新时代党管人才问题研究

【摘要】：人才是我国经济社会发展的第一资源。在人类社会发展进程中,人才是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量。当今世界正处在大发展大变革大调整时期。世界多极化、经济全球化深入发展,科技进步日新月异,知识经济方兴未艾,加快人才发展是在激烈的国际竞争中赢得主动的重大战略选择。党的十九大报告中,习近平总书记提出“把人才强国发展战略放在国家发展的核心位置”,更是在新时期为人才强国战略明确了重要意义。我国一直把人才培养放在首要位置,人才是衡量一个国家的综合国力和国际竞争力的重要指标。在当代,如果企业或者事业单位能培养出优秀的人才则这个事业单位或者企业就有了一定的竞争优势。人才问题已成为关系党和国家事业兴旺发展的关键问题。与此同时,国家最宝贵的财富就是人才资源,是社会主义建设的中坚力量。哪里都不能缺少人才,哪里有人才的存在,哪里就有发展的曙光。“尚贤者,政之本也”,党和政府都要重视人才,培养人才。建立创新人才发展规划,设置人才培养机制,让人才发挥到最大限度的作用,将相关人才政策进行完善,为人才创造一个良好的政策环境。做到“唯贤是举,唯才是用”。目前来看,我国的人才的优先发展引领作用不断凸显,尤其是在推动京津冀协同发展、一带一路、长江经济带、长吉图开发开放等重大的国家战略中,人才已经成为不断筑建我国美好未来的基石。让人才做到“人尽其才,才尽其用,用有所成”。因此,我国为凸显人才的重要性,将大批海归召集回国,实施了“千人计划”,让众多海归精英回到祖国母亲的怀抱,让他们为祖国的建设做出自己的努力,当然这些海归确实做出了很多突出的项目,比如在“量子通信领域”已经领先于欧美。人才已成为我国全面建成小康社会的主力军,所以我国要切实集聚人才资源、发挥人才优势、构建人才高地。