收藏本站
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

中国工资调整指数研究

李姗姗  
【摘要】: 中国的职工工资经历了计划经济、转型经济、市场经济三个重要的历史阶段。在计划经济时期,工资制度以高度集中统一为特点,先后实行了供给制、“工资分”、等级工资制度。此阶段的工资直接生产部门高于非直接生产部门、重工业高于轻工业、企业高于机关,工资水平普遍很低,增长很少,在文化大革命期间甚至逐年递减。在转型经济时期,国家对企业内部工资分配权进行下放,企业与机关事业单位的工资增长脱钩,此阶段主要实行结构工资制,其中的基础工资部分随物价进行指数化增长。市场经济时期,企业工资决定机制由原来的计划、行政决定机制转变为市场决定机制,行业之间、企业内部的工资差距、奖金分配逐渐拉开,国家通过工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位、人工成本信息、最低工资制度等对企业工资进行指导和宏观调控。 随着市场经济的不断发展,企业工资分配缺乏理论指导、没有建立科学的薪酬管理制度、国家对职工工资的宏观调控力度不够、市场机制尚不完善等原因,致使中国职工的工资问题不断凸显。归纳起来主要有三条:第一,整体工资水平偏低。以制造业平均工资为例,职工的工资水平在国际上处于中下等收入国家的行列,和高收入国家的雇员工资相差十多倍。这主要是由于我国职工工资总额占国内生产总值的比重过低造成的,近十多年都一直保持在百分之十几的水平,和发达国家百分之五十的水平相去甚远。第二,行业之间、地区之间、企业内部工资差距不断扩大。这主要是由于垄断行业工资收入过高,地区之间经济发展不平衡,企业内部工资分配比例不当、管理层工资收入过高等原因造成的。第三,工资增长不规范。这主要表现在行业之间和企业内部工资增长不均衡,同时某些民营企业和垄断性企业不严格执行工资指导线制度,致使工资增长的市场原则和社会公正原则都没有得到很好的体现。 职工工资水平长期偏低、增长缓慢、差距过大必将影响职工的工作积极性,不利于居民生活水平的提高,有阻于经济的发展,并且已经引起了国家和政府的高度关注。2007年10月,党的十七大提出要“逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重”,建立企业职工工资正常增长机制,同时要调节过高收入,打破经营垄断,扭转收入分配差距扩大的趋势。 在上述背景下,本文主要研究的是中国职工工资的指数化增长问题。关于此问题的研究分为两个部分,即职工工资总额要提高到一个什么样的合理水平,以及职工的平均工资应该按照如何的速度进行增长。 论文首先对经济学各时期的工资理论进行了梳理,为工资增长的理论研究奠定了基础。接着又整理和分析国外工资的调整方法,并对各种方法的优缺点进行了评价,对中国工资调整指数模型的建立起到了重要的借鉴作用。 根据中国职工工资水平偏低的现实和十七大“提高劳动报酬在初次分配中的比重”的精神,确定工资总额增长的理论依据。通过对劳动生产要素分配系数的理论分析,设定中国的劳动报酬在国民收入中的比重从2006年匀速提升到2050年75%的水平,再按照层层剥离的方法,最终确定城镇职工的工资总额,以此作为工资调整的目标上限值。工资总额的测定模型为: 其中W表示城镇居民工资收入,G表示国内生产总值,H表示劳动生产要素分配系数,Q表示城镇居民获得劳动报酬的比例,θ表示必要的扣除比例。 通过对模型中各参数值的设定,对中国未来的职工工资总额目标值进行了测定,得出按照此增长水平提高中国城镇职工工资,到2050年将基本跨入高收入国家行列的结论。 通过对国外工资调整方法的分析与比较,确定了中国工资增长模型的指数化方式,选用劳动生产率、经济增长和消费价格指数作为模型参数。通过对工资增长速度与各项指标参数的数理关系分析,得出分行业的工资调整计量模型,并确定了高、中、低三种不同的调整方案。 低标准工资调整指数模型:ω_(min)=γ~*π 基准工资调整指数模型:ω=α_1~*β~*lab+α_2~*β~*g+γ~*π 高标准工资调整指数模型:ω_(max)=max[lab,g]+π 其中ω为平均货币工资增长率,π为消费价格指数上涨率,lab为劳动生产率的增长率,g为GDP的增长率,β和γ是针对劳动生产率/经济增长率和消费价格指数增长过高时的调整系数,α_1和α_2,分别是劳动生产率和经济增长率的权重系数,不同的行业拥有不同的数值。 论文对基准方案和高标准方案的分行业工资调整进行了预测,得出工资指数化调整方案将缩小行业工资增长差距的结论。并把依据两种调整方案预测的工资总额同所测定工资总额目标上限值进行比较,得出目标上限值设定合理、高标准增长方案使工资总额逐渐向目标值靠拢的结论。 从收入分配的方面进行了工资调整指数的公平和效率分析。