收藏本站
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

中国企业跨国并购的文化整合及人力资源整合

巩媛媛  
【摘要】: 近些年来,随着中国改革开放的深入发展,中国企业开始了一系列的跨国并购活动,越来越多的企业希望通过跨国并购扩大企业规模、促进企业发展。但是大部分企业在并购后仍然很难实现原定目标。参与跨国并购的企业在并购、整合过程中遇到了很多挑战和困难。实践证明,并购中企业面临最大的障碍是来自“文化和人”的方面。可以说,文化整合和人力资源的整合要比技术或业务上的整合更为关键。如何在最短的时间内实现有效的文化整合和人力资源的整合,是公司成功实现跨国并购的关键。 本文在介绍并购理论的基础上,进一步分析了相关的西方文化理论,以及人力资源整合等内容。通过对中国企业跨国并购现状的分析,对TCL、联想等跨国并购案例的分析,阐明文化差异和人力资源整合在我国企业的跨国并购中产生的重要影响。参与跨国并购的中国企业,应该在分析企业自身情况的基础上,制定恰当的文化整合及人力资源整合策略。本文还对中国企业在跨国并购中的文化整合和人力资源整合策略提出了一系列建议,希望帮助中国企业成功的实现跨国并购。 文章共分六个部分:第一章,回顾总结了并购的相关理论。第二章,介绍了跨国并购的文化研究,分析了国家文化、企业文化、相关的文化维度理论,以及文化整合的有关内容。第三章,对跨国并购的人力资源整合进行分析,介绍了人力资源整合中不同阶段的特点和存在的问题。并总结了人力资源整合和文化整合的关系。第四章,分析了中国企业跨国并购的现状、特征、动因、存在问题等相关内容。第五章,介绍TCL兼并汤姆逊和阿尔卡特,以及联想收购IBM个人电脑部的案例,运用文化维度理论、跨国并购中的文化整合和人力资源整合理论,分析了并购过程中的文化冲突、不同管理策略和整合模式。第六章,根据案例分析,对中国企业在跨国并购中的文化整合和人力资源整合策略提出一系列建议。最后,总结全文,并给出研究结论。


