收藏本站
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

中美俄人力资源外包比较分析

雷伟艳  
【摘要】:技术的革新和全球化经济形势的变化要求企业必须克服环境中的不确定性,以保持企业的竞争优势。人力资源外包作为企业人力资源管理一种可供选择的模式,因为具有帮助企业降低成本、提高效率、帮助实现人力资源战略转型等优点,已经被越来越多的企业所接受。 本研究是在回顾人力资源外包相关理论和研究文献的基础上,归纳了人力资源外包的定义;然后采用对比分析法,整理了中美俄三国人力资源外包的数据,通过从市场环境、HRO需求企业以及从HRO供应商企业三个角度对数据进行深入的分析,总结了三国人力资源外包之间的差距,并进一步深入分析产生这种差距的原因,为我国人力资源外包市场的快速发展提供了依据。 此外,本文还对国内人力资源外包存在的问题进行了详细的阐述。并在分析这些问题的基础上,从规范市场环境、认清HRO需求企业内在条件以及加强HRO服务供应商的能力三个角度提出了可行性的建议。 最后对全文的研究做了总结与展望。总结指出良好的市场环境、来自企业的需求以及人力资源外包供应商的服务水平是决定人力资源外包市场发展的关键因素。人力资源外包市场的发展是市场经济的必然结果。


