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《国防科学技术大学》 2004年
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领导干部选拔任用工作责任追究制度研究

林白芹  
【摘要】:目前,关于对领导干部选拔任用工作责任进行追究的问题,正在引起各方面越来越多的关注。本文在认真分析建立领导干部选拔任用工作责任追究制度的必要性和基本原则的基础上,全面阐述了建立、实施、推行这一制度的责任要求、责任界定、责任追究、配套措旋、制约因素、对策措施,对于当前和今后在全国全面建立和实施领导干部选拔任用工作责任追究制度,具有一定的指导意义。
【学位授予单位】:国防科学技术大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2004
【分类号】:D262

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