是单纯的经济问题,而是整个社会走向现代化的系统工程。在社会现代化的进程中,经济、政治、外交、社会文化等各个领域密切相关,相互影响。 从某种意义上说,日本企业人是日本经济社会发展中的主体力量,没有企业人也就没有日本经济的成功。但是,同样是这个主体力量,在90年代后却面临艰难的转折。我们之所以从日本复杂的社会经济体系中选择企业人来加以研究,是由于通过这样的研究可以把握日本经济从盛到衰的奥秘,让人们重新认识日本。 本文运用历史学、文化学、经营管理学等方法,对日本企业人进行跨学科和综合性的研究,系统地梳理了其形成和发展的历史过程,较深刻地揭示了其独特的行为方式和精神结构,比较全面地阐述了其生产和再生产的机制,并对其未来变革的基本方向作了较切实的展望。这不仅对了解和把握日本企业模式的转型有着重要意义,而且对我国现阶段的企业人力资源管理也具有很大的参考价值。 本文由绪论、正文三章及结语几部分组成。 在绪论部分,首先描述了日本当前经济所面临的困境,由此引出研究日本企业人的必要性。在对各种人性假设理论探讨的基础上,首次对本文的研究对象——日本企业人这一概念进行了界定,最后论述了本研究的理论意义和现实意义。 第一章,主要探讨了日本企业人的历史形成及其特征。笔者通过对日本企业人的历史分析,指出其形成于20世纪30年代,而确立于战后50、60年代。这一方面是由于日本经济高速增长的原因所致,另一方面则更源于日本的传统文化。在从社会文化的角度对日本企业人进行研究之后,归纳出了日本企业人的行为方式和精神结构。 第二章,重点从人事制度方面探讨了日本企业人的再生产过程。日本企业人的再生产深受其历史传统文化的影响,终身雇佣、年功序列、劳资关系、内部培训、分层参与、企业内部福利、内部竞争制度等不同方面,都体现出日本企业人以企业为家的特点。在这个“家”中,既有成文的制度,更有无形的“制度”,无中含有,有中却无,企业人就是在这种特殊文化背景中不断地被再生产出来的。 第三章,主要探讨了面临困境的日本企业人走向再生的途径与可能性。20世纪90年代以来,随着经济全球化、信息化的进展,日本企业人的原有模式面临各种各样的挑战,终于到了难以生存的时代,因此被迫开始了对新型企业人的摸索。笔者指出,只有改革才是重建新型企业人模式的途径,而这种重建,既要靠来自内部的变革力量,也离不开外部环境的作用。 结语部分,归纳了前面几章的主要内容,指出日本企业人是特定历史的产物,随着时代的发展其缺欠和不足日渐明显,不得不进行必要的改革。但是,日本企业人不仅有着相对稳定的社会文化背景,而且在当代仍然具有合理性的内核,因此虽然面临困境,但其基本性格是不会根本改变的。 众所周知,中国正在加快体制改革的步伐,加速转换国有企业的经营机制,增强国有 大中型企业的活力,建立适应社会主义市场经济要求的现代企业管理制度。改革的根本目 的在于积极促进生产力的发展。充分激发千千万万经营者和亿万劳动者的积极性和创造力, 才能使企业充满生机和活力。在社会主义市场经济条件下的中国企业,理所当然地应当推 行以人为本的管理。所以,迫切需要认真学习、吸收当代世界先进的管理模式,其中包括 研究和学习日本企业的管理模式。当然,在吸收外来管理经验的过程中,必须依照本国国 情,不能照搬照抄,这是我们需要切实注意的。
【学位授予单位】:中国社会科学院研究生院
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2002
【分类号】:F279.313

【引证文献】
中国期刊全文数据库 前2条
1 陈雪颂;黄国群;;终身雇佣制下的知识管理及其文化逻辑[J];科技管理研究;2010年17期
2 商海岩;孙国栋;;基于“企业人”假设的“软要素”研究[J];山东财政学院学报;2011年04期
中国硕士学位论文全文数据库 前2条
1 尹丽莉;日本企业培训制度研究[D];四川师范大学;2008年
2 王妍;社会转型期中日青年价值观比较研究[D];延边大学;2010年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 吴忠魁;日本文化立国战略与基础教育改革的新发展[J];比较教育研究;2001年04期
