收藏本站
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

企业人力资本对技术创新的影响研究

夏铮  
【摘要】:在当今激烈的竞争环境下,如何通过不断创新来获取竞争优势成为企业聚焦的重点,在这种情况下,有效地开发和利用人力资本可以为企业更好地选择创新方式来提高企业技术创新效率提供借鉴,有助于企业获取优势,增强企业的核心竞争力。因此研究企业人力资本对技术创新的影响具有重要的现实意义。 本研究采用实证研究方法,主要探讨了人力资本、动态能力、技术创新的结构维度和测量模型以及三者之间的影响关系。调查方法采取的是便利性抽样和主观抽样,共收集262份有效问卷,在运用多种统计分析方法的基础上对数据进行了深入的分析,研究假设得到验证,并就验证结果进行了详细解释和详细讨论。 本研究得出的主要结论、研究贡献以及创新点主要体现在以下几个方面: 首先,构建了“企业人力资本—动态能力—技术创新”的整体理论分析框架。本研究在借鉴众多研究成果的基础上,从动态能力这一视角,深入研究和检验企业人力资本、动态能力对不同类型技术创新的影响,能够更好地解释企业人力资本、动态能力与技术创新的关系,有利于推动企业人力资本理论、动态能力理论和创新理论的拓展和应用。 其次,构建了企业人力资本对技术创新的影响机制模型。通过对化工行业企业的深入调研,结合理论研究提出从企业人力资本的三个测量维度和技术创新的两个测量维度,并分别设计相应的题项对上述研究维度进行测量,拓展和丰富了企业人力资本对技术创新影响的测量研究内容和研究方法。并且证实了企业研发型人力资本、技能型人力资本和管理型人力资本对探索性创新、开发性创新之间的不同的正向影响关系,明确了企业各类型人力资本对不同类型技术创新的影响机制,提出有效促进企业人力资本以提升创新和竞争优势的建议。 再次,构建了企业人力资本对技术创新影响的多元线性回归模型,利用相关性分析和多元线性回归分析方法,构建了企业人力资本通过中介变量—动态能力影响企业技术创新的多元线性回归模型。实证研究得出企业人力资本、动态能力与技术创新之间的影响系数,并根据影响系数分析不同类型的企业人力资本、动态能力的各个因素对技术创新的影响程度。 最后,引入BP神经网络建模方法,构建了企业人力资本对技术创新影响的BP神经网络模型,使用软件Matlab2012a模拟出不同的关系曲线,进一步证实了企业不同类型人力资本对动态能力具有推动作用,以及动态能力对技术创新具有推动作用的观点,通过中介检验有效验证了动态能力的中介作用,揭示了以动态能力为中介效应的企业人力资本对技术创新的影响机理,完善了战略管理理论,提出企业进一步提升动态能力、人力资本激励机制的建议,以有效地促进创新。