知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 ;珠三角人才服务业亟待升级发展[J];中国人才;2011年15期
2 黄河;李敏;;外资企业人力资源外包的利与弊——以Z公司为例[J];中国人才;2007年07期
3 刘珺;;企业人力资源外包探讨[J];才智;2009年08期
4 王桂荣;宋远东;;人力资源外包中的问题及对策探讨[J];石油教育;2007年05期
5 张楠;;企业人力资源外包现状分析[J];人口与经济;2007年S1期
6 王中江;张尹莉;;人力资源外包后的风险防范及HR新角色[J];湖北经济学院学报(人文社会科学版);2007年03期
7 罗雯婕;;浅析人力资源外包管理难题的策略分析[J];科教文汇(上旬刊);2007年10期
8 汤舒俊;;企业HR外包的实施[J];科教文汇(中旬刊);2008年07期
9 梁桂兰;;人力资源外包:提高政府核心竞争力的有效途径[J];广西大学学报(哲学社会科学版);2006年S2期
10 陈巍;;浅析人力资源外包对大学生就业市场的影响[J];常州信息职业技术学院学报;2009年02期
11 孔伟;梅丹;;辽宁企业人力资源外包发展动因分析[J];辽宁工学院学报(社会科学版);2006年03期
12 徐红英;;人力资源外包中的变革管理[J];湘潮(下半月)(理论);2007年05期
13 王鹏鹏;李智谋;;陕西中小企业人力资源外包探析[J];西北农林科技大学学报(社会科学版);2008年02期
14 姜振江;;人力资源外包策略初探[J];就业与保障;2008年08期
15 徐本华;;基于风险分析的人力资源外包策略[J];郑州航空工业管理学院学报(社会科学版);2008年06期
16 许洁莹;;人力资源外包的风险及其应对措施[J];新乡教育学院学报;2008年04期
17 唐宁;;在危机之初提升危机意识[J];商务周刊;2009年16期
18 苏欣;;中小企业人力资源管理外包初探[J];吉林工程技术师范学院学报;2006年05期
19 王秀丽;;我国企业人力资源外包及管理策略探析[J];商洛学院学报;2006年03期
20 薛晶;;论企业人力资源外包风险及其规避对策[J];人口与经济;2010年S1期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 杨维芝;;我国中小企业人力资源管理外包风险的防范[A];繁荣学术 服务龙江——黑龙江省第二届社会科学学术年会优秀论文集(下册)[C];2010年
2 王文静;曹秀华;;谈企业人力资源管理外包与风险规避[A];第五届中国煤炭经济管理论坛暨2004年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2004年
3 王学栋;;管理外包:我国蓝色经济区地方政府人力资源管理的新模式[A];东方行政论坛(第一辑)[C];2011年
4 王建军;何平;;基于承接商视角的服务外包文献内容分析[A];第五届(2010)中国管理学年会——技术与创新管理分会场论文集[C];2010年
5 王丽焱;;试论运输企业物资采购中对供应商的管理[A];中国铁道学会物资管理委员会物流科学与技术论文集[C];2004年
6 史晋川;林锦;王婷;;跨国采购合约、供应商准则与劳工法律移植——富士康事件后的一种反思[A];2011年(第九届)“中国法经济学论坛”论文集[C];2011年
7 王耕;高忠民;林文雄;;整合质量成本报告和全面质量管理(TQM)工具[A];纪念会计改革与开放30年暨上海市会计学会成立30周年专辑[C];2009年
8 黄建;;求同存异:化解我国快速消费品渠道冲突的良方[A];中国市场营销创新与发展学术研讨会论文集[C];2009年
9 李建桥;李珺;;组织间营销与客户关系管理[A];中国市场营销创新与发展学术研讨会论文集[C];2009年
10 唐文源;;电子商务顾客忠诚研究述评[A];中国市场营销创新与发展学术研讨会论文集[C];2009年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 李志红;人力资源管理外包决策研究[D];天津大学;2010年
2 田新华;企业人力资源管理外包研究[D];厦门大学;2009年
3 李富兰;人力资源管理外包理论与应用的研究[D];天津大学;2007年
4 吴志新;服务外包模式下组织知识共享的关键影响因素及其与外包绩效的关系研究[D];浙江大学;2011年
5 刘清华;科技型中小企业人力资源管理外包风险管理研究[D];合肥工业大学;2011年
6 宋丹霞;基于服务外包的生产性服务供应链构建与绩效评价研究[D];华中科技大学;2009年
7 吴国新;金融服务外包提供商选择与风险管理研究[D];东华大学;2010年
8 杨汉平;政府采购法律问题研究[D];中国政法大学;2001年
9 贾燕;供需链设计优化模型及其复杂性问题研究[D];西北工业大学;2002年
10 吴涛;集成供应链运作与物流管理的研究[D];武汉理工大学;2003年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 雷伟艳;中美俄人力资源外包比较分析[D];首都经济贸易大学;2012年
2 张善兴;我国中小企业人力资源外包研究[D];燕山大学;2010年
3 牛子超;G银行山东省分行人力资源外包问题研究[D];山东大学;2012年
4 邹小花;人力资源外包解决策略研究[D];西南交通大学;2011年
5 王立华;企业人力资源外包决策模型研究[D];华北电力大学(北京);2010年
6 赵静;基于交易价值理论的企业人力资源外包策略研究[D];北京交通大学;2011年
7 胡孔和;人力资源外包信任机制研究[D];西南财经大学;2010年
8 黄任;人力资源外包风险规避研究[D];湖南师范大学;2011年
9 曲正品;清北华创公司人力资源外包现状分析与对策研究[D];北京交通大学;2012年
10 陈攀;旅游景区人力资源外包研究[D];湘潭大学;2010年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 陈楠;李浩:扎进人力资源外包这片蓝海[N];经理日报;2009年
2 记者 严峻嵘 整理;人力资源外包服务为企业增益添效[N];人才市场报;2010年
3 戴正宗;人力资源外包能降成本吗?[N];中国财经报;2005年
4 翰威特咨询(上海)有限公司;人力资源外包管理:企业发展的推进器[N];中国经营报;2003年
5 记者 林妍;“企业最大的成本就是招错人”[N];中国经济导报;2010年
6 西南财经大学公共管理学院 田鲁露;人力资源外包惠及企业竞争力[N];经理日报;2009年
7 本报记者 林妍 潘晓娟;用完善的福利留住优秀的员工[N];中国经济导报;2011年
8 李冰汕头市万事通劳务服务有限公司;人力资源管理外包的前景浅析[N];汕头日报;2009年
9 俞嘉骏;政府应出台政策支持人力资源外包产业[N];组织人事报;2007年
10 张宗锋张俊 木金;“人力资源外包”服务走俏人才市场[N];镇江日报;2008年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978