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天地科技股份有限公司绩效与薪酬管理模式研究

周万茂  
【摘要】: 本文介绍了天地科技股份有限公司的基本情况和其高科技特 征,指出该公司在企业文化建设及绩效与薪酬管理中存在的不足。 系统论述了绩效与薪酬管理的有关理论,以及在高科技企业中企业 文化和人本管理对企业有效管理和提高竞争优势及获得长远发展的 重要作用。 结合天地科技股份有限公司自身特点和高科技企业的共同特 征,提出了体现该公司企业文化要求和人本管理理念的绩效与薪酬 管理模式,并指出在绩效与薪酬管理方法的制定过程中要广泛征求 员工的意见,在形成制度后,还要在员工中广泛宣传,以得到全体 员工的理解和支持,员工的参与是绩效与薪酬管理顺利进行和实现 企业目标的必要条件。


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