收藏本站
《中共吉林省委党校》 2017年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

吉林省公务员聘任制改革问题研究

张莉敏  
【摘要】:聘任制是指用人单位与员工通过签订合同的方式确定双方的权利义务关系和薪酬、福利、聘任期限等内容,具有灵活、有期限、互动协商等特点。在公务员管理领域引入聘任制,是我国公务员管理制度的重大突破,打破了公务员是“铁饭碗”的传统印象,是思想的改变,是国家公务员队伍充满活力的开端,也是我国行政改革的重要尝试。本文立足吉林省实际,从吉林省推行公务员聘任制的实践进程出发,分析吉林省公务员聘任制改革过程中取得的成绩、存在的问题,并对问题的成因进行了深入挖掘,在借鉴其他地区公务员聘任制改革的成功经验基础上,提出了进一步推进吉林省公务员聘任制改革的对策建议。全文共分五部分,第一部分引言,简要分析了本文的研究背景及研究意义,并梳理了国内外研究现状。第二部分相关概念及理论基础,对公务员聘任制进行概念界定,并提出本文研究的相关理论基础。第三部分吉林省公务员聘任制试行概括,分析了吉林省试行公务员聘任制的背景,依据吉林省公务员聘任制实施概况,总结出实施过程中存在的问题,并分析问题产生的原因。吉林省公务员聘任制实施过程中存在的问题包括:制度实施缺乏连续性;人员管理规范性不足;人员退出存在障碍。这些问题产生的原因主要有:一是社会接受程度不高;二是法规细则不完善;三是保障机制不健全。第四部分其他地区公务员聘任制的经验,重点总结深圳市、上海市及其他地区实行公务员聘任制的经验,为吉林省进一步推行公务员聘任制提供参考。第五部分推进吉林省公务员聘任制改革的路径,根据前文的分析,提出推进吉林省公务员聘任制改革的四点建议:一是加大宣传力度,提高民众和公务员的接受程度。二是完善相应的法规体系,抓紧将公务员聘任制独立立法,并积极完善相关规章细则。三是建立科学的管理制度,重点制定科学、详细的职位分类,同时建立适用于聘任制的考核制度,实施多元化的工资标准。四是改革人事管理权力配置模式,上级主管部门要主动下放管理权力,基层管理部门要强化人事管理能力。
【学位授予单位】:中共吉林省委党校
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2017
【分类号】:D630.3

【相似文献】
中国期刊全文数据库 前8条
1 倪文豪;;论高等学校真正落实聘任制改革的前提条件[J];山东省青年管理干部学院学报;2006年02期
2 ;抓好教职工聘任制工作[J];学校党建与思想教育;1999年11期
3 谢宝富;深化我国公益类科研院所和高校岗位聘任制改革的几点认识[J];唯实;2005年Z1期
4 ;推行全员聘任 激活教师队伍[J];学校党建与思想教育;2000年Z1期
5 廖言;;公务员聘任制要回答三大问题[J];领导文萃;2014年02期
6 陈丽萍;;大学教师聘任制改革的法理研究[J];教师教育研究;2006年04期
7 张志宏;;事业单位聘任制改革问题初探[J];人才资源开发;2010年10期
8 ;[J];;年期
中国重要报纸全文数据库 前7条
1 本报记者 王晓慧;公务员聘任制改革提速[N];华夏时报;2013年
2 王胜勇;睢宁强势推进校长聘任制改革[N];江苏教育报;2009年
3 王旭;公务员“聘任制”能带来什么[N];人民日报;2013年
4 丁建庭;给“不完美的改革”多一些掌声[N];南方日报;2013年
5 记者 晏飞 通讯员 金燕博 艾丹;11名校长经公开选拔履新[N];徐州日报;2009年
6 顾明远;一本脱离俗套富有创意的好书[N];延安日报;2007年
7 晓春;江苏兴化:改革从“啃硬骨头”开局[N];中国教育报;2010年
中国硕士学位论文全文数据库 前4条
1 张莉敏;吉林省公务员聘任制改革问题研究[D];中共吉林省委党校;2017年
2 杜黎;我国普通高校教师聘任制改革的初步研究[D];汕头大学;2004年
3 吕俊蕊;我国研究型大学教师聘任制改革研究[D];华中科技大学;2009年
4 张怡真;我国研究型大学教师聘任制改革问题研究[D];西南大学;2007年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026