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人力资本对我国东西部地区经济增长的实证分析

边雅静  
【摘要】: 在现代经济中,人力资本被视为经济增长和经济发展的内生要素和“引擎”,由于它的收益递增性,人力资本成为经济增长的源泉。著名经济学家舒尔茨首先提出了人力资本的概念,对经济发展的动力做出了不同于传统经济理论的全新的解释,随着国内外众多经济学家进一步的研究,人力资本理论得到了不断的完善与创新;同时,新经济增长理论也蓬勃发展起来,“边干边学”等理论模型都是基于人力资本理论而建立,把人力资本的因素纳入到了经济增长的模型中去的。通过国内外大量的经济学家的研究发现人力资本与经济增长确实存在显著的正相关关系。但就目前为止,国内学者应用此理论对我国区域经济问题作实证分析的较少,本文将人力资本理论应用到我国的地区经济增长的实证分析中,设计一个有关人力资本的综合指标,通过比较东部与西部地区的人力资本规模并测算人力资本对其经济增长的贡献,找到西部地区经济发展缓慢的重要原因,并且针对我国西部大开发政策的实施提出自己的建议:那就是要注重人的因素,加大对西部地区人力资本的投资,提高西部的人力资本存量,使其对经济增长的作用得到充分发挥,减少东西部地区的差距。


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