2 黄火明;;现代青年“闪婚热”的社会学探析[J];北京青年政治学院学报;2007年04期
3 陈公海;;制度约束和文化牵引及其与员工人性特征的关系[J];商业研究;2006年22期
4 崔惟航;全球化与文化的多元化[J];长春市委党校学报;2001年01期
5 高续增;;解读日本的社会转型[J];银行家;2007年06期
6 纪多多,王晓松;企业培训:提升人力资源质量的有效途径[J];成人教育;2005年05期
7 王朝才;日本90年代以来的财政政策[J];财政研究;2002年07期
8 武阳;;中日经济关系现状及展望[J];对外经贸实务;2006年01期
9 方爱东;关于正确价值观培育的对策思考[J];东岳论丛;2001年01期
10 张开晃;;高校德育应对大学生生活方式变化的对策[J];福建农林大学学报(哲学社会科学版);2006年04期
中国重要报纸全文数据库 前2条
1 纪万师;[N];中国经济导报;2009年
2 北京师范大学价值与文化中心提供;[N];中国教育报;2004年
中国博士学位论文全文数据库 前2条
1 何小忠;青少年偶像崇拜与教育[D];苏州大学;2005年
2 谷峪;日本社会转型期的职业技术教育[D];东北师范大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前6条
1 滕琳华;日美企业人力资源管理的比较[D];中国社会科学院研究生院;2000年
2 周宏燕;现代日本企业制度变迁的路径依赖分析[D];中国社会科学院研究生院;2003年
3 张枢盛;日本文化对其企业制度影响的路径分析[D];南京师范大学;2004年
4 王成吾;美日企业人力资源管理比较分析[D];吉林大学;2005年
5 唐莉霞;战后日本企业内部职业教育的历史考察[D];西南大学;2006年
6 李小华;中日文化差异在企业管理中存在问题的初探[D];上海交通大学;2009年
【二级引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前4条
1 周玲;国有企业培训制度建设研究[D];华东师范大学;2011年
2 霍丽欣;当代中美大学生价值观比较研究[D];延边大学;2011年
3 冯林林;美国大型零售业企业员工培训研究[D];东北师范大学;2011年
4 邢劲;承德供电公司调度中心员工培养制度研究[D];华北电力大学(北京);2009年
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 董庆来;企业人事制度的双层创新[J];企业改革与管理;2000年08期
2 唐健;移动通信企业人才培养的几个问题[J];邮电企业管理;2002年02期
3 韩康;企业文化变迁与制度创新——兼论中国国有企业文化创新的路径[J];新视野;2004年05期
4 郑泽香;2004年世界500家最大企业排名[J];中国统计;2005年09期
5 方喻;;论干事[J];中外企业文化;2011年06期
6 曹建章;强化企业管理 重视企业人才[J];国防科技工业;1995年09期
7 张进熙 ,李天湘 ,聂洪康 ,陈洪;打破旧观念 改革企业人事制度[J];四川党的建设城市版;1998年07期
8 王麦成;企业:共同生存的方式[J];经济师;2005年08期
9 赵红梅;;企业技术、制度和管理创新的基础及其关系[J];经济问题;2006年07期
10 徐耀强;;触摸企业的传统[J];商业文化;2006年22期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 薛良贵;;中小企业取胜于人本管理[A];福建师大福清分校2003年会议论文汇编[C];2003年
2 马玉河;;日本的消防机构与消防工作——赴日消防研修的见闻与启示[A];自主创新与持续增长第十一届中国科协年会论文集(3)[C];2009年
