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我国政府执行力提升机制研究

黄琳棋  
【摘要】: 政府执行力是维系一个政府组织机构生存发展的重要力量,构建政府执行力提升机制,有着深刻的理论意义和现实意义。近年来,“执行力”已不仅仅成为企业管理领域的热门研究话题之一,在政府活动领域亦刮起研究的热潮。在激烈的市场竞争当中,企业的成败取决于执行力的高低,同样的,在全球化背景下的政府组织,也处于日趋激烈的国际竞争,一个国家国力之强弱不但由其物质、信息及人力资源等所决定,而且更取决于该国政府的执行力的高低。因而,构建一个健全而完善的政府执行力提升机制势在必行。 本文以我国房地产业为例,对我国的宏观调控进行实证分析,通过分析房地产业宏观调控政策执行不力的表象,挖掘其深层的体制性原因,最后提出自己的见解。力求通过完善利益平衡机制、民主参与机制、沟通协调机制、执行监督机制以及激励机制构建有力于提高政府执行力的运行系统。除绪论部分,本文包括以下三大部分: 第一部分是理论框架,主要对政府执行力、政府执行力提升机制涵义及相关理论进行梳理。 第二部分主要是对我国政府执行力现状的阐述,指出我国目前为止执行有力的地方,以及执行不力的地方。从行政体制、政府角色、公民参与机制三个角度对提升机制存在问题进行原因分析。 第三部分是完善政府执行力提升机制的对策建议。 通过分析,本文得出两点结论:一是必须把提升政府执行力作为一项长期的研究课题。二是政府执行力提升研究是一个系统性工程,要考虑各个因素间的相互作用,使各种机制和制度之间协调运作、相辅相成。


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