知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 胡乐维;;企业第一资本——人力资本[J];饲料博览;2006年03期
2 刘铁明;袁建昌;;企业人力资本分类研究[J];税务与经济;2008年03期
3 盛振江;;企业人力资本投资问题原因分析[J];中国集体经济;2008年12期
4 马小卉;浅谈企业人力资本增值策略[J];科技创业月刊;2005年01期
5 向显湖;李永焱;;论人力资本效率[J];财会月刊;2005年27期
6 唐逾;;中国企业人力资本有效性存在极大的提升空间[J];功能材料信息;2009年03期
7 李宝元;现代企业人力资本运营简论[J];经济研究参考;2002年76期
8 经朝军 ,高峰;重视企业人力资本投资[J];管理科学文摘;2003年02期
9 黄再胜;企业人力资本的隐性激励刍议——兼论企业显性激励的局限性[J];科学.经济.社会;2003年03期
10 张正华;;人力资本管理也应不断深化[J];教育;2011年09期
11 王晓义;网络教育:提升企业人力资本的新型途径[J];甘肃省经济管理干部学院学报;2002年03期
12 何海涛,刘慧娟;企业人力资本的科学定位与功能分析[J];江汉大学学报(人文科学版);2004年03期
13 薛甜甜;赵书东;;人力资本财务研究综述[J];财会通讯;2010年08期
14 陈伟 ,毕勇;企业人力资本的形成与特征探析[J];长江论坛;2002年05期
15 焦翠影;王桂荣;;知识经济时代企业人力资本融资的杠杆效应[J];财会通讯(理财版);2006年02期
16 许志坚;;人力资本对企业绩效的影响机制分析[J];企业家天地;2011年01期
17 陈伟;企业人力资本的形成与特征探析[J];求索;2003年02期
18 尹波;;知识型合伙企业人力资本确认的若干问题探讨[J];中国经贸导刊;2009年17期
19 杨国华;;人力资本的回报[J];新资本;2004年05期
20 马斌;钟庆才;;选择人力资本:企业的核心资源[J];新经济;2000年05期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 苏树厚;张福明;徐刘芬;陶相根;张凤光;;山东省企业人力资本投资影响因素及投资效益实证研究[A];决策与管理研究(2007-2008)——山东省软科学计划优秀成果汇编(第七册·下)[C];2009年
2 吴开;夏鑫;;技术创新对区域经济增长的动力机制[A];2010年(第十届)中国制度经济学年会论文集[C];2010年
3 王勇;周振;;论社会资本对企业技术创新的影响[A];现代工业工程与管理研讨会会议论文集[C];2006年
4 赵海民;李建民;;技术创新与制度创新系统整合研究[A];第二届中国林业技术经济理论与实践论坛论文集[C];2007年
5 巴特;;“技术创新”是“知识经济”的重点和主流[A];面向21世纪的科技进步与社会经济发展(下册)[C];1999年
6 王贵成;翟子陆;;西部矿业应大力开展技术创新走生态矿业之路[A];新世纪 新机遇 新挑战——知识创新和高新技术产业发展(下册)[C];2001年
7 童凌飞;;浅析矿山测量技术的创新[A];第十六届六省矿山学术交流会论文集[C];2009年
8 殷浩;;新产品开发及技术创新的重要性[A];云南省机械工程学会2010年年会论文集[C];2010年
9 王聪;郝素利;张会议;王华;邓美红;王俊阁;杜稳灵;;第二十九章 WTO与中小企业发展对策[A];新世纪社会经济变革与理性思考——WTO游戏规则对行为导向价值观念的渗透与影响[C];2002年
10 殷浩;;新产品开发及技术创新的重要性[A];2010全国机械装备先进制造技术(广州)高峰论坛论文汇编[C];2010年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 夏铮;企业人力资本对技术创新的影响研究[D];河北工业大学;2013年
2 倪燕翎;企业人力资本动态管理研究[D];武汉理工大学;2006年
3 应宏锋;政府人力资本对区域经济增长的影响[D];西北大学;2006年
4 范世涛;技术创新的制度分析[D];南京农业大学;2001年
5 李卫东;技术创新与企业组织结构选择[D];厦门大学;2002年
6 杨晶晶;经济开放促进技术创新的理论及实证研究[D];湖南大学;2010年
7 宁凌;企业人力资本运作机制研究[D];华中农业大学;2003年
8 张子峰;公司治理对企业R&D投入的影响研究[D];南开大学;2010年
9 孟祥红;工业企业技术创新测度理论与实践研究[D];天津大学;2004年
10 王齐;环境管制促进技术创新及产业升级的问题研究[D];山东大学;2005年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 谭明;湖南民营企业人力资本与竞争力的相关性分析[D];湖南科技大学;2012年
2 齐瑾;高新技术企业人力资本参与收益分配相关财务问题研究[D];太原理工大学;2012年
3 马运;建筑企业人力资本评价研究[D];天津大学;2011年
4 张新民;成长期A民营企业人力资本管理研究[D];中国地质大学(北京);2010年
5 李凯;创新型企业人力资本与财务竞争力的关系研究[D];武汉理工大学;2013年
6 张学英;企业人力资本与企业绩效关系的实证研究[D];西华大学;2011年
7 蔡超;高新技术企业人力资本对技术创新的影响研究[D];南京财经大学;2012年
8 王宇;企业人力资本心理养护与企业绩效的关系研究[D];湖南师范大学;2013年
9 马艳红;高新技术企业人力资本股权激励研究[D];长沙理工大学;2010年
10 陈玫芳;企业人力资本、R&D与自主创新[D];暨南大学;2011年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 叶朱兵安徽工商管理学院;国有企业人力资本薪酬机制初探[N];安徽经济报;2009年
2 刘建法;建立企业人力资本激励约束机制[N];云南日报;2001年
3 孙晔 孙林;中日企业人力资本差异比较[N];组织人事报;2004年
4 刘建法;建立健全企业人力资本激励约束机制[N];工人日报;2001年
5 记者 阮昕;专家过招中国楼市[N];中华工商时报;2008年
6 中国民〈私〉营经济研究会理事、中国社科院社会学所副所长 陈光金;私营企业人力资本和社会资本构建[N];东莞日报;2010年
7 刘金喜;浅议企业人力资本开发与职工素质工程建设[N];工人日报;2002年
8 孙爽;“留人”比“挖人”更重要[N];中国花卉报;2004年
9 廉维亮;危机之中蕴含机遇[N];人民政协报;2008年
10 朱继龙;银光集团做大做强TDI产业[N];白银日报;2005年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978