知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 唐炎钊;蔡勇杰;;基于商业文化视角的中国企业跨国并购文化整合影响因素研究[J];经济研究导刊;2010年12期
2 唐炎钊;唐蓉;;中国企业跨国并购商业文化整合模型研究[J];商业研究;2011年06期
3 唐炎钊;张丽明;柳娟;;中国企业跨国并购中企业文化三层次分析维度的理论探讨[J];中外企业家;2009年24期
4 唐炎钊;张丽明;;中国企业跨国并购文化整合关键影响因素的理论模型探讨[J];管理学家(学术版);2010年01期
5 张婷;郝勇;;中国企业如何做好跨国并购中的文化整合[J];技术与市场;2006年08期
6 杨丽;;跨国并购中的企业文化差异及文化整合的策略[J];中国市场;2008年48期
7 江谭;;中国企业跨国并购的特点与企业文化整合[J];现代经济信息;2009年15期
8 杨键;李金;王旭;;中国企业跨国并购的文化整合问题[J];企业导报;2010年04期
9 冯霞;叶丽萍;;中外企业联姻[J];科技信息(科学教研);2008年03期
10 肖智润;;我国企业跨国并购的文化冲突与文化整合[J];改革与战略;2011年05期
11 陈芹;;中国企业面临的跨文化整合挑战及对策探讨[J];商场现代化;2006年27期
12 梁燕君;张会刚;;中国企业海外并购中的跨文化整合[J];中外企业文化;2006年11期
13 梁燕君;张会刚;;中国企业海外并购的跨文化整合[J];中外企业文化;2006年04期
14 方琳;贾名清;;跨国并购企业文化整合的策略选择[J];管理科学文摘;2007年09期
15 谢鹭娜;;小议中国未来企业中的“跨文化管理”[J];中国水运(理论版);2007年01期
16 陈小林;;中国企业跨国并购中的文化整合问题及对策[J];商场现代化;2008年12期
17 宋亚非;;跨国并购中文化整合视角的研究与借鉴[J];大连海事大学学报(社会科学版);2008年04期
18 张玉柯;邓沛然;;中国企业跨国并购中的文化冲突与整合研究[J];北京工商大学学报(社会科学版);2009年06期
19 廖朝晖;;中国企业跨国并购过程中的文化冲突与整合[J];文史博览;2005年20期
20 周淼;;中国企业跨国并购中的文化差异与文化整合[J];边疆经济与文化;2007年01期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 聂聪聪;;后危机时代中国企业反周期跨国并购研究[A];上海市经济学会学术年刊(2010)[C];2010年
2 艾丰;;入世对策15条[A];首届中国科学家教育家企业家论坛论文集[C];2002年
3 刘玉萍;王代敬;;我国企业的跨国并购探析[A];全国高师《资本论》研究会第十二次学术讨论会论文集[C];2005年
4 王月辉;王秀村;孙淑英;;中国加入WTO以后的企业市场营销绩效评价模型研究[A];2002年中国管理科学学术会议论文集[C];2002年
5 沐利国;杨立谦;车宏生;方平;陈海平;;2009中国企业聘用测评状况调查[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
6 李好好;刘雯颖;;制度创新是中国企业实现自主创新的根本[A];中国企业管理研究会年度报告(2006—2007)——中国企业自主创新与品牌建设学术研讨会暨中国企业管理研究会2006年年会论文集[C];2006年
7 张建;王莹;;创新设计——提高企业竞争力的不竭动力[A];节能环保 和谐发展——2007中国科协年会论文集(二)[C];2007年
8 马先仙;;国际分工与我国企业对美国直接投资[A];21世纪初世界经济格局与中美经贸关系:全国美国经济学会会长扩大会议暨“21世纪初世界经济格局与中美经贸关系高级论坛”论文集[C];2004年
9 王瑞华;;构建和谐社会视域下的企业社会工作探析[A];福建省社会学2006年会论文集[C];2006年
10 刘艳;;跨国并购文化整合中的文化增值分析[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 邓沛然;中国企业跨国并购中的文化整合研究[D];河北大学;2009年
2 张磊;中国企业国际化发展战略研究[D];厦门大学;2006年
3 李国锋;港口业的跨国并购研究[D];南开大学;2010年
4 黄中文;跨国并购的宏微观经济研究[D];对外经济贸易大学;2001年
5 张寒;跨国并购的理论、运作及我国企业的跨国并购问题研究[D];对外经济贸易大学;2005年
6 叶建木;跨国并购的理论与方法研究[D];武汉理工大学;2003年
7 何映昆;跨国并购对东道国产业竞争力的影响研究[D];中国社会科学院研究生院;2003年
8 陈清;中国外资并购政府规制研究[D];北京邮电大学;2007年
9 楼朝明;中美企业间跨国并购中的“国家经济安全”问题[D];上海社会科学院;2008年
10 杨镭;跨国并购与政府规制[D];中国社会科学院研究生院;2003年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 巩媛媛;中国企业跨国并购的文化整合及人力资源整合[D];北京第二外国语学院;2007年
2 秦政;中国企业参与跨国并购的理论与对策研究[D];中央民族大学;2007年
3 王子哲;中国企业跨国并购文化整合研究[D];厦门大学;2007年
4 李晚春;物流企业跨国并购文化整合研究[D];长安大学;2010年
5 李宏海;论中国企业跨国并购的战略选择[D];西南财经大学;2003年
6 刘耕耘;中国企业跨国并购战略研究[D];北京林业大学;2008年
7 苏晋;企业跨国并购中的人力资源整合研究[D];东北林业大学;2006年
8 李美艳;中国企业跨国并购文化整合模式选择研究[D];厦门大学;2008年
9 刘潇;中国企业跨国并购问题研究[D];北京林业大学;2009年
10 杨圆圆;中国企业跨国并购中跨文化沟通问题的分析研究[D];上海外国语大学;2009年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 见习记者 张娜;中国企业“试水”跨国并购[N];中国经济时报;2005年
2 王国进;中国企业跨国并购应渐进发展[N];中国企业报;2005年
3 王国进;中国企业走好跨国并购之路[N];文汇报;2005年
4 东方愚;跨国并购应注重文化整合[N];中华工商时报;2005年
5 东方愚;跨国并购应注重文化整合[N];北方经济时报;2005年
6 李国学;“吞”下去,还得“消化”得了[N];中国财经报;2009年
7 东方子;2005跨国并购的中国势力[N];中国经营报;2005年
8 王栗涛;跨国并购:中国企业不能再等了[N];中国经济时报;2007年
9 王栗涛;中国企业步入跨国并购时代[N];中国贸易报;2007年
10 贾林男;中国企业掀起海外并购浪潮[N];中华工商时报;2008年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978