股票期权制度及其在国企的应用

【摘要】：股票期权是企业赋予经营者的一种在特定时期内可按特定价格购买一定数量公司股份的权利。作为一种以利益分享为特征的长期激励方式,股票期权在西方经济发达的国家得到了广泛的应用,目前很多国企在进行改革的过程中,也借鉴实施了这种激励方式,并产生了很好的效果。 本报告从介绍股票期权定义及其在西方国家应用的情况出发,对我国国企的试行与实施股票期权的状况进行了介绍和分析。通常一个完整的股票期权方案至少包括六个要素:实施股票期权的企业范围、授予股票期权的对象、授予股票期权的数量、股票来源、行权价格、和行权时间表。所以,报告从第二章开始就以这六个要素为线索,对目前各地政府出台相关政策进行了比较和分析,并编写了具体的案例加以说明。 尽管现阶段国企在实施股票期权的过程中面临着来自各方面的阻碍,但作为一种能够长期激励和约束经营者的激励机制,它的独特优势也是有目共睹的。正因为如此,股票期权才越来越受到了企业和相关部门的广泛关注和重视,相信随着各种相关配套环境的建立与完善,以及国企股票期权试行的进一步展开,它必将对我国国企今后的改革与发展产生更加深远的影响。