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企业智力资本与组织绩效关系研究

姜海  
【摘要】: 从世界范围看,早在上世纪60年代,西方发达国家就已经开始认识到知识在国民经济发展过程中的重要作用,相关学者也同时进行了系统研究,提出了智力资本的概念,并迅速在学术界得到高度重视。随着我国的开放程度不断加大,我国企业不断参与到国际竞争中来,除了原有的依赖物质资本的竞争,基于智力资本的竞争也变得日趋重要。作为企业发展的主推动力,智力资本在我国企业界和学术界都是新概念,相关学者对其的研究也不是很深入,而企业界更是没有充分认识到智力资本作用性,很多对于智力资本的管理还是比较肤浅和盲目的。本文针对以上这些情况,通过进行深入研究,试图在企业智力资本向组织绩效转化路径上取得理论进展,并着重分析了企业智力资产管理,提出了相应的模型。同时,本文也在企业智力资本投资方面进行了深入分析,具体分析了企业的人力资本投资、结构资本投资以及关系资本投资,通过以我国信息设备制造企业为例,对以上各种企业智力资本投资进行了实证分析,采用vAIC方法对该行业主要企业的投资行为进行了仔细计算,从中发现问题,并提出解决思路。


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