泰尔指数计算法从实证的角度证明了工资指数化调整方案将缩小行业之间、企事业单位和机关之间工资的差距。从资源配置的角度,分析了工资调整指数方案将改善政府直接配置资源或控制资源的无效率状态,弱化垄断行业和体制内企业的不公平优势地位,增强劳动力市场信息的完全化等效率特点。 从理论和实证两个方面分析了工资指数化调整方案对中国城镇居民消费、储蓄和投资的影响。中国城镇居民收入分配差距过大,收入所得过多地集中在少数人手中,导致庞大的中低收入阶层边际消费倾向和消费结构层次低、储蓄率过高、储蓄向投资的转化率低下,不利于经济的发展。工资调整指数方案有助于收入差距的缩小和中等收入阶层的扩大,因此将有利于中国城镇居民消费结构的优化和投资倾向的提升,扩大消费需求和投资需求,促进经济的增长。 基于工资调整指数研究,提出了工资适度差距与平衡增长的理论思想,设计了分阶段的宏观工资调控机制。提出通过健全集体谈判工资制度、完善工资指导线制度、制定政府宏观调控工资的配套措施、合理化税收和完善社会保障制度等手段来配合工资调整。健全集体谈判工资制度主要是强化国企工会职能、建立行业工会联盟、重点协商工资计算方法机制和工资增长机制、加快集体谈判的立法。完善工资指导线制度主要是依据工资调整指数模型建立行业工资指导线,使各行业职工工资科学、合理、持续地增长,缩小行业工资的不合理差距。政府宏观调控工资的配套措施有:第一,政府向垄断性行业征收由于垄断经营而带来的超额利润,从根源上控制垄断行业的高工资现象;第二,用此部分资金对长期工资水平低和增长缓慢的企业职工给予工资补贴,提高家庭负担较重的年轻人工资待遇等;第三,规范工资政策外津贴,特别是削减机关事业单位的补贴项目,实行工资货币化、透明化。合理税制结构、深化个税改革,提出通过指数化个税起征点、缩减免税项目来提高个税比重,以家庭为个税征收单位,从纵向公平和横向公平双向来强化其调节收入分配的作用。社会保障制度是配合工资调整、保障居民生活水平的最底线,完善了社会保障制度才能使职工没有后顾之忧,才能使工资增长、扩大消费、促进经济发展、提高居民生活水平的根本目标得以实现。


知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 陈鹏;;收入分配对经济增长的影响——模型分析与实证研究[J];全国商情(经济理论研究);2005年08期
2 曾宪明;经济增长与收入分配相关性问题研究[J];贵州财经学院学报;2003年02期
3 李勇坚;经济增长中的服务业:理论综述与实证分析[J];财经论丛;2005年05期
4 刘;;居民收入差距过大对中国经济增长的影响[J];黑龙江教育学院学报;2006年03期
5 彭晓静;;我国消费率偏低的原因及对策分析[J];全国商情(经济理论研究);2008年22期
6 牛似虎;;收入分配与经济增长研究的逻辑线索[J];渤海大学学报(哲学社会科学版);2010年04期
7 沈海平;;基于城乡二元视角的收入、消费、经济增长互动关系研究[J];新疆农垦经济;2010年08期
8 周晓华;;有利于穷人的经济增长之规范性分析[J];湖北经济学院学报;2008年03期
9 周晓华;;有利于穷人的经济增长(PPG)之规范性分析[J];湖北经济学院学报(人文社会科学版);2008年10期
10 王冰冰;;经济增长与收入分配减贫作用的动态比较研究[J];商业时代;2010年22期
11 成德宁;实现公平增长与宏观经济政策调整[J];经济评论;2005年01期
12 靳涛;;经济增长、收入分配与社会和谐——基于收入差距扩大基础上的增长扩散机制和分享机制研究[J];中国经济问题;2007年05期
13 杜凤莲;孙婧芳;;经济增长、收入分配与减贫效应——基于1991-2004年面板数据的分析[J];经济科学;2009年03期
14 张明文;张金良;谭忠富;王东海;;碳税对经济增长、能源消费与收入分配的影响分析[J];技术经济;2009年06期
15 缪春艳;;实现经济增长和收入分配良性互动的政策建议[J];财经界(学术版);2010年07期
16 陈工;陈伟明;陈习定;;收入不平等、人力资本积累和经济增长——来自中国的证据[J];财贸经济;2011年02期
17 ;居民收入增速低于经济增长 收入分配导向需调整[J];山东经济战略研究;2003年12期
18 陈昌兵;;收入分配影响经济增长的内在机制[J];当代经济科学;2008年06期
19 汪艳涛;周文凯;张继红;;农产品贸易与农民收入增长:研究述评与展望[J];哈尔滨商业大学学报(社会科学版);2011年03期
20 蔡昉;;全球化、经济转型与中国收入分配优化的政策选择[J];改革;2006年11期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 朱芳漪;;基于马克思的消费理论浅析我国消费需求不足问题[A];全国高等财经院校《资本论》研究会2010年学术年第27届学术年会论文集[C];2010年
