网络组织核心企业网络能力与网络组织运行效率关系研究

【摘要】：现如今高速发展的经济环境下,网络组织已是到处可见的组织形式。网络组织除了适应环境变化、经济发展的需求而产生,更重要的是它可以为各企业带来更多的资源以及竞争优势,同时又能使整体获得更好的效益,理论上学者一般将网络组织整体的效益用网络组织运行效率来定义。之前很多的学者都是从所有成员之间的活动情况来研究对网络组织运行效率的影响,而忽视了最基础的层面即网络组织运行效率也受单个成员的影响。本文从网络组织中最重要的单个成员即核心企业出发研究其对网络组织运行效率的影响。对于科层组织来说,学者最重视以及研究的焦点的是其核心能力,后来演化为动态能力,而在网络组织环境下,学者发现企业的能力表现有所不同,因此将其定义为网络能力。由此网络能力成为各学者争相研究的能力理论,并被他们发现对于企业本身和网络组织整体都有很大的价值。但是研究还是停留在一般意义上的企业或者网络组织整体的网络能力的作用上。本文突破以往的研究框架,研究网络组织核心企业的网络能力对网络组织运行效率的影响。 本文首先阐述了选题的背景与意义,研究内容与方法,然后对相关研究及其理论进行了综述。在回顾网络能力与网络组织的相关理论基础上,对研究对象之间的逻辑关系进行了演绎推理,得出以下主要假设：网络组织核心企业的网络能力对网络组织运行效率有直接正向促进作用,并且通过中介变量网络稳定性与互动强度对其有间接正向促进能力。通过访谈调查和问卷调查完成研究调查与收集数据工作,运用结构方程分析方法进行实证研究,验证假设。使用SPSS16.0和AMOS7.0软件对问卷调查数据进行分析。研究得出以下结论：(1)核心企业的网络能力对网络组织运行效率有直接的正向促进作用；(2)核心企业的网络能力通过互动强度这个中介变量对网络组织运行效率有正向促进作用；(3)核心企业的网络能力对网络组织的稳定性和互动强度都有正向促进作用。 根据实证研究得出的结论,总结得出有以下两点创新：(1)本文根据核心企业的特点和作用以及网络能力的内涵,开发出了核心企业网络能力的维度；(2)运用结构方程分析方法对核心企业的网络能力与网络组织运行效率的关系进行了实证研究。最后在总结研究创新与不足的基础上,提出了后续研究方向及其管理建议。