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基于不同迁移模式的河北省流动人口就业稳定性研究

李雪荣  
【摘要】:十八大以来,我国实行新型城镇化发展的战略,强调要注重城镇化发展的质量。在这一背景下,解决人口城镇化问题,使流动人口在本地长期稳定地生活是提高城镇化质量的关键。目前,河北省流动人口迁移模式逐渐由非家庭化迁移转变为家庭化迁移,家庭成员的随迁对流入地的公共服务设施、就业保障等方面均提出了新的要求。就业是民生之本,解决流动人口就业稳定性问题是流动人口实现市民化的关键,只有稳定的就业才可以带来稳定的收入,从而提高流动人口在本地长期稳定生活的可能性,促进城镇化质量提高。本文以河北省地级市为基本单元,首先对流动人口的基本特征、空间分布特征进行了概括,又对河北省流动人口迁移模式和迁移模式的空间分布进行了分类;接着结合整体就业稳定性情况对河北省流动人口就业稳定性进行分类和空间分级,分析河北省三种迁移模式的流动人口就业稳定性的特征,并结合家庭化程度和就业稳定程度对11个地级市分类,分析其家庭化和就业稳定性空间分布特征;最后利用kendall相关分析法、主成分分析法和二元logistics分析法,从个人特征和流入地特征两个层面深入探讨了不同迁移模式流动人口的就业稳定性的影响因素。研究发现:(1)河北省流动人口以家庭化迁移为主,超过8成的流动人口实现了稳定就业,其中短期稳定就业的较多。家庭化迁移对流动人口就业稳定性的提高具有一定促进作用,但是这种作用有显著的性别差异,家庭化迁移会促进男性就业稳定性的提高,但会阻碍女性就业稳定性的提高。家庭化迁移的流动人口随着受教育程度的提高就业稳定性逐渐变好,非家庭化迁移的流动人口则相反。(2)从空间分布来看,不同家庭化程度区的就业稳定性差距较大。高家庭化程度区的就业稳定性较低,中家庭化程度区的就业稳定性中等偏高,低家庭化程度区的就业稳定性最高。(3)从影响因素来看,流动人口的个体因素对就业稳定性的影响大于流入地因素,家庭化迁移的就业稳定性受个人因素和流入地因素共同影响,非家庭化迁移则主要受个体因素的影响。最后,本文针对河北省流动人口就业及不同地区实际,提出了有针对性的政策建议,为河北省新型城镇化发展提供指导。


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