3 王华;杨悦;;日本健康损害救济体系介绍及对我国的启示[A];2009年中国药学会药事管理专业委员会年会暨“国家药物政策与《药品管理法》修订研究”论坛论文文集[C];2009年
4 李国平;糜林;吉沐祥;李金凤;霍恒志;陈雪平;潘跃平;;日本促成栽培草莓生产的现状及发展趋向[A];草莓研究进展(三)[C];2009年
5 王守华;;朱子学在日本[A];朱熹与中国文化——武夷山朱熹研究中心成立大会论文集[C];1988年
6 曾南石;;日本石见银矿的矿化与蚀变特征[A];第二届全国成矿理论与找矿方法学术研讨会论文集[C];2004年
7 纪凤翥;;方港惨案[A];老兵话当年(第九辑)[C];2005年
8 张翰卿;戴慎志;;国内外城市综合防灾规划比较研究及经验借鉴[A];规划50年——2006中国城市规划年会论文集(下册)[C];2006年
9 彭松建;汪段泳;;英、美、日家族制企业历史变迁的启示[A];中华外国经济学说研究会第十四次学术讨论会论文摘要文集[C];2006年
10 林乐界;宋建伟;;日本实施“肯定列表”制度对山东省农产品出口企业的影响及对策[A];2006-2007年度标准化学术研究论文集[C];2008年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 本报特约记者 王明新 张宽明;听企业人说法院[N];江苏法制报;2011年
2 ;企业人士谈环境[N];黑龙江日报;2000年
3 李丽云;“企业人”变成“社会人”[N];科技日报;2004年
4 本报评论员;管理是“魂”[N];西南电力报;2009年
5 赵洪涛;一个企业人气工程的样本报告[N];工人日报;2003年
6 黄曼辉 作者单位:株洲车辆厂;构建企业人才培养增值机制[N];湖南日报;2005年
7 张君明;“业绩股”使企业人财两旺[N];光明日报;2007年
8 姜书范 曹建忠 伍振;人文关怀锻造“企业人”[N];中国铁道建筑报;2003年
9 李从选;制药企业的“画中饼”?[N];医药经济报;2004年
10 ;关爱员工和谐共荣 [N];中华工商时报;2004年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 潘晨光;日本企业人研究[D];中国社会科学院研究生院;2002年
2 刘伟东;日本中小企业问题研究[D];东北财经大学;2003年
3 汪三毛;在两个主义之间:日本刑事审判模式研究[D];四川大学;2005年
4 宋玉成;中日吸收西方写实油画比较研究[D];中国艺术研究院;2006年
5 雷鸣;日本节能与新能源发展战略研究[D];吉林大学;2009年
6 熊琳;日本劳动争议解决制度及其最新发展[D];中国政法大学;2005年
7 李兵;对外直接投资贸易效应研究[D];辽宁大学;2008年
8 李朝辉;浅层文化中断与深层文化中断[D];中央民族大学;2004年
9 节艳丽;对日本战后基础研究发展与诺贝尔科学奖获得的历史考察[D];清华大学;2004年
10 宿久高;中日新感觉派文学研究[D];东北师范大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 张枢盛;日本文化对其企业制度影响的路径分析[D];南京师范大学;2004年
2 赵凌冰;日本电子商务模式研究[D];吉林大学;2005年
3 李静;提升我国企业核心竞争力研究[D];河北大学;2004年
4 李扬;日本银行重组及其对中国银行业发展的启示[D];吉林大学;2004年
5 叶蕾;实现培训有效性之探讨[D];暨南大学;2001年
6 林章兵;美国、日本现代企业的比较制度分析[D];福州大学;2004年
7 徐文波;家族主义与日本企业[D];对外经济贸易大学;2004年
8 朱海燕;日英同盟在日本侵华史上的影响[D];吉林大学;2004年
9 刘宏杰;日本现代企业制度及其借鉴[D];河北大学;2004年
10 黄乐平;日本谋求安理会常任理事国席位前景探讨[D];北京语言大学;2005年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026