2 刘志彪;;政治稳定、收入分配与经济增长[A];深化企业改革和治理通货膨胀研究[C];1995年
3 杨爽;;从劳动力市场的分割看行业间收入分配的不公平[A];《资本论》与贫困问题研究——陕西省《资本论》研究会2005年学术年会论文集[C];2005年
4 杨永善;;陕西省城乡居民收入低,差距不断拉大的问题亟待解决[A];陕西省体制改革研究会2006-2007优秀论文集[C];2007年
5 郭铁民;;我国经济增长与收入分配战略分析[A];中国经济改革和发展的理论与实践[C];1999年
6 谢小贵;高永;;落实科学发展观 加强收入分配宏观调控[A];科学发展观与劳动保障问题研究[C];2005年
7 胡莹;牛文斌;;有关收入分配的探讨[A];中国管理科学文献[C];2008年
8 张继肖;;经济变动条件下收入分配的控制问题——对基尼系数的动态管理[A];中国市场学会2006年年会暨第四次全国会员代表大会论文集[C];2006年
9 宋宇;;发展模式转换的理论支持与基本因素分析[A];“改革30年中国经济学与经济发展研讨会”暨陕西省外国经济学说研究会2007年会论文集[C];2007年
10 卢丽静;郭其友;;经济持续增长动力的转变:消费主导型增长的国际经验与借鉴[A];纪念改革开放30周年暨福建省社科界第五届学术年会——经济改革与发展论坛论文集[C];2008年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 李姗姗;中国工资调整指数研究[D];辽宁大学;2009年
2 田杨群;经济增长与收入分配互动研究[D];武汉大学;2004年
3 杨俊;经济增长与收入分配问题研究[D];重庆大学;2001年
4 刘彬;江苏省制造业产业集群分布及其经济效应分析[D];南京航空航天大学;2006年
5 刘玉贵;人民币实际汇率失调的测度及其经济增长效应研究[D];复旦大学;2009年
6 张卉;产业分布、产业集聚和地区经济增长:来自中国制造业的证据[D];复旦大学;2007年
7 张琳;中国能源消费与经济增长关系的实证研究[D];西北大学;2011年
8 程治中;论城市化与经济增长[D];西南财经大学;2002年
9 袁蓓;人口老龄化对中国经济增长的影响[D];武汉大学;2010年
10 关春华;印度对外贸易政策改革绩效研究[D];辽宁大学;2010年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 胡莹;社会主义的经济增长与收入分配关系的理论、历史和现实[D];首都师范大学;2005年
2 刘陆军;欧盟信息和通信产业发展对中国的启示[D];北京交通大学;2008年
3 何芦苇;收入分配影响经济增长的消费需求传导机制研究[D];浙江大学;2010年
4 谢金鹏;经济增长、收入分配与中国农村贫困问题研究[D];西北大学;2008年
5 刘丽莉;基于社会资本视角的经济发展研究[D];贵州大学;2008年
6 郑晗;欧盟信息和通讯技术产业对经济增长促进作用的研究[D];广东外语外贸大学;2007年
7 王茜;转型期我国经济增长与劳动所得份额的变动趋势及其比较研究[D];武汉科技大学;2009年
8 陶云龙;新疆乌昌地区产业结构与经济增长关系研究[D];新疆财经大学;2010年
9 徐慧;FDI流入的工资效应[D];华东师范大学;2007年
10 宫颖;制造业外包对辽宁省经济增长的贡献研究[D];沈阳理工大学;2010年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 权衡;收入分配对经济增长产生的十大效应[N];社会科学报;2001年
2 南开大学政治经济学研究中心 柳欣 陈祥;经济增长与收入分配[N];经济日报;2003年
3 肖京华;泛言“工资调整与CPI联动”不科学[N];中国信息报;2008年
4 木佳;从收入分配促进结构调整[N];中华工商时报;2003年
5 吴齐强;给劳动者更多公平[N];人民日报;2010年
6 权衡;和谐社会更需要公正的收入分配[N];文汇报;2005年
7 张茉楠;中国变“贵”或引领中国变“强”[N];中国财经报;2011年
8 北京安邦咨询研究员 周子勋;调整收入分配不能再“看上去很美”[N];上海证券报;2010年
9 黄俊峰;上海国资委七项机制规范国企收入分配[N];中国证券报;2007年
10 人力资源和社会保障部劳动工资研究所 苏海南;调控收入分配需要形成制度合力[N];中国经济导报